企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

题目

企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

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1.关于工资及福利费的归集和分配，下列表述正确的有( )。A．“应付工资”账户是用来反映和监督企业应付职工的工资总额以及实际支付情况B．企业行政管理人员的工资属于间接费用，应按照一定的标准，分配记入“制造费用”或“生产成本”账户C．根据国家有关规定，企业可以按照工资总额的14%提取职工福利费，计入相关的成本费用D．根据生产工人工资总额提取的职工福利费，属于直接人工费，应直接记入“生产成本”账户

2.从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。A．计提生产成本B．管理费用C．应付福利费D．应付工资

3.企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。A．借记“应付福利费”B．贷记“应付福利费”C．借记“应付工资”D．贷记“应付工资”

4.根据福利部门人员的工资计提的福利费应记入( )账户。A．生产成本B．管理费用C．应付职工薪酬D．销售费用

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  • 第1题：

    企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。

    A．应付工资

    B．应付福利费

    C．其他应付款

    D．应付职工薪酬


    正确答案：D
    解析：分配工资及福利费时记在“应付职工薪酬”账户的贷方，实际支付时在“应付职工薪酬”账户借方冲销。应付职工福利是应付职工薪酬的二级科目。

  • 第2题：

    按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()

    A、“制造费用”科目

    B、“管理费用”科目

    C、“应付福利费”科目

    D、“营业外支出”科目


    参考答案：B

  • 第3题：

    为了反映工资结算业务和和工资费用的分配情况，企业应设置( )账户。

    A．“应付工资”

    B．“应付福利费”

    C．“管理费用”

    D．“营业费用”


    正确答案：A
    A【解析】“应付工资”账户集中反映了企业工资结算业务和工资费用的分配情况。

  • 第4题：

    分配应付工资总额50000元，其中：生产工人工资30000元，行政管理人员工资20000元。按工资总额的14％提取职工福利费。作分配工资及提取职工福利费的会计分录。（5分）


    正确答案：
    借：生产成本 30000
    管理费用 20000
    贷：应付工资 50000
    借：生产成本 4200
    管理费用 2800
    贷：应付福利费 7000

  • 第5题：

    计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。 （ ）


    正确答案：√
    计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部分人员工资计提的福利费应计入“管理费用”账户。

  • 第6题：

    工资费用分配时，对于福利部门人员的工资应（）。

    A．借记“应付工资”

    B．贷记“应付工资”

    C．贷记“应付福利费”

    D．借记“应付福利费”


    正确答案：BD
    对于福利部门人员的工资应借记“应付福利费”， 贷记“应付工资”。 

  • 第7题：

    下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。

    • A、医务人员的工资
    • B、职工生活困难补助
    • C、福利部门人员的工资
    • D、退休人员工资

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）

    • A、"应付职工薪酬--福利费"
    • B、"管理费用"
    • C、"营业外支出"
    • D、"其他业务支出"

    正确答案:A

  • 第9题：

    企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。

    • A、管理费用
    • B、应付福利费
    • C、生产成本
    • D、制造费用

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。
    A

    “管理费用”和“应付福利费”

    B

    “应付福利费”和“管理费用”

    C

    均计入“管理费用”

    D

    均计入“应付福利费”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列项目中，属于应付福利费列支的有（）
    A

    医务人员的工资

    B

    退休人员的工资

    C

    福利部门人员工资

    D

    职工生活困难补助

    E

    销售人员的工资


    正确答案： A,C,D
    解析： 退休人员的工资计入管理费用，销售人员的工资计入营业费用。

  • 第13题：

    计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√
    √
    [解析]计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部分人员工资计提的福利费应计入“管理费用”账户。

  • 第14题：

    企、韭福利部门人员的工资，应记入( )

    A．“应付福利费”的借方

    B．“应付福利费”的贷方

    C．“管理费用”的借方

    D．“管理费用”的贷方


    正确答案：A
    A【解析】企业福利部门人员的工资，应计入“应付福利费”的借方。

  • 第15题：

    企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。

    A、管理费用

    B、应付职工薪酬-职工福利费

    C、生产成本

    D、制造费用


    参考答案：B

  • 第16题：

    按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）


    正确答案：×
    福利部门的职工福利费，为避免重复应通过“管理费用”核算

  • 第17题：

    企业计提福利费可以通过编制（）进行。

    A．“应付福利费计算表”

    B．“工资费用分配表”

    C．“工资、福利分配表”

    D．“考勤表”


    正确答案：AC
    企业计提福利费可以通过编制“应付福利费计算表”或“工资、福利分配表”进行的。

  • 第18题：

    下列项目中，属于应付福利费列支的项目有（ ）。

    A．医务人员的工资

    B．职工生活困难补助

    C．福利部门人员工资

    D．退休人员工资


    正确答案：ABC
    应付福利费主要用于职工医药费、企业医务人员的工资、企业医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工生活福利部门人员的工资等。退休人员工资计入 管理 费用。

  • 第19题：

    下列项目中，属于应付福利费列支的有（）

    • A、医务人员的工资
    • B、退休人员的工资
    • C、福利部门人员工资
    • D、职工生活困难补助
    • E、销售人员的工资

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。

    • A、“管理费用”和“应付福利费”
    • B、“应付福利费”和“管理费用”
    • C、均计入“管理费用”
    • D、均计入“应付福利费”

    正确答案:D

  • 第21题：

    企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应计入（）账户。

    • A、管理费用
    • B、应付福利费
    • C、生产成本
    • D、制造费用

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）
    A

    应付职工薪酬--福利费

    B

    管理费用

    C

    营业外支出

    D

    其他业务支出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入（）账户。
    A

    管理费用

    B

    应付福利费

    C

    生产成本

    D

    制造费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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