关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）A、必须在关闭工资类别时才可用。B、汇总工资类别不能进行月末结算。C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。

题目

关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）

  • A、必须在关闭工资类别时才可用。
  • B、汇总工资类别不能进行月末结算。
  • C、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。
  • D、即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。
相似考题

1.修改工资数据时，由系统汇总计算得到的各部门、各人员类别的工资总额会自动更正。()

2.如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（）A、工资发放签名表。B、工资条。C、工资卡。D、人员类别工资汇总表。

3.以下哪些情况下不允许本月反结账（）A、工资类别主管执行此操作B、成本的系统已结账C、已汇总工资类别D、已生成工资分摊凭证传递到总账

4.系统可以对()分别进行期末结账。A、每一个工资类别 B、汇总工资类别 C、单个工资类别 D、以上全不对

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  • 第1题：

    在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）

    • A、人员类别设置
    • B、部门设置
    • C、工资项目设置
    • D、银行名称设置

    正确答案:B,C

  • 第2题：

    下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）

    • A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
    • B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
    • C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
    • D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

    正确答案:D

  • 第3题：

    K/4工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还不需要单独设置。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用（）

    • A、人员调动
    • B、汇总工资类别
    • C、数据上报
    • D、人员信息复制

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）

    • A、工资分析表
    • B、工资表
    • C、条件统计表
    • D、条件汇总表

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列（）操作只适用于多类别工资管理。

    • A、工资变动
    • B、工资分摊
    • C、工资分析
    • D、工资汇总

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的（）
    A

    月末处理只有主管人员才能执行。

    B

    本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。

    C

    若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。

    D

    12月不需要进行月末处理。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（）
    A

    工资发放签名表。

    B

    工资条。

    C

    工资卡。

    D

    人员类别工资汇总表。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的（）
    A

    必须在关闭工资类别时才可用。

    B

    汇总工资类别不能进行月末结算。

    C

    所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据。

    D

    即使本月有新增工资类别，也无需再设置汇总工资类别的计算公式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用（）
    A

    人员调动

    B

    汇总工资类别

    C

    数据上报

    D

    人员信息复制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对工资类别的维护包括建立工资类别、打开工资类别、删除工资类别、关闭工资类别和汇总工资类别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用（）

    • A、人员调动
    • B、汇总工资类别
    • C、数据上报
    • D、数据采集

    正确答案:C,D

  • 第14题：

    金蝶K/3 10.3工资系统中可以建立一个汇总型的工资类别。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    K/3工资系统中，当前类别是汇总类别，则此类别中的部门还需要单独设置。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于工资系统月末处理，以下哪些说法是错误的（）

    • A、月末处理只有主管人员才能执行。
    • B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理。
    • C、若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理。
    • D、12月不需要进行月末处理。

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用？（）

    • A、人员调动
    • B、汇总工资类别
    • C、数据上报
    • D、人员信息复制
    • E、数据采集

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。

    • A、工资统计总表
    • B、职员工资档案
    • C、分类统计表
    • D、工资统计明细表

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）
    A

    工资分析表

    B

    工资表

    C

    条件统计表

    D

    条件汇总表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下哪些功能适合于在单工资类别账中使用（）
    A

    人员调动

    B

    汇总工资类别

    C

    数据上报

    D

    数据采集


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些功能必须在打开工资类别时可用？（）
    A

    人员调动

    B

    汇总工资类别

    C

    数据上报

    D

    人员信息复制

    E

    数据采集


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些情况下不允许本月反结账（）
    A

    工资类别主管执行此操作

    B

    成本的系统已结账

    C

    已汇总工资类别

    D

    已生成工资分摊凭证传递到总账


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）
    A

    所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

    B

    系统默认汇总的工资类别编号为999。

    C

    每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

    D

    如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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