培训教案的作用，不包括（）A、教材、学生、教学方法研究成果B、每教学次培训的基本计划C、开展教学或培训活动的依据D、非知识点编制的教学方案

题目

培训教案的作用，不包括（）

  • A、教材、学生、教学方法研究成果
  • B、每教学次培训的基本计划
  • C、开展教学或培训活动的依据
  • D、非知识点编制的教学方案
相似考题

1.教案可以使培训教师明确( )，是顺利完成培训教学任务的先决条件。A.教学的目的与任务B.教学内容C.教学方法D.教学步骤

2.编写培训教案时要明确教学目的和任务，（），编写祥案或简案。A、确定培训时间B、充分理解教学大纲C、编写教学大纲D、科学处理教材E、合理选择教学方法

3.分析培训对象为设计教学方法、编写教案提供依据。

4.在教案编写的一系列工作环节中，( )是为设计教学方案、编写教案提供依据。A.设计教学方法B.分析教材C.分析培训对象D.编写教案

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  • 第1题：

    培训教案是每次教学或培训的（）。

    • A、教学大纲
    • B、总结
    • C、基本计划
    • D、教材

    正确答案:C

  • 第2题：

    承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）

    • A、培训规划 
    • B、教学计划 
    • C、教学大纲 
    • D、培训教材 
    • E、考核要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    （）应针对企业培训工作的性质、特点和各种企业培训对象的不同，设计出不同的教学计划，安排不同的教学进度，选择不同的教学方法和教学媒介。

    • A、企业培训教学活动
    • B、企业培训课程设计
    • C、企业培训项目开发
    • D、企业培训需求预测

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。

    • A、培训项目设计
    • B、培训课程设计
    • C、培训实操训练
    • D、教学活动实施

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是教师备课的结晶、授课的依据、上课的备忘录。

    • A、教案
    • B、教学计划
    • C、教学大纲
    • D、培训教材

    正确答案:A

  • 第6题：

    备课时，教师要熟悉培训方案、教案和教材，把握教学内容，选择（）。

    • A、学员
    • B、时间
    • C、教室
    • D、教学方法

    正确答案:D

  • 第7题：

    教学设计的输入是（），输出是教案或单元教学设计。

    • A、培训目标
    • B、培训需求
    • C、培训方案
    • D、培训场所

    正确答案:C

  • 第8题：

    教练员依据（）教学。

    • A、教学计划；
    • B、教学大纲；
    • C、培训教材；
    • D、教案

    正确答案:D

  • 第9题：

    培训教学设计的内容包括（）。

    • A、培训教学方法的选用
    • B、培训课时的安排
    • C、培训时机的选择
    • D、教材的选择

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    单选题
    （）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。
    A

    培训项目设计

    B

    培训课程设计

    C

    培训实操训练

    D

    教学活动实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
    A

    培训目的及主题设计

    B

    培训形式与培训方式的确定

    C

    确定培训对象

    D

    培训时间、地点

    E

    选择企业培训师


    正确答案： C,A
    解析： 教学活动实施方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。为了有效的运用组织的各种资源，充分发挥培训经费、场地、设施、师资的作用，提高培训效果，在培训前制定培训教学活动的总体方案。
    一、设定培训目的及主题
    二、确定培训的形式或训练方法
    三、确定培训对象
    四、安排时间、地点
    五、选择企业培训师
    六、调和设置要求

  • 第12题：

    多选题
    承担培训任务的单位在开展培训工作时，应统一（）
    A

    培训规划 

    B

    教学计划 

    C

    教学大纲 

    D

    培训教材 

    E

    考核要求


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教案的作用，不包括（）

    • A、教材、学生、教学方法研究成果
    • B、每教学次培训的基本计划
    • C、开展教学或培训活动的依据
    • D、非知识点编制的教学方案

    正确答案:D

  • 第14题：

    培训课程开发的依据是（）。

    • A、课程教学大纲
    • B、教材选定和编制
    • C、培训项目实施计划中的培训目的、目标
    • D、培训项目中的各项要求

    正确答案:C

  • 第15题：

    教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。

    • A、培训目的及主题设计
    • B、培训形式与培训方式的确定
    • C、确定培训对象
    • D、培训时间、地点
    • E、选择企业培训师

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    培训课程教学大纲与培训课程的关系是：（）。

    • A、培训课程开发为培训课程教学大纲的编制提供了依据和前提
    • B、培训课程教学大纲是为培训课程的实施制定的具体行动方案
    • C、培训课程教学大纲与培训课程两者相辅相成
    • D、培训课程教学大纲与培训课程有不同的培训实施计划
    • E、培训课程教学大纲与培训课程两者是互不影响的

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    （）一般是由培训目标、教学时间、教学内容等组成。

    • A、教学计划
    • B、教学方法
    • C、教学过程
    • D、教案

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是整个培训教学方案的重心。

    • A、确定教学目的
    • B、检查培训内容
    • C、确定教学方法
    • D、设计教学方式

    正确答案:D

  • 第19题：

    理论培训指导的内容包括培训计划的编制、（）。

    • A、板书设计
    • B、制定教学大纲
    • C、备课
    • D、选择教学方法
    • E、授课

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    教学方法与培训质量的关系是（）

    • A、好的教学方法阻碍提高培训质量；
    • B、好的教学方法能提高培训质量；
    • C、好的教学方法有时能提高培训质量；
    • D、好的教学方法不可能提高培训质量

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    培训教案的作用，不包括（）
    A

    教材、学生、教学方法研究成果

    B

    每教学次培训的基本计划

    C

    开展教学或培训活动的依据

    D

    非知识点编制的教学方案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训教案是每次教学或培训的（）。
    A

    教学大纲

    B

    总结

    C

    基本计划

    D

    教材


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    备课时，教师要熟悉培训方案、教案和教材，把握教学内容，选择（）。
    A

    学员

    B

    时间

    C

    教室

    D

    教学方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    教学设计的输入是（），输出是教案或单元教学设计。
    A

    培训目标；

    B

    培训需求；

    C

    培训方案；

    D

    培训场所。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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