简要回答激励的基本模式。
题目
简要回答激励的基本模式。
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第1题：
简要回答财政支出的原则。
我国财政支出的原则主要有以下三个原则：
（1）量入为出的原则，是指在合理组织财政收入的基础上，根据收入安排支出，支出总量不能超过收入总量。
（2）统筹兼顾、全面安排原则，是指政府支出结构的安排，必须从全局出发，通盘规划，分别轻重缓急与主次先后，适当照顾各个方面的需要，妥善地分配财力，以保证政府各项职能的实现以及国民经济的协调发展。
（3）厉行节约、讲究效益的原则，指最合理、最有效地使用人力、物力和财力，以缓解财政收入的有限性与财政支出需要的无限性之间的矛盾。
略 -
第2题：
根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基本模式（）
- A、缴费确定型
- B、待遇确定型
- C、激励确定型
- D、保障确定型
正确答案:A,B -
第3题：
列出并简要说明运输企业利用需求导向定价法的四种基本模式。
正确答案: （1）负担能力需求定价法。以货物价值为基础，以价值高低来确定其负担能力而确定运价。
（2）差别定价法。又称区分需求定价法，指区分不同的货主及不同时间地点来确定运输价格。
（3）需求弹性法。根据市场运输需求弹性的高低来采取适当的定价。
（4）竞争导向定价法。以应付竞争，确保市场占有率，渗入市场为主要目的的定价方法。 -
第4题：
简要叙述医患关系的基本模式。
正确答案:主动-被动型，合作-指导型，共同参与型。 -
第5题：
简要回答凯
正确答案:要点：
1、凯恩斯学派货币政策的主要内容是调整法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务；
2、回答各个要点的具体内容；
3、回答各种手段的具体运用条件。恩斯学派货币政策的主要内容。 -
第6题：
单选题人的行为的基本模式认为，激励作用的根源是（）A物质刺激
B精神刺激
C内在紧张
D物质
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题列出并简要说明运输企业利用需求导向定价法的四种基本模式。正确答案： （1）负担能力需求定价法。以货物价值为基础，以价值高低来确定其负担能力而确定运价。
（2）差别定价法。又称区分需求定价法，指区分不同的货主及不同时间地点来确定运输价格。
（3）需求弹性法。根据市场运输需求弹性的高低来采取适当的定价。
（4）竞争导向定价法。以应付竞争，确保市场占有率，渗入市场为主要目的的定价方法。解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。正确答案： 动机,行为解析： 暂无解析 -
第9题：
激励的基本模式为需要（）、（）、目标，需要被满足，并通过反馈构成循环。
正确答案:动机；行为 -
第10题：
简要回答农业科技成果转化过程的基本模式。
正确答案: 一种是直线转化模式，即应用基础研究—应用技术研究—开发研究—生产研究—应用基础研究。
另一种是交叉循环模式，在正常情况下这种转化的模式每完成一个循环周期，就意味着升高了一个能级层次，或者说科研和生产的水平就提高了一个层次。 -
第11题：
简要回答激励的基本模式。
正确答案: 激励的基本模式为：需要—动机—行为—目标—需要被满足，通过反馈构成循环。 -
第12题：
简要回答ROM的结构？
正确答案:1存储矩阵为了便于信息的写入和读出，存储体中的基本存储电路配置成一定的矩阵，并进行编址。2地址译码器接收来自CPU的地址信号及存储器控制信号，并产生地址译码信号，以便选中存储矩阵中某一个或几个基本存储电路，使其在存储器控制信号控制下进行读出操作。3输出缓冲器ROM的输出缓冲器具有三态控制及驱动功能，以便使微机系统中各ROM芯片的数据输出端能方便地挂接到系统数据总线上。 -
第13题：
问答题简要回答激励的基本模式。正确答案： 激励的基本模式为：需要动机、行为、目标、需要被满足，通过反馈构成循环。从这个基本模式看，激励的过程就是满足需要的过程。通过满足人的需要，激发个体发挥高水平的主观能动性，向着预定目标奋斗。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题简要回答对销售人员的激励方式有哪些。正确答案：
激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态,起加强、激发和推动作用,并指导和引导行为指向目标。事实上,组织中的任何成员都需要激励,销售人员亦不例外。由于工作性质、人的需要等原因,企业必须建立激励制度来促使销售人员努力工作。
(1)销售定额。订立销售定额是企业的普遍做法。它们规定销售人员在一年中应销售多少数额并按产品加以确定,然后把报酬与定额完成情况挂起钩来。每个地区销售经理将地区的年度定额在各销售人员之间进行分配。
(2)佣金制度。企业为了使预期的销售定额得以实现,还要采取相应的鼓励措施,如送礼、奖金、销售竞赛、旅游等。而其中最为常见的是佣金。佣金制度是指企业按销售额或利润额的大小给予销售人员固定的或根据情况可调整比率的报酬。佣金制度能鼓励销售人员尽最大努力工作,并使销售费用与现期收益紧密相联。同时,企业还可根据不同产品、工作性质给予销售人员不同的佣金。但是佣金制度也有不少缺点,如管理费用过高、导致销售人员的短期行为等。所以,它常常与薪金制度结合起来运用。
(3)混合奖励制。混合奖励制兼顾激励性和安全性的特点。当然,混合奖励制有效的关在于薪金、佣金、和分红的比率。混合奖酬的常用形式有:薪金+佣金;薪金+分红奖励;佣金+分红奖励;薪金+佣金+分红奖励;薪金+佣金+分红奖励+期权。
除了上述三种激励形式外,还有特别奖励,包括经济奖励和非经济奖励。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题简要叙述医患关系的基本模式。正确答案： 主动-被动型，合作-指导型，共同参与型。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简要回答农业科技成果转化过程的基本模式。正确答案： 一种是直线转化模式，即应用基础研究—应用技术研究—开发研究—生产研究—应用基础研究。
另一种是交叉循环模式，在正常情况下这种转化的模式每完成一个循环周期，就意味着升高了一个能级层次，或者说科研和生产的水平就提高了一个层次。解析： 暂无解析