情境领导理论中提到的成熟度包括（）A、生理成熟度B、心理成熟度C、年龄成熟度D、工作成熟度E、技能成熟度

题目

情境领导理论中提到的成熟度包括（）

  • A、生理成熟度
  • B、心理成熟度
  • C、年龄成熟度
  • D、工作成熟度
  • E、技能成熟度
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1.赫塞和布兰查德提出了情境领导理论,该理论包含三个方面的内容,下列()不属于其中之一A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格B.下属的成熟度C.领导的风格D.领导方式

2.领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]A:心理成熟度 B:心理承受度 C:精神成熟度 D:精神承受度

3.领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（ ）。【2012年5月四级真题】 A.心理成熟度 B.心理承受度 C.精神成熟度 D.精神承受度

4.领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（ ）。A．心理成熟度B．心理承受度C．精神成熟度D．精神承受度

参考答案和解析
正确答案:B,D
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  • 第1题：

    领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。

    A:工作成熟度
    B:心理承受度
    C:精神成熟度
    D:精神承受度

    答案：A
    解析：
    选择领导方式的权变因素--被领导者的成熟度，在领导情景理论中主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高。②心理成熟度，指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高，越不需外力推动，心理成熟度越高。

  • 第2题：

    情境领导理论认为下属的成熟度包括

    A.生理成熟度
    B.心理成熟度
    C.年龄成熟度
    D.技能成熟度
    E.工作成熟度

    答案：B,D
    解析：

  • 第3题：

    情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）


    正确答案:错误

  • 第4题：

    情境领导理论中提到的成熟度包括（）

    • A、生理成熟度
    • B、心理成熟度
    • C、年龄成熟度
    • D、工作成熟度
    • E、技能成熟度

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    情境领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）

    • A、上下级关系
    • B、领导者职权
    • C、组织内上下沟通
    • D、下属的成熟度

    正确答案:D

  • 第6题：

    领导情境理论中主要包括两个方面的内容．一是工作成熟度，二是（）。

    • A、心理成熟度
    • B、心理承受度
    • C、精神成熟度
    • D、精神承受度

    正确答案:A

  • 第7题：

    领导生命周期理论中，成熟度主要包括（）

    • A、工作成熟度
    • B、心理成熟度
    • C、年龄成熟度
    • D、身体成熟度

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    （）是一个依据下属的成熟度而选择正确领导风格的权变理论。

    • A、行为领导模型
    • B、环境领导模型
    • C、情境领导模型
    • D、模式领导模型

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（）。
    A

    心理成熟度

    B

    心理承受度

    C

    精神成熟度

    D

    精神承受度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
    A

    权变理论

    B

    情境领导理论

    C

    目标理论

    D

    领导者参与模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（　　），二是心理成熟度。

    A.工作成熟度
    B.任务承受度
    C.业务成熟度
    D.环境承受度

    答案：A
    解析：
    选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度，在领导情境理论中主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，是指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高。②心理成熟度，是指工作的意愿和动机。工作兴趣和自觉性越高，越不需外力推动，心理成熟度越高。

  • 第14题：

    情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。


    正确答案:工作；心理

  • 第15题：

    情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）


    正确答案:错误

  • 第16题：

    情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下的关系匹配中，（）正确。

    • A、费德勒模型——下属成熟度
    • B、情境领导理论——最难共事者问卷
    • C、特质理论——管理方格
    • D、路径目标理论——环境与下属的权变因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    情境领导理论关注下属的成熟度。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）

    • A、权变理论
    • B、情境领导理论
    • C、目标理论
    • D、领导者参与模型

    正确答案:B

  • 第20题：

    领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）。

    • A、心理成熟度
    • B、心理承受度
    • C、精神成熟度
    • D、精神承受度

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

    正确答案： 工作,心理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    情境领导理论中提到的成熟度包括（）
    A

    生理成熟度

    B

    心理成熟度

    C

    年龄成熟度

    D

    工作成熟度

    E

    技能成熟度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（　　）。
    A

    心理成熟度

    B

    心理承受度

    C

    精神成熟度

    D

    精神承受度


    正确答案： C
    解析：
    在领导情境理论中，选择领导方式的权变因素——被领导者的成熟度，主要包括两个方面的内容：①工作成熟度，指被领导者的知识和技能。知识越丰富，技能越高强，工作成熟度也就越高；②心理成熟度，指工作的意愿和动机。

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