目标管理的优点包括（）A、费时、费力B、调动各级人员的积极性C、提高管理效率D、增加灵活性E、充分发挥管理者的能力

题目

目标管理的优点包括（）

  • A、费时、费力
  • B、调动各级人员的积极性
  • C、提高管理效率
  • D、增加灵活性
  • E、充分发挥管理者的能力
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1.传统教学模式的局限有：()。A、知识与实践分家B、能力提高有限C、教师费时费力D、学生积极性不高

2.下面哪个不属于目标管理的优点()。A.有利于提高管理水平。B.有利于调动员工的积极性C.有利于实现有效控制D.管理人员难以转变角色

3.班级目标管理是一种以（ ）为中心的管理，目的是为了更好地调动被管理者的积极性。

4.以下不属于目标管理缺点的是()A、科学目标难以确定B、目标的商定很费时间C、缺乏灵活性D、不利于调动职工的积极性和主动性

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  • 第1题：

    目标管理的描述，正确的是（ ）。

    A.目标管理不利于质量控制
    B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性
    C.目标管理降低了员工的自主性和自律性
    D.目标管理具有很强的灵活性
    E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥

    答案：B
    解析：
    目标管理（MBO）又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标，并以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。目标管理调动了组织员工的主动性、创造性和积极性，将个人利益和组织利益紧密联系起来了，因而能鼓舞士气，极大地激励组织人员为实现目标而努力，具有很好的激励功能。

  • 第2题：

    目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    以下哪项是目标管理的必要性：（）

    • A、调动各级人员的积极性
    • B、提高管理效益
    • C、提高生产力
    • D、激发员工自觉性
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第4题：

    目标管理有一定局限性，除下列哪项以外（）

    • A、目标制定有难度
    • B、费时费力
    • C、限制员工的工作积极性
    • D、缺乏灵活性

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下哪些是目标管理的缺点。（）

    • A、目标管理不利于调动下属的积极性；
    • B、目标难以制定；
    • C、强调短期目标；
    • D、目标的商定很费时间；
    • E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    目标管理的优点包括（）

    • A、有助于提高管理水平
    • B、有利于暴露组织的缺陷
    • C、有利于调动人们的积极性、创造性和责任心
    • D、有利于更有效的控制
    • E、以上都是
    • F、A和B和C

    正确答案:E

  • 第7题：

    安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    目标管理的含义包括（）。

    • A、为组织的各级人员规定了目标
    • B、管理管理者
    • C、使考核各级管理人员具有客观标准
    • D、是分权制的结果
    • E、强调自我控制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    判断题
    目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    方针目标管理在企业经营管理中发挥着重要的作用，包括（）。
    A

    企业进行战略部署，实现战略目标的重要方法之一

    B

    调动企业各级员工的积极性

    C

    提高企业管理水平的重要工具

    D

    增强满足质量要求的能力


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    安全目标管理是一种高层次的、综台的科学管理方法。它能有效地调动各级组织、各个部门、各级领导和全体人员搞好安全生产的积极性；能充分发挥一切现代安全管理方法的积极作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项是目标管理的必要性：（）
    A

    调动各级人员的积极性

    B

    提高管理效益

    C

    提高生产力

    D

    激发员工自觉性

    E

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的优点不包括（ ）。

    A.有利于调动各级人员的积极性
    B.有利于提高管理效率
    C.激发员工的自觉性
    D.具有灵活性
    E.有利于控制

    答案：D
    解析：
    目标修正不灵活是目标管理的缺点。目标管理要取得成效，就必须保持目标的明确性和肯定性，如果目标经常改变，说明计划没有深思熟虑，所确定的目标是没有意义的。

  • 第14题：

    良好的管理者形象可以增加企业的凝聚力，提高员工的（）。

    • A、积极性
    • B、能力
    • C、效率
    • D、竞争性

    正确答案:A

  • 第15题：

    目标管理的局限性包括（）

    • A、目标制定有困难
    • B、限制管理者能力发挥
    • C、费时、费力
    • D、缺乏灵活性
    • E、实现自主管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下除了哪个以外，都是目标管理的缺点。（）

    • A、目标管理不利于调动下属的积极性
    • B、目标难以制定
    • C、强调短期目标
    • D、目标的商定很费时间

    正确答案:A

  • 第17题：

    目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点的是（）。

    • A、有利于确定目标
    • B、有利于提高管理效率
    • C、可以有效的调动人们的积极性
    • D、有利于明确组织任务和结构

    正确答案:A

  • 第18题：

    德鲁克对目标管理的观点包括（）

    • A、管理管理者
    • B、为各级人员规定了目标
    • C、使考核各级管理人员具有客观标准
    • D、是分权制的结果
    • E、强调“自我控制”

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    以下选项中符合目标管理优点的是（）。

    • A、有利于提高管理效率，使管理者的工作有很大的提高
    • B、管理人员明白组织的任务和结构
    • C、人们可以过分使用定量目标
    • D、管理人员更加有效地实施控制

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    良好的管理者形象可以增加企业的凝聚力，提高员工的（）。
    A

    积极性

    B

    能力

    C

    效率

    D

    竞争性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    目标管理的优点包括（）
    A

    费时、费力

    B

    调动各级人员的积极性

    C

    提高管理效率

    D

    增加灵活性

    E

    充分发挥管理者的能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    目标管理有一定局限性，除下列哪项以外（）
    A

    目标制定有难度

    B

    费时费力

    C

    限制员工的工作积极性

    D

    缺乏灵活性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的局限性包括（）
    A

    目标制定有困难

    B

    限制管理者能力发挥

    C

    费时、费力

    D

    缺乏灵活性

    E

    实现自主管理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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