评定测量效度的方法是（）A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、构思效度E、聚合效度和辨别效度

题目

评定测量效度的方法是（）

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、同时效度
  • D、构思效度
  • E、聚合效度和辨别效度
相似考题

1.效标效度的具体形式包括( )。A.表面效度B. 内容效度C. 同时效度D. 预测效度E. 建构效度

2.比较常用的效标效度是（ ）。A.评分者效度 B.构想效度 C.预测效度 D.同时效度 E.内容效度

3.下列属于研究工具效标关联效度的指标是A.结构效度 B.同时效度 C.内容效度 D.预测效度 E.准确效度

4.预测效度和同时效度同属于()A.内容效度 B.效标效度 C.构想效度 D.结构效度

更多“评定测量效度的方法是（）A、内容效度B、预测效度C、同时效度D、构思效度E、聚合效度和辨别效度”相关问题

  • 第1题：

    考查测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（　　）

    A.同时效度
    B.构思效度
    C.预测效度
    D.内容效度

    答案：B
    解析：
    构想效度是指测验能够测量到理论上的构想和特质的程度，即测验的结果是否能证实或解释某一理论的假设、术语或构想及解释的程度如何。

  • 第2题：

    评定测量效度的方法是（）

    A内容效度

    B预测效度

    C同时效度

    D构思效度

    E聚合效度和辨别效度


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是（）

    • A、内容效度
    • B、构念效度
    • C、同时效度
    • D、预测效度

    正确答案:A

  • 第4题：

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、同时效度
    • D、目标效度

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。

    • A、同时效度
    • B、构思效度
    • C、预测效度
    • D、内容效度

    正确答案:A

  • 第6题：

    多选题
    下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）
    A

    结构效度

    B

    同时效度

    C

    内容效度

    D

    预测效度

    E

    准确效度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    预测效度和同时效度同属于（  ）。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    构想效度

    D

    结构效度


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    比较常用的效标效度是（  ）。
    A

    评分者效度

    B

    构想效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度

    E

    内容效度


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵，是指（）
    A

    表面效度

    B

    内容效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    目标效度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用来反映测量在多大范围内包含了概念的含义的效度测量方法是（）
    A

    内容效度

    B

    构念效度

    C

    同时效度

    D

    预测效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    效度包括（）
    A

    内容效度

    B

    构思效度

    C

    副本效度

    D

    预测效度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业测验最重要的两种效度是（）

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C
    略

  • 第14题：

    测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵，是指（）

    • A、表面效度
    • B、内容效度
    • C、预测效度
    • D、同时效度

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）

    • A、结构效度
    • B、同时效度
    • C、内容效度
    • D、预测效度
    • E、准确效度

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    测量效度的方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、同时效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列哪个不属于测量的效度（）.

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、总体效度
    • D、构思效度

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    评定测量效度的方法是（）
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    构思效度

    E

    聚合效度和辨别效度


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列哪个不属于测量的效度（）.
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    总体效度

    D

    构思效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业测验最重要的两种效度是（）
    A

    内容效度和构想效度

    B

    构想效度和预测效度

    C

    预测效度和内容效度

    D

    内容效度和表面效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效度是（）。
    A

    同时效度

    B

    构思效度

    C

    预测效度

    D

    内容效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    效度的类型包括（　　）。
    A

    内容效度

    B

    校标关联效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度


    正确答案： A,B
    解析：
    在员工甄选中，效度是指应聘者的测试成绩与今后的实际工作绩效之间的相关程度。效度的主要类型有：①内容效度；②效标关联效度。根据所使用的效标的不同，可以把效标关联效度分为预测效度和同时效度两种。

  • 第23题：

    多选题
    反映一个研究工具效度的指标包括 ( )
    A

    表面效度

    B

    结构效度

    C

    内容效度

    D

    同时效度

    E

    预测效度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    测量效度的方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    结构效度

    C

    效标关联效度

    D

    同时效度

    E

    预测效度


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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