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  • 第1题:

    简述集体的集体意识(三个特点)。
    其一,集体成员对集体具有认同感,归属感,服从组织的决定,遵守组织的章程,纪律间具有良好的沟通和合作,领导和被领导的关系比较平等,具有良好的凝聚力和向心力。
    其二,集体成员对集体具有责任感、效力感,以饱满的热情对待工作,能按质、按量、按时地完成组织交给的任务,能自觉地关心集体,参与组织的管理,必要时肯定为集体作出牺牲。
    其三,集体成员具有共同的集体荣誉感,先进能够帮助后进,后进能够向先进看齐,很少有妒嫉,保守等不良现象,在集体取得成就是为集体而自豪,在集体中遇到挫折时不气馁、不互相埋怨而以积极的态度群策群力共渡难关。

  • 第2题:

    如何正确培养和巩固集体的集体意识?
    1、正确处理集体利益和个人利益的关系。
    2、正确处理合作和竞争的关系。
    3、正确处理先进和后进的关系。
    4、正确处理群领导和群众的关系。

  • 第3题:

    简述集体舞教学的三个不同阶段。


    正确答案: (1)基本舞步与手的动作的学习阶段;
    (2)幼儿边做动作边合音乐的尝试阶段;
    (3)完整舞蹈阶段。

  • 第4题:

    荣格认为作为整体的人格,由三个不同的层次所构成,这就是()。

    • A、意识
    • B、潜意识
    • C、个体潜意识
    • D、集体潜意识

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    集体的集体意识


    正确答案: 作为组织的心理氛围的集体意识,不是个别组织成员的集体意识,而是组织成员集体的集体意识。

  • 第6题:

    简述集体合同的特点和作用。


    正确答案: 特点:
    (1)集体合同是规定劳动关系的协议。
    (2)工会或劳动者代表员工一方与企业签订。
    (3)集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序。
    集体合同的作用:
    (1)有利于协调劳动关系
    (2)加强企业的民主管理
    (3)维护员工的合法权益
    (4)弥补劳动法律法规的不足

  • 第7题:

    荣格认为,人格可以分为意识、个人潜意识和()

    • A、群体意识
    • B、集体意识
    • C、集体潜意识

    正确答案:C

  • 第8题:

    简述荣格的原型意象及集体无意识?


    正确答案:(1)荣格的原始意象:不是指人们曾经经历过的事情在人脑中留下的印记,而是指人类祖先曾经经历过的事情会反复出现在我们的梦境中,这就是“原始意象”。
    (2)集体无意识:是瑞士心理学家荣格提出来的。主要指人类一代一代遗传下来的某种共同的心理经验,从古到今潜藏在人心灵深处的某种意象模式。荣格认为人类的切文化都是这种集体无意识的一种呈现,一种表现形态。

  • 第9题:

    问答题
    简述集体舞教学的三个不同阶段。

    正确答案: (1)基本舞步与手的动作的学习阶段;
    (2)幼儿边做动作边合音乐的尝试阶段;
    (3)完整舞蹈阶段。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。

    正确答案: 荣格和弗洛依德共创精神分析学会,并出任第一届主席。后因学术观点不同而自立门户,创立分析心理学。荣格认为人格包括三个层次:意识、个人潜意识和集体潜意识。
    意识包括能意识到的一切心理活动,是人心中能被个人直接知道的部分。个性化和意识是同步的。意识的开端也是个性化的开端,意识发展了,就有放大的个性化,进而产生自我,自我使个体适应现实。个人潜意识是由曾经被意识而后被压抑的经验,或一开始就没有形成意识印象的经验所组成。例如,一段痛苦的经历等等。荣格认为个人潜意识与自我之间有着双向往来。
    集体意识是遗传下来的,为集体所共有的潜意识,它反映了人类在以往的历史进化过程中的集体经验。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    集体的集体意识

    正确答案: 作为组织的心理氛围的集体意识,不是个别组织成员的集体意识,而是组织成员集体的集体意识。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述集体意识的形成。

    正确答案: 1、组建集体的外在形式———某种社会组织。
    2、明确组织的共同任务和行为规范。
    3、在持续的集体意识的灌输活动和集体活动中形成的集体意识。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述集体意识的形成。
    1、组建集体的外在形式———某种社会组织。
    2、明确组织的共同任务和行为规范。
    3、在持续的集体意识的灌输活动和集体活动中形成的集体意识。

  • 第14题:

    员工福利的三个特点:补偿性、()、集体性。


    正确答案:均等性

  • 第15题:

    荣格认为,作为整体的人格,由三个不同的层次所构成,即()。

    • A、潜意识
    • B、个体潜意识
    • C、集体潜意识
    • D、意识

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    荣格认为心灵由三个层次组成:意识、()、集体潜意识。


    正确答案:个体潜意识

  • 第17题:

    简述荣格的集体潜意识理论。


    正确答案: (1)集体潜意识是指在漫长的历史演化过程中世代积累的人类祖先的经验,是人类必须对某些事件作出特定反应的失无遗传倾向。它在每一世代只增加极少的变异,是个体始终意识不到的心理内容。
    (2)集体潜意识的主要内容是原型,最主要的原型是人格面具、阿妮玛和阿妮姆斯、阴影和自身。它们在人格结构中各自起着不同的作用。

  • 第18题:

    简述集体合同的特点是什么?


    正确答案: ①集体合同是规定劳动关系的协议    
    ②工会或劳动者代表员工一方与企业签订 
    ③集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序

  • 第19题:

    简述荣格的个人潜意识与集体潜意识的异同。


    正确答案: 荣格和弗洛依德共创精神分析学会,并出任第一届主席。后因学术观点不同而自立门户,创立分析心理学。荣格认为人格包括三个层次:意识、个人潜意识和集体潜意识。
    意识包括能意识到的一切心理活动,是人心中能被个人直接知道的部分。个性化和意识是同步的。意识的开端也是个性化的开端,意识发展了,就有放大的个性化,进而产生自我,自我使个体适应现实。个人潜意识是由曾经被意识而后被压抑的经验,或一开始就没有形成意识印象的经验所组成。例如,一段痛苦的经历等等。荣格认为个人潜意识与自我之间有着双向往来。
    集体意识是遗传下来的,为集体所共有的潜意识,它反映了人类在以往的历史进化过程中的集体经验。

  • 第20题:

    问答题
    简述集体合同的特点和作用。

    正确答案: 特点:
    (1)集体合同是规定劳动关系的协议。
    (2)工会或劳动者代表员工一方与企业签订。
    (3)集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序。
    集体合同的作用:
    (1)有利于协调劳动关系
    (2)加强企业的民主管理
    (3)维护员工的合法权益
    (4)弥补劳动法律法规的不足
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  • 第21题:

    问答题
    简述荣格的集体潜意识理论。

    正确答案: (1)集体潜意识是指在漫长的历史演化过程中世代积累的人类祖先的经验,是人类必须对某些事件作出特定反应的失无遗传倾向。它在每一世代只增加极少的变异,是个体始终意识不到的心理内容。
    (2)集体潜意识的主要内容是原型,最主要的原型是人格面具、阿妮玛和阿妮姆斯、阴影和自身。它们在人格结构中各自起着不同的作用。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    荣格认为,作为整体的人格,由三个不同的层次所构成,即()。
    A

    潜意识

    B

    个体潜意识

    C

    集体潜意识

    D

    意识


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述荣格的原型意象及集体无意识?

    正确答案: (1)荣格的原始意象:不是指人们曾经经历过的事情在人脑中留下的印记,而是指人类祖先曾经经历过的事情会反复出现在我们的梦境中,这就是“原始意象”。
    (2)集体无意识:是瑞士心理学家荣格提出来的。主要指人类一代一代遗传下来的某种共同的心理经验,从古到今潜藏在人心灵深处的某种意象模式。荣格认为人类的切文化都是这种集体无意识的一种呈现,一种表现形态。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    简述集体的集体意识(三个特点)。

    正确答案: 其一,集体成员对集体具有认同感,归属感,服从组织的决定,遵守组织的章程,纪律间具有良好的沟通和合作,领导和被领导的关系比较平等,具有良好的凝聚力和向心力。
    其二,集体成员对集体具有责任感、效力感,以饱满的热情对待工作,能按质、按量、按时地完成组织交给的任务,能自觉地关心集体,参与组织的管理,必要时肯定为集体作出牺牲。
    其三,集体成员具有共同的集体荣誉感,先进能够帮助后进,后进能够向先进看齐,很少有妒嫉,保守等不良现象,在集体取得成就是为集体而自豪,在集体中遇到挫折时不气馁、不互相埋怨而以积极的态度群策群力共渡难关。
    解析: 暂无解析