因不被社会所认可而表现出来的偏差行为，被称为（）A、偏差行动B、偏差心理C、偏差习惯D、偏差文化

题目

因不被社会所认可而表现出来的偏差行为，被称为（）

  • A、偏差行动
  • B、偏差心理
  • C、偏差习惯
  • D、偏差文化
相似考题

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  • 第1题：

    高估偏差也被称为( )。

    A.经济偏差
    B.能力偏差
    C.信号偏差
    D.投资偏差

    答案：B
    解析：
    高估偏差也被称为能力偏差。

  • 第2题：

    行为金融模型之一——BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在两种心理认知偏差，它们包括()。

    A:判断偏差
    B:选择性偏差
    C:系统性偏差
    D:保守性偏差

    答案：B,D
    解析：
    BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在两种心理认知偏差：选择性偏差和保守性偏差。这两种偏差常常导致投资者产生两种错误决策：反应不足或反应过度，从而影响投资者作出正确判断。

  • 第3题：

    以与社会主流或主导文化所不同的文化表现出来的偏差行为，被称为（）

    A偏差行动

    B偏差习惯

    C偏差文化

    D偏差心理


    C
    略

  • 第4题：

    因不被社会所认可而表现出来的偏差行为，被称为（）

    A偏差行动

    B偏差心理

    C偏差习惯

    D偏差文化


    C
    略

  • 第5题：

    按照偏差行为的表现方式，偏差行为可以分为（）。

    • A、违法行为
    • B、偏差行动
    • C、偏差习惯
    • D、偏差心理
    • E、偏差文化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是（）

    • A、观察者与行为者的归因偏差
    • B、涉及个人利益的归因偏差
    • C、涉及社会地位的归因偏差
    • D、对自然现象拟人化的归因偏差

    正确答案:B

  • 第7题：

    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）

    • A、主观好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    正确答案:D

  • 第8题：

    考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是（）

    • A、从众效应偏差
    • B、相似性偏差
    • C、趋中化的偏差
    • D、暗示性偏差

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）
    A

    主管好恶偏差

    B

    集中趋势偏差

    C

    刻板印象偏差

    D

    近因效应偏差


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以与社会主流或主导文化所不同的文化表现出来的偏差行为，被称为（）
    A

    偏差行动

    B

    偏差习惯

    C

    偏差文化

    D

    偏差心理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因不被社会所认可而表现出来的偏差行为，被称为（）
    A

    偏差行动

    B

    偏差心理

    C

    偏差习惯

    D

    偏差文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为（）
    A

    晕轮效应偏差

    B

    暗示性偏差

    C

    对照效应偏差

    D

    首因偏差


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为金融模型中的BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在的两种心理认知偏差是（ ）。
    A.判断性偏差 B.选择性偏差
    C.系统性偏差 D.保守性偏差


    答案：B,D
    解析：
    行为金融模型中的BSV模型认为，人们在进行投资决策时会存在两种心理认知偏差：选择性偏差、保守性偏差。这两种偏差常常导致投资者产生两种错误决策：反应不足或反应过度。

  • 第14题：

    以具体的行动或动作显示出来的偏差行为，被称为（）

    A偏差习惯

    B偏差心理

    C偏差行动

    D偏差文化


    C
    略

  • 第15题：

    按照偏差行为的表现方式，可将其分为（）

    A违法行为

    B违规行为

    C偏差习惯

    D偏差心理

    E偏差文化


    C,D,E
    略

  • 第16题：

    尺寸偏差简称偏差。它包括（）和极限偏差；而极限偏差又包括上极限偏差和下极限偏差。


    正确答案:实际偏差

  • 第17题：

    在归因偏差的分析中，由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因偏差，被称为（）。

    • A、动机性偏差
    • B、非动机偏差
    • C、行为者-观察者偏差
    • D、自利偏差

    正确答案:B

  • 第18题：

    考核者不加批判地接受别人的语言、行为、表现或其他事物，而迅速改变自己对被考核者的评价意见或看法，从而引起的考核误差被称为（）

    • A、晕轮效应偏差
    • B、暗示性偏差
    • C、对照效应偏差
    • D、首因偏差

    正确答案:B

  • 第19题：

    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是（）

    • A、主管好恶偏差
    • B、集中趋势偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（）
    A

    主观好恶偏差

    B

    集中趋势偏差

    C

    刻板印象偏差

    D

    近因效应偏差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照偏差行为的表现方式，可将其分为（）
    A

    违法行为

    B

    违规行为

    C

    偏差习惯

    D

    偏差心理

    E

    偏差文化


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    尺寸偏差简称偏差。它包括（）和极限偏差；而极限偏差又包括上极限偏差和下极限偏差。

    正确答案： 实际偏差
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在归因偏差的分析中，由于加工信息资料及认识上的原因而导致的归因偏差，被称为（）。
    A

    动机性偏差

    B

    非动机偏差

    C

    行为者-观察者偏差

    D

    自利偏差


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以具体的行动或动作显示出来的偏差行为，被称为（）
    A

    偏差习惯 

    B

    偏差心理 

    C

    偏差行动 

    D

    偏差文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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