哪个人提出了成就激励理论（）A、马斯洛B、麦克利兰C、弗鲁姆D、赫兹伯格

题目

哪个人提出了成就激励理论（）

  • A、马斯洛
  • B、麦克利兰
  • C、弗鲁姆
  • D、赫兹伯格
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1.下列理论不属于内容型激励理论的是()A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论

2.内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论

3.马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()。

4.成就需要理论是激励理论的基础理论。()

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  • 第1题：

    成就激励理论认为,一个人在生存条件和物质需求满足后,还有()。

    A.尊重需求

    B.权力需求

    C.归属需求

    D.成就需求


    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
    需要层次
    略

  • 第3题：

    内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。


    正确答案:归因理论

  • 第4题：

    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积，这种激励理论是（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、双因素理论
    • D、成就理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据激励理论类型划分，下列属于内容激励理论的是（）。

    • A、挫折理论
    • B、强化理论
    • C、成就需要理论
    • D、公平理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）

    • A、内容型激励理论
    • B、行为改造型激励理论
    • C、过程型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）
    A

    内容型激励理论

    B

    行为改造型激励理论

    C

    过程型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

    正确答案： 需要层次
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    内容型激励理论强调内在性激励因素对人们行为的影响：如（）、需求成就激励理论和综合性激励理论。

    正确答案： 归因理论
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    行为改造型激励理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    通过测评一个人的成就需要，来分派工作和职位，体现的激励理论是（　　）。
    A

    需要层次理论

    B

    ERG理论

    C

    三重需要理论

    D

    期望理论


    正确答案： A
    解析：
    三重需要理论认为，在组织人事安排上，测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要的意义。

  • 第13题：

    通过测评一个人的成就需要，来分派工作和职位，体现的激励理论是（　　）。

    A.需要层次理论
    B.ERG理论
    C.三重需要理论
    D.期望理论

    答案：C
    解析：
    三重需要理论认为，在组织人事安排上，测量、评价一个人的成就需要对如何分派工作和职位有重要的意义。

  • 第14题：

    工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

    • A、期望理论
    • B、ERG理论
    • C、成就需要理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、修正型激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、成就需要理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、强化激励理论
    • C、复杂激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列属于内容激励理论的是（）。

    • A、需求层次理论
    • B、ERG理论
    • C、双因素理论
    • D、成就激励理论
    • E、公平理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    简述麦克利兰的成就激励理论


    正确答案:麦克利兰德提出人的三种基本需要：成就、权力和情谊。成就需要是追求卓越、实现目标、争取成功的内驱力，权力需要指 影响和控制他人的欲望，而情谊需要则是建立友好亲密关系的欲望。

  • 第19题：

    哪个人提出了成就激励理论（）

    • A、马斯洛
    • B、麦克利兰
    • C、弗鲁姆
    • D、赫兹伯格

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
    A

    期望理论

    B

    ERG理论

    C

    成就需要理论

    D

    综合型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪个人提出了成就激励理论（）
    A

    马斯洛

    B

    麦克利兰

    C

    弗鲁姆

    D

    赫兹伯格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
    A

    过程型激励理论

    B

    修正型激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    成就需要理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于内容型激励理论的是（　　）。
    A

    需求层次理论

    B

    ERG理论

    C

    双因素理论

    D

    成就激励理论


    正确答案： A,B
    解析：
    内容型激励理论是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。这种理论着眼于满足人们需要的内容，即人们需要什么就满足什么，从而激起人们的动机。主要内容如下：①马斯洛的需求层次理论；②奥德弗的ERG理论；③赫茨伯格的双因素理论；④麦克利兰的成就激励理论

  • 第24题：

    多选题
    成就激励理论认为，一个人在生存条件和物质需求满足后，还有（　　）。
    A

    尊重需求

    B

    权力需求

    C

    归属需求

    D

    成就需求


    正确答案： C,D
    解析：
    成就激励理论由美国心理学家戴维·麦克利兰在20世纪50年代提出，该理论指出当人们的生存条件和物质需求即生理需求得到了相对的满足后，还会有权力需求、归属需求和成就需求。A项是马斯洛需求层次论的内容。

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