管理幅度是指一名管理者所直接管理员工的数量。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。

正确答案:正确

第6题：

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

正确答案:正确

第7题：

一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）

• A、部门跨度
• B、员工数量
• C、管理幅度
• D、管理层次

正确答案:C

第8题：

组织一名管理者直接领导的下级人员的数量的因素是（）。

• A、管理幅度
• B、管理层次
• C、分工形式
• D、集权程度

正确答案:A

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

正确答案:正确

第17题：

管理层次越少，沟通越（）。管理幅度指一个管理者直接管理的下属员工的（）。

正确答案:简单；数目

第18题：

管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。

正确答案:正确

第19题：

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。

正确答案:正确

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：