在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。A、岗位设置B、人员配备C、工作描述D、市场调研

题目

在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。

  • A、岗位设置
  • B、人员配备
  • C、工作描述
  • D、市场调研
相似考题

1.岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的,是工作分析的主要内容。()此题为判断题(对，错)。

2.事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

3.内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容不包括()。a. 会计人员工作岗位的设置b. 各会计工作岗位的人员和具体分工c. 会计工作岗位的不能轮换方法d. 各个会计工作岗位的职责和工作标准

4.会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。A．会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准B．各会计工作岗位的人员和具体分工C．会计工作岗位轮换办法D．对各会计工作岗位的考核办法

更多“在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务”相关问题

  • 第1题：

    事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）

    • A、明确的名称
    • B、职责任务
    • C、工作标准
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    合理的岗位设置和明确的职责分工是有效开展工作的前提，各个单位要做到合适的人位于合适的岗位、合适的岗位处理合适的事项。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。

    • A、岗位工作说明书
    • B、人员配备
    • C、工作关系
    • D、市场调研

    正确答案:A

  • 第4题：

    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。

    • A、各个会计工作岗位的职责和工作标准
    • B、会计工作岗位不能轮换
    • C、各会计工作岗位人员互相监督
    • D、会计人员工作岗位的设置
    • E、各会计工作岗位的人员和具体分工

    正确答案:A,D,E

  • 第6题：

    岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（　）。

    • A、被管理层的人数
    • B、管理的性质和程度
    • C、管理的公开程度
    • D、工作结果责任

    正确答案:D

  • 第7题：

    事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。

    • A、名称
    • B、工作标准
    • C、职责任务
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（　）。
    A

    被管理层的人数

    B

    管理的性质和程度

    C

    管理的公开程度

    D

    工作结果责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在餐厅组织机构设置时，主要通过（）来明确各个岗位的工作内容和任务。
    A

    岗位工作说明书

    B

    人员配备

    C

    工作关系

    D

    市场调研


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。
    A

    各个会计工作岗位的职责和工作标准

    B

    会计工作岗位不能轮换

    C

    各会计工作岗位人员互相监督

    D

    会计人员工作岗位的设置

    E

    各会计工作岗位的人员和具体分工


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  • 第12题：

    多选题
    事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  • 第13题：

    事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。

    • A、名称
    • B、职责任务
    • C、工作标准
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    关于工作分解结构法的步骤，描述不正确的是（）。

    • A、看一下项目的各个里程碑，明确主要任务
    • B、看一下每个主要任务，明确次一级的任务
    • C、确定每项任务应由什么人来完成
    • D、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业设立合理的组织机构后还要明确岗位设置，同时明确岗位职责。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    小李在运用工作分解结构法进行任务的分解时，最后一步应该（）。

    • A、看一下每个主要任务，明确次一级的任务
    • B、继续分解，从而列出项目的所有任务
    • C、使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果
    • D、看一下项目的各个里程碑，明确主要任务

    正确答案:C

  • 第18题：

    各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。

    • A、明确岗位业绩考核要求
    • B、明确岗位工作内容和职责
    • C、明确岗位工作时间要求
    • D、明确岗位与其他岗位的关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    岗位再设置工作内容扩大化是指，通过增加某一岗位的工作内容，实现岗位的再设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 除此之外，还可以通过岗位轮换式、工作内容丰富化等方式，实现岗位的再设置。

  • 第20题：

    单选题
    各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。
    A

    明确岗位业绩考核要求

    B

    明确岗位工作内容和职责

    C

    明确岗位工作时间要求

    D

    明确岗位与其他岗位的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    组织咨询包括企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询三部分。以下哪些是企业组织机构咨询的内容?（　　）
    A

    部门设置、岗位设置和岗位职责

    B

    业务决定权限规定

    C

    业务和管理工作的详细调查

    D

    业务和管理工作的内容和基本工作量的确定

    E

    业务和管理工作内容筛选及管理体制的选择


    正确答案： E,A
    解析： B项是企业组织运行规定咨询的内容。E项是企业管理体制咨询的内容。

  • 第22题：

    多选题
    岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（）
    A

    岗位名称

    B

    工作标准

    C

    职责任务

    D

    任职条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据国家规定，事业单位岗位设置的内容不包括（  ）。
    A

    明确的名称

    B

    工作标准

    C

    职责任务

    D

    薪资待遇


    正确答案： A
    解析：

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