参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题:

    以下不属于领导的外部环境的是


    参考答案:组织性质 >

  • 第2题:

    从基本性质来看,领导环境可分为()。

    • A、自然环境
    • B、可控环境
    • C、外部领导环境
    • D、社会环境
    • E、失控环境

    正确答案:A,D

  • 第3题:

    通常,一个组织的外部环境包括()。

    • A、宏观内部环境
    • B、宏观外部环境
    • C、政治法律环境
    • D、行业环境

    正确答案:A,D

  • 第4题:

    领导的外部环境包括()、()、()、()等因素。


    正确答案:职位;任务;领导关系;领导者特质

  • 第5题:

    领导行为的外部环境与内部环境的关系为()

    • A、外部环境比内部环境重要
    • B、内部环境比外部环境重要
    • C、两者都是影响领导活动的重要因素
    • D、两者对领队行为的影响方式不同

    正确答案:C,D

  • 第6题:

    外部领导环境的层次体现在哪些层面?


    正确答案:外部领导环境的层次具体体现在十个层面:
    (1)政治层面;
    (2)经济层面;
    (3)文化层面;
    (4)社会层面;
    (5)教育层面;
    (6)技术层面;
    (7)法制层面;
    (8)自然资源层面;
    (9)人口层面;
    (10)国防层面。

  • 第7题:

    机关管理中指挥的质量最终取决于()

    • A、内部环境
    • B、下属素质
    • C、领导体制
    • D、领导能力
    • E、外部环境

    正确答案:C,D

  • 第8题:

    单选题
    根据领导的权变理论,影响领导有效的情景因素中不包括(  )。
    A

    上、下级关系

    B

    任务结构

    C

    职务权力

    D

    外部经营环境


    正确答案: A
    解析:
    领导的权变模型认为,影响领导有效性的情境因素有:①领导者与下属的关系。如果下级对上级越尊重,并且乐于追随,则上下级关系越好,领导环境也越好;反之,则越差。②任务结构。如果这些任务越明确,而且部下责任心越强,则领导环境越好;反之,则越差。③职位权力。权力越大,群体成员遵从指导的程度越高,领导的环境也就越好;反之,则越差。

  • 第9题:

    判断题
    人力资源外部环境包括外部宏观环境和外部微观环境。其中,外部宏观环境要素不包括政治法律环境。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 外部宏观环境包括政治法律环境、经济环境、劳动力市场、自然环境、科学技术环境、社会文化环境

  • 第10题:

    多选题
    领导行为的外部环境与内部环境的关系为()
    A

    外部环境比内部环境重要

    B

    内部环境比外部环境重要

    C

    两者都是影响领导活动的重要因素

    D

    两者对领队行为的影响方式不同


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    外部领导环境包括()
    A

    经济环境

    B

    政治环境

    C

    文化环境

    D

    社会环境


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是一种适应外部环境并与环境互动的能力.
    A

    领导环境

    B

    领导科学

    C

    领导者的能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    现代企业经营外部环境的分析方法包括( )。
    A.外部环境的调研 B.外部环境的预测
    C.外部环境的风险 D.外部环境调査信息 E.外部环境的推测


    答案:A,B
    解析:

  • 第14题:

    与外部环境相比,内部领导环境也可称为()领导环境。

    • A、宏观
    • B、微观
    • C、特殊

    正确答案:B

  • 第15题:

    领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和,包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。()


    正确答案:正确

  • 第16题:

    ()是一种适应外部环境并与环境互动的能力.

    • A、领导环境
    • B、领导科学
    • C、领导者的能力

    正确答案:B

  • 第17题:

    外部的领导环境对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面?


    正确答案:一般而言,外部社会环境对领导活动的影响和作用是从根本上决定领导活动的特性和功能,具有宏观性、整体性、战略性的特点。内部社会环境则具体规范了领导活动的目标、管理模式、领导者的价值标准、心理特征等。内部领导环境对领导活动的影响特点包括:一是影响方式直接;二是影响频率更高;三是影响程度更深入;四是相对的不稳定性。组织系统的开放特性,决定了内部环境与外部环境必然处于一个动态的相互作用过程之中。在多数情况下,组织的宏观指导思想和总体战略反映外部领导环境的要求和制约,而领导活动的具体规则、行为方式和策略思想则反映内部领导环境的要求和制约,二者都具有动态性的特征,表现为一个相互影响、彼此制约的动态的变化过程。内外环境的互动方式和互动程度,在很大程度上是决定组织发展和领导有效性的重要变量。
    一般说来,二者之间的关系主要表现为:
    (1)外部领导环境对内部领导环境产生压力和制约作用。
    (2)内部领导环境对外部领导环境存在着适应和抵制的两重性。外部环境虽然在一定程度上规范了内部环境变革的内容和方式,但是二者的转变并不总是协调一致的。内部环境对外部环境既可以表现出适应性,有效应对外部环境的压力;又有与外部环境发生抵触的一面。
    (3)外部领导环境和内部领导环境在一定条件下会发生转换,所谓的“外部”与“内部”只有影响范围和影响程度上的不同,并无实质上的差异。

  • 第19题:

    多选题
    从基本性质来看,领导环境可分为()。
    A

    自然环境

    B

    可控环境

    C

    外部领导环境

    D

    社会环境

    E

    失控环境


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    与外部环境相比,内部领导环境也可称为()领导环境。
    A

    宏观

    B

    微观

    C

    特殊


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    外部领导环境和内部领导环境的作用与联系表现在哪些方面?

    正确答案: 一般而言,外部社会环境对领导活动的影响和作用是从根本上决定领导活动的特性和功能,具有宏观性、整体性、战略性的特点。内部社会环境则具体规范了领导活动的目标、管理模式、领导者的价值标准、心理特征等。内部领导环境对领导活动的影响特点包括:一是影响方式直接;二是影响频率更高;三是影响程度更深入;四是相对的不稳定性。组织系统的开放特性,决定了内部环境与外部环境必然处于一个动态的相互作用过程之中。在多数情况下,组织的宏观指导思想和总体战略反映外部领导环境的要求和制约,而领导活动的具体规则、行为方式和策略思想则反映内部领导环境的要求和制约,二者都具有动态性的特征,表现为一个相互影响、彼此制约的动态的变化过程。内外环境的互动方式和互动程度,在很大程度上是决定组织发展和领导有效性的重要变量。
    一般说来,二者之间的关系主要表现为:
    (1)外部领导环境对内部领导环境产生压力和制约作用。
    (2)内部领导环境对外部领导环境存在着适应和抵制的两重性。外部环境虽然在一定程度上规范了内部环境变革的内容和方式,但是二者的转变并不总是协调一致的。内部环境对外部环境既可以表现出适应性,有效应对外部环境的压力;又有与外部环境发生抵触的一面。
    (3)外部领导环境和内部领导环境在一定条件下会发生转换,所谓的“外部”与“内部”只有影响范围和影响程度上的不同,并无实质上的差异。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和,包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    领导的外部环境包括()、()、()、()等因素。

    正确答案: 职位,任务,领导关系,领导者特质
    解析: 暂无解析