在企业专门财务管理制度体系的表现形式中，（）缺乏系统性，如果企业采取该模式，应当将其系统化。A、基本制度加具体制度模式B、一揽子财务制度模式C、分散模式D、融入其他管理制度模式

题目

在企业专门财务管理制度体系的表现形式中，（）缺乏系统性，如果企业采取该模式，应当将其系统化。

  • A、基本制度加具体制度模式
  • B、一揽子财务制度模式
  • C、分散模式
  • D、融入其他管理制度模式
相似考题

1.在我国企业财务规范基本体系中,()占主导地位A、行业财务制度B、企业内部财务制度C、《企业财务通则》D、《会计法》

2.如果—个企业没有债务资金，则说明该企业（ ）。A．没有经营风险B．没有财务风险C．没有系统性风险D．没有非系统性风险

3.企业全面预算体系中，作为总预算的是（　　）。A.财务预算 B.专门决策预算 C.现金预算 D.业务预算

4.在建筑企业的管理制度体系中，企业生产管理制度包括( )。A.质量管理制度B.安全管理制度C.企业战略管理制度D.企业财务管理制度E.技术管理制度

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  • 第1题：

    管理制度相比较管理标准体系而言，缺乏系统性。


    答案：对
    解析：
    管理制度相比较管理标准体系而言，缺乏系统性。

  • 第2题：

    在企业集团财务管理组织中，（）是维系企业集团财务管理运行的组织保障。

    A财务管理组织体系

    B财务管理责任体系

    C财务人员管理体系

    D财务管理监督体系


    A
    略

  • 第3题：

    《企业会计准则》是对我国传统企业财务制度的重大改革，主要包括（）

    • A、资本金制度
    • B、资金专户存储办法
    • C、改革折旧制度
    • D、改革成本管理制度
    • E、建立新的企业财务指标体系

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    在企业集团财务管理组织中，企业集团（）是维系企业集团财务管理运行的组织保障。

    • A、财务组织体系
    • B、财务管理责任体系
    • C、财务人员管理体系
    • D、财务管理监督体系

    正确答案:A

  • 第5题：

    财务成本在企业中有多种多样的表现形式。在生产性企业中，财务成本还可进一步分为（）。

    • A、购储成本
    • B、生产成本
    • C、期间成本
    • D、定额成本
    • E、责任成本

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。

    • A、柔性财务管理制度文化
    • B、中性财务管理制度文化
    • C、刚性财务管理制度文化
    • D、弹性财务管理制度文化

    正确答案:C

  • 第7题：

    简要说明企业内部财务管理制度体系的构成。


    正确答案: ——公司层面和子公司层面
    ——财务管理制度的内容：领导与组织制度；
    工作制度与业务标准

  • 第8题：

    单选题
    所谓企业（）是指那些在企业财务管理文化史中变化频率和变动幅度不大的制度文化。
    A

    柔性财务管理制度文化

    B

    中性财务管理制度文化

    C

    刚性财务管理制度文化

    D

    弹性财务管理制度文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简要说明企业内部财务管理制度体系的构成。

    正确答案： ——公司层面和子公司层面
    ——财务管理制度的内容：领导与组织制度；
    工作制度与业务标准
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在企业专门财务管理制度体系的表现形式中，（）缺乏系统性，如果企业采取该模式，应当将其系统化。
    A

    基本制度加具体制度模式

    B

    一揽子财务制度模式

    C

    分散模式

    D

    融入其他管理制度模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业标准体系表示企业标准体系的一种表现形式，建立企业标准体系应首先研究和编制（）。
    A

    企业标准体系表；

    B

    技术标准；

    C

    企业标准。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）
    A

    薪酬管理缺乏公平性

    B

    薪酬决策缺乏科学性

    C

    薪酬制定缺乏沟通环节

    D

    薪酬体系缺乏系统性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于管理制度与管理标准之间的差异，下列说法正确的有（ ）。

    A.整个管理标准体系具有较强的系统性
    B.管理制度一般由各部门制定各部门的，彼此缺乏统一协调
    C.管理制度相比较管理标准体系而言，缺乏系统性
    D.管理标准在形式上比规章更加灵活
    E.管理标准在内容上不能做到定量

    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理制度相比较管理标准体系而言，缺乏系统性。在可操作性差异方面，管理标准在形式上比规章更加灵活，内容上可以做到定量，有时间要求则规定时间要求，不能定量的也要规定得具体明确，而一般管理制度定性的多、定量的少，相比较而言，管理标准具有更好的可操作性和可考核性。

  • 第14题：

    企业标准体系表示企业标准体系的一种表现形式，建立企业标准体系应首先研究和编制（）。

    • A、企业标准体系表；
    • B、技术标准；
    • C、企业标准。

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业在诸多规章制度中（）是基础，

    • A、厂长经理负责制
    • B、企业民主管理制度
    • C、财务管理制度
    • D、岗位责任制度

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业财务管理制度越详细，说明该企业财务管理制度的质量越高。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    可供企业选择的财务管理制度的文本范式有哪些？企业应当如何正确选择财务管理制度的文本范式？


    正确答案: 公司财务管理制度模式——管理标准与业务标准范式
    纳入ISO9000范式
    传统范式
    应注意问题——详与略的选择
    制度建立的方式：套餐式和渐进式

  • 第19题：

    T企业的薪资方案在设计的过程中基本是老板一言堂，很少有不同层面的员工代表参加，结果导致很多员工因为对薪酬不满，员工流失现象严重。T企业进了薪酬管理的哪个误区（）

    • A、薪酬管理缺乏公平性
    • B、薪酬决策缺乏科学性
    • C、薪酬制定缺乏沟通环节
    • D、薪酬体系缺乏系统性

    正确答案:C

  • 第20题：

    判断题
    企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业财务管理制度越详细，说明该企业财务管理制度的质量越高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在企业集团财务管理组织中，（）是维系企业集团财务管理运行的组织保障。
    A

    财务管理组织体系

    B

    财务管理责任体系

    C

    财务人员管理体系

    D

    财务管理监督体系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业集团财务管理组织中，企业集团（）是维系企业集团财务管理运行的组织保障。
    A

    财务组织体系

    B

    财务管理责任体系

    C

    财务人员管理体系

    D

    财务管理监督体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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