为迎合工作同事的期望，消费者容许同事的偏好来影响自己的品牌抉择，这是参照群体的（）影响。A、价值表现性B、规范性C、信息性D、功利性

题目

为迎合工作同事的期望，消费者容许同事的偏好来影响自己的品牌抉择，这是参照群体的（）影响。

  • A、价值表现性
  • B、规范性
  • C、信息性
  • D、功利性
相似考题

1.以下哪一项是错误的团队建设做法。()A、对自己的工作负责，以团队目标为大B、信任同事和让同事信任，懂得欣赏同事的优点和成功C、不尊重新人D、宽容对待争议，对事不对人

2.在工作中,我们将同事的错误反应给上司,造成同事失去了对我们的信任,这种影响属于()A.间接影响B.长远影响C.即期影响D.直接影响

3.在工作中保持同事和谐的关系，要求职工做到（ ）。A.对感情不和同事仍然给予积极配合B.如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响C.对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决D.保持一定的嫉妒心，激励自己上进

4.下列哪些选项属于社会工作者对同事的伦理责任范围？（ ）。A．尊重同事B．做好服务对象档案的管理工作C．与同事合作D．必要时为同事转介来的服务对象提供服务E．为同事保守秘密

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  • 第1题：

    你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会( )．

    A．说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室

    B．问候同事的家人，早早离开寝室

    C．和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况

    D．把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情


    正确答案：
    略

  • 第2题：

    关于同事之间的关系，正确的说法是( )。

    A．要远离感情上不融洽的同事，以免激化矛盾，影响和谐

    B．同事对自己的帮助，要记在心上，并给予适当形式的回报

    C．对故意诽谤或伤害自己的同事，要以牙还牙，打击歪风邪气

    D．保持一定的嫉妒心，能够增强自己的进取心


    正确答案：B

  • 第3题：

    在单位工作时，你会( )。

    A．怕有的人说三道四，不敢多与异性同事交往

    B．怕领导挑剔自己的工作，总是躲避与同事说话

    C．怕信息传导错误，不在背地对人评头论足

    D．怕影响工作，即使对要好的同事，说话也会注意分寸


    正确答案：
    略

  • 第4题：

    下列行为遵循了银行岗位职责划分要求的是（　　）。

    A.将与自身职责有关的重要信息与同事交流
    B.为方便代班，将自己保管的印章交予同事
    C.不打听与自身工作无关的信息
    D.积极为同事代岗

    答案：C
    解析：
    岗位职责划分要求：(1)不打听与自身工作无关的信息；(2)除非经内部职责调整或经过适当批准，不代其他岗位人员履行职责或将本人工作委托他人代为履行；(3)不得违反内部交易流程及岗位职责管理规定将自己保管的印章、重要凭证、交易密码和钥匙等与自身职责有关的物品或信息交与或告知其他人员。

  • 第5题：

    当你看到同事需要帮助时你该怎么办（）

    • A、只顾做自己的工作
    • B、及时询问，并向上级汇报
    • C、叫其他同事去
    • D、自己立刻过去帮忙

    正确答案:D

  • 第6题：

    小王在工作的时候，总是有人找他解决一些问题，小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系，但这样的话，小王就完不成自己的工作。小王解决这个问题的最好的方法是（）。

    • A、无条件帮助同事
    • B、告诉同事现在很忙
    • C、拖延同事的事情
    • D、预留出空闲时间，并且让同事都知道

    正确答案:D

  • 第7题：

    研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关，期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的（）关系而减弱。

    • A、同事
    • B、消极
    • C、领导
    • D、积极

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    当你看到同事需要帮助时你该怎么办（）
    A

    只顾做自己的工作

    B

    及时询问，并向上级汇报

    C

    叫其他同事去

    D

    自己立刻过去帮忙


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点常受到同事们的质疑，开展服务时也不知从何处入手。根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（  ）
    A

    以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见

    B

    以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务

    C

    以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路

    D

    以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    与同事交往要做到（）
    A

    对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往

    B

    主动伸出援手帮助同事解决困难

    C

    向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩

    D

    为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下哪项不属于同事考核的缺点？（）
    A

    考核结果受到同事之间的关系的影响，比如说关系亲密的同事可能会在考核时彼此给个高分，关系差的同事可能会在考核时彼此给个低分，这就会影响考核的客观性

    B

    在竞争的团队里这种考核会导致同事之间关系更加紧张

    C

    使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率

    D

    同事的性格特征也会影响考核的结果，友善的同事会给其他同事一个较好的得分，不够友善的同事会给其他同事一个不好的得分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    小王在工作的时候，总是有人找他解决一些问题，小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系，但这样的话，小王就完不成自己的工作。小王解决这个问题的最好的方法是（）。
    A

    无条件帮助同事

    B

    告诉同事现在很忙

    C

    拖延同事的事情

    D

    预留出空闲时间，并且让同事都知道


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如何确定你的工作目的?

    A、满足自己的要求

    B、满足同事的要求

    C、为满足客户的要求而工作，而不是自己的主观意愿。

    D、满足上司的要求


    参考答案：C

  • 第14题：

    社会工作者在处理与同事、合作者的关系时,需注意( )。

    A．以平等的态度对待同事

    B．尊重同事

    C．正确对待同事的案主

    D．当同事的行为违反伦理或职业操守时,社会工作者应加以阻止

    E．当同事的行为与自己的价值观不符时,社会工作者可以阻止


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    (2019年)社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点受到同事们的质疑，开展实务时也不知从何处入手，根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（）。

    A.以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见
    B.以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务
    C.以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路
    D.以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事

    答案：C
    解析：
    社会工作者职业道德指引的主要内容
    1．尊重服务对象全心全意服务
    2．信任支持同事促进共同成长
    社会工作者应与同事建立平等互信的工作关系。社会工作者应主动与同事分享知识、经验、技能，互相促进，共同成长。社会工作者应尊重其他社会工作者、专业人士和志愿者不同的意见及工作方法任何建议、批评及冲突都应以负责任、建设性的态度沟通和解决。
    社会工作者应相互督促支持，对同事违反专业要求的言行予以提醒，对同事受到与事实不符的投诉予以澄清。
    3．践行专业使命促进机构发展
    4．提升专业能力维护专业形象
    5．勇担社会责任增进社会福祉

  • 第16题：

    为保持同事间的和谐关系，要求职工在工作中做到（）。

    • A、对感情不和的同事仍能给予积极配合
    • B、如果同事不经意给自己造成伤害，要求对方当众道歉，以挽回影响
    • C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
    • D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进

    正确答案:A

  • 第17题：

    在工作中保持同事间和谐的关系，要求职工做到（）。

    • A、对感情不合的同事仍能给予积极配合
    • B、如果同事不经意给自己造成伤害，一定要对方当众道歉，以挽回影响
    • C、对故意的诽谤，先通过组织途径解决，实在解决不了，再以武力解决
    • D、保持一定的嫉妒心，激励自己上进

    正确答案:A

  • 第18题：

    男士在（）走来时，应起立。

    • A、客户
    • B、与自己平级的女同事
    • C、上司
    • D、与自己平级的男同事

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    《银行业从业人员职业操守》中有关同事关系规定，哪些是正确的？（）

    • A、银行业从业人员应当尊重同事，不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况或身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害
    • B、尊重同事的个人隐私，工作中接触到同事个人隐私的，不得擅自向他人透露
    • C、尊重同事的工作方式和工作成果，不得不当引用、剽窃同事的工作成果，不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁
    • D、因同事的生活方式干扰自己，对同事进行检举告发

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    《银行业从业人员职业操守》中有关同事关系规定，哪些是正确的？（）
    A

    银行业从业人员应当尊重同事，不得因同事的国籍、肤色、民族、年龄、性别、宗教信仰、婚姻状况或身体健康或残障而进行任何形式的骚扰和侵害

    B

    尊重同事的个人隐私，工作中接触到同事个人隐私的，不得擅自向他人透露

    C

    尊重同事的工作方式和工作成果，不得不当引用、剽窃同事的工作成果，不得以任何方式予以贬低、攻击、诋毁

    D

    因同事的生活方式干扰自己，对同事进行检举告发


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对同事负责是社会工作者的伦理责任，同时也是维护专业共同体的要求。请判断，以下选项中不属于社会工作者对同事责任的是(    )。
    A

    与同事讨论个案

    B

    接受同事转介的个案

    C

    同事不在时替同事处理个案

    D

    为同事提供个案建议


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    研究发现，期望满足与组织承诺之间存在某种程度的正相关，期望未满足对组织承诺有消极影响，但这种影响会由于与管理者或同事的（）关系而减弱。
    A

    同事

    B

    消极

    C

    领导

    D

    积极


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为迎合工作同事的期望，消费者容许同事的偏好来影响自己的品牌抉择，这是参照群体的（）影响。
    A

    价值表现性

    B

    规范性

    C

    信息性

    D

    功利性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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