企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A、企业战略B、企业规模C、环境不确定性D、信息技术

题目

企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。

  • A、企业战略
  • B、企业规模
  • C、环境不确定性
  • D、信息技术
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1.下列因素中，属于影响组织设计的主要因素的是()。A、企业环境B、企业战略C、企业规模D、人员素质E、科技条件

2.下列选项中不属于影响组织设计的因素的是()。A.企业战略B.外部环境C.组织规模D.产品生命周期

3.现代物流组织设计的因素()。A、企业类型B、企业战略C、企业规模D、企业环境E、企业成本

4.下列因素中，不属于影响组织设计的主要因素的是()。A、科技条件B、企业环境C、企业规模D、企业品牌E、人员素质

更多“企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。A、企业战略B、企业规模C、环境不确定性D、信息技术”相关问题

  • 第1题：

    影响组织设计的因素有战略与组织设计,环境与组织设计,技术与组织设计。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    下列有关企业组织设计的说法正确的是()。

    A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作
    B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图
    C:战略是关于企业整体工作全局性、长期性的谋划
    D:企业组织结构与企业规模无关

    答案：C
    解析：
    A项，组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作，是现代企业总体设计的重要组成部分，是有效实施企业管理职能的基本前提条件。B项，企业组织设计的任务主要包括两部分：①提供组织结构系统图；②编制职务说.明书。D项，规模是影响企业组织结构的一个不能忽视的因素，而企业的规模往往与企业所处的发展阶段密切相关。

  • 第3题：

    一个管理者直接指挥和协调的下级人员是有限度的，超过一定的数量，就不可能进行有效的管理，就必然要求划分管理层次，减少每一级的管理跨度和宽度。这是组织设计的（）原则。

    • A、任务目标
    • B、分工协作
    • C、责任权力一致
    • D、合理结构

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。

    • A、企业战略
    • B、企业规模
    • C、环境不确定性
    • D、信息技术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）

    • A、过程
    • B、工作
    • C、战略
    • D、结构

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业组织设计的主要依据（）。

    • A、企业战略
    • B、企业环境
    • C、企业技术业组织结构
    • D、企业发展阶段E.企业规模

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）
    A

    过程

    B

    工作

    C

    战略

    D

    结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是（　）
    A

    组织结构

    B

    组织设计

    C

    企业设计

    D

    企业构型


    正确答案： C
    解析： 组织结构是一个关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，这样才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现。

  • 第10题：

    判断题
    组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不是组织设计的原则的是（）。
    A

    责任、权力分散原则

    B

    有效跨度原则

    C

    分工协作原则

    D

    任务目标原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于组织设计的影响因素的是（）。
    A

    经营环境

    B

    企业规模

    C

    组织文化

    D

    企业经营战略

    E

    人员素质


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织中正式确定的使工作任务得以分解、组合和协调的框架体系被称为组织设计。( )


    参考答案：错

  • 第14题：

    职能设计在组织设计中对下起着承接企业战略任务和目标的作用。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列不是组织设计的原则的是（）。

    • A、责任、权力分散原则
    • B、有效跨度原则
    • C、分工协作原则
    • D、任务目标原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    属于组织设计的影响因素的是（）。

    • A、经营环境
    • B、企业规模
    • C、组织文化
    • D、企业经营战略
    • E、人员素质

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    下列选项中不属于影响组织设计的因素的是（）。

    • A、企业战略
    • B、外部环境
    • C、组织规模
    • D、产品生命周期

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业组织设计的任务主要由（）构成。

    • A、提供组织结构系统图
    • B、进行企业总体设计
    • C、编织职务说明书
    • D、制定企业战略
    • E、研究外部环境

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    影响组织设计的因素有（）

    • A、组织环境
    • B、组织战略
    • C、组织规模
    • D、组织技术
    • E、权力体制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    企业组织设计的任务主要由（）构成。
    A

    提供组织结构系统图

    B

    进行企业总体设计

    C

    编织职务说明书

    D

    制定企业战略

    E

    研究外部环境


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业组织设计的主要依据（）。
    A

    企业战略

    B

    企业环境

    C

    企业技术业组织结构

    D

    企业发展阶段E.企业规模


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业组织设计的主要依据是（  ）。
    A

    企业战略

    B

    企业能力

    C

    企业环境

    D

    企业技术

    E

    企业发展阶段


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    组织设计是一种由管理机制决定的、用以帮助达到组织目标的信息沟通、权力、责任、利益和正规体制的过程。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。
    A

    企业战略

    B

    企业规模

    C

    环境不确定性

    D

    信息技术


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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