团队需要

题目

团队需要

相似考题

1.下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

2.团队学习的第二个要素是()。A.有能力鼓励团队向其他团队学习B.需要通过集体智慧解决复杂问题C.需要创新和协同D.有能力刺激团队向其他团队学习

3.现代企业更需要的（）团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。A、“一把筷子”式B、“瑞士军刀”式C、综合室D、精细式

4.作为一位优秀团队的领导者,会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色:工作需要、团队需要、个人需要,这三者之间的关系是()。A.都是1/3平衡的B.个人需要占主要地位C.团队需要占主要地位D.根据发展的各个阶段，所占的地位有所不同

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  • 第1题：

    高效团队领导需要做的事有（）。

    • A、鼓励员工勇敢面对错误
    • B、在授权同时要敢于承担责任
    • C、建立团队共同愿景
    • D、团队感情需要培养

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。

    • A、当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持
    • B、当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队
    • C、当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队
    • D、当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控

    正确答案:D

  • 第3题：

    在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：


    正确答案: 有效的团队需要三种能力：
    第一是需要技术专长的成员。
    第二是需要能够解决问题和制定决策的成员，他们能够找出问题，提供解决问题的方案，并权衡各种备选方案，最后做出有效选择。
    第三，需要具有良好人际关系技能的成员。
    团队成员的能力，对团队绩效会有不同的影响：首先，当任务需要大量的思考时，高能力的团队会表现更好。特别是当工作量被平均分配时。其次，当任务简单时，高能力团队的表现会低于低能力团队。最后，团队领导的能力也很重要。

  • 第6题：

    为了保证团队的健康发展，需要以下一些技巧（）

    • A、团队建设的技巧
    • B、团队推进的技巧
    • C、团队沟通的技巧
    • D、团队领导的技巧

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    在创建工程项目团队时，明确了团队目标后需要（）。

    • A、明确团队任务
    • B、确定团队成员及规模
    • C、制定团队文化
    • D、选拔项目经理

    正确答案:A

  • 第8题：

    现代企业的团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    “个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。

    正确答案： 成熟
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）
    A

    规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

    B

    形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

    C

    成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

    D

    搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。
    A

    当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持

    B

    当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队

    C

    当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队

    D

    当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控


    正确答案： B
    解析： 个人下教材第198页，影响领导方式选择的因素。对应序号GX67知识点。

  • 第12题：

    填空题
    团队客人同样需要两种账单：团队主账单和（）。

    正确答案： 分帐单
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。

    • A、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
    • B、波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低
    • C、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
    • D、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

    正确答案:A

  • 第14题：

    “个人需要与团队需要处于中等水平，任务需要很高”，这是团队发展的（）阶段的特点。


    正确答案:成熟

  • 第15题：

    了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）

    • A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
    • B、形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
    • C、成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
    • D、搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

    正确答案:B

  • 第16题：

    在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）

    • A、确立清晰的团队目标
    • B、团队领导
    • C、团队成员
    • D、团队纪律
    • E、团队文化

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在创建项目团队时首先需要有明确的团队目标


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。

    • A、团队目标
    • B、团队类型
    • C、团队文化
    • D、团队成员构成

    正确答案:C

  • 第19题：

    网点内除（）都需要使用员工记分卡。

    • A、支行长
    • B、营业团队
    • C、管理团队
    • D、销售团队

    正确答案:C

  • 第20题：

    问答题
    有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

    正确答案： 有效的团队需要三种能力：
    第一是需要技术专长的成员。
    第二是需要能够解决问题和制定决策的成员，他们能够找出问题，提供解决问题的方案，并权衡各种备选方案，最后做出有效选择。
    第三，需要具有良好人际关系技能的成员。
    团队成员的能力，对团队绩效会有不同的影响：首先，当任务需要大量的思考时，高能力的团队会表现更好。特别是当工作量被平均分配时。其次，当任务简单时，高能力团队的表现会低于低能力团队。最后，团队领导的能力也很重要。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    现代企业的团队不再需要“一把筷子”式的团队，更需要的是一把“瑞士军刀”式的团队。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队文化

    D

    团队成员构成


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）
    A

    确立清晰的团队目标

    B

    团队领导

    C

    团队成员

    D

    团队纪律

    E

    团队文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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