具体进行工作设计时,可能的影响因素()。A、任职者的因素B、组织的因素C、环境因素D、工作任务因素E、结构因素

题目

具体进行工作设计时,可能的影响因素()。

  • A、任职者的因素
  • B、组织的因素
  • C、环境因素
  • D、工作任务因素
  • E、结构因素

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  • 第1题:

    结合具体例子说明,在进行教学目标设计时应注意哪些因素


    答案:
    解析:
    (1)初中数学课程标准;(2)初中数学教材内容;(3)初中学生的学情。

  • 第2题:

    体积管管体安装设计时应考虑()、()、压力波动和其他可能影响的不利因素并采取保护措施。


    正确答案:热胀冷缩;振动

  • 第3题:

    在进行计算机系统设计时,一个设计者应该考虑哪些因素对设计的影响?


    正确答案: 在进行计算机系统设计时,设计者应该考虑到如下三个方面因素的影响:
    技术的发展趋势;
    计算机使用的发展趋势;
    计算机价格的发展趋势。

  • 第4题:

    在进行问卷设计时,要考虑诸多因素对问卷设计的影响,以下属于这类因素的有()

    • A、调查目的的影响
    • B、样本规模的影响
    • C、问卷使用方式的影响
    • D、调查内容的影响

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    当变更因素影响原来设计时,应()

    • A、视具体情况而定
    • B、变更原设计
    • C、不变更原设计
    • D、B和C皆可

    正确答案:B

  • 第6题:

    在进行角色造型设计时,影响形体的因素有()。

    • A、骨骼
    • B、皮肤
    • C、脂肪
    • D、肌肉

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    简述组织中管理跨度设计时所谓权变因素具体包括哪些。


    正确答案: 下属的素质、下属工作任务的相似性、任务的复杂性、下属工作地点的相近性、使用标准程序的程度、组织管理信息系统的先进程度、组织文化的凝聚力、管理者的管理风格。

  • 第8题:

    单选题
    当变更因素影响原来设计时,应()
    A

    视具体情况而定

    B

    变更原设计

    C

    不变更原设计

    D

    B和C皆可


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    在具体进行工作设计时,必须考虑以下三个方面因素:员工的因素,(),环境因素,工作设计的内容。

    正确答案: 组织的因素
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在具体进行工作设计时,必须考虑的因素有()
    A

    员工因素

    B

    组织因素

    C

    环境因素


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对影响从众行为的因素进行具体分析

    正确答案: (1)团体因素:团体的规模、团体的一致性、团体气氛等;
    (2)个人因素:个人的智力水平、情绪稳定性、态度与价值观生活阅历等;
    (3)问题的性质:问题的重要性、信息量、员工的把握度等
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    体积管管体安装设计时应考虑()、()、压力波动和其他可能影响的不利因素并采取保护措施。

    正确答案: 热胀冷缩,振动
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    浅基础设计时,对地基需进行哪几项验算?主要内容是什么?影响地基扩散角的因素?


    正确答案: 1)地基承载力验算,保证持力层和软弱下卧层在外荷载作用下不发生破坏。持力层地基承载力验算:pk<=fa,pkmax<=1.2fa,软弱下卧层地基承载力验算:pz+pcz<=faz。2)地基变形验算:根据建筑物的结构类型及使用功能,控制对其影响最大的地基变形特征(沉降、沉降差、倾斜、局部倾斜)。3)地基稳定性验算:对于经常受水平荷载作用的高层建筑或高耸结构,建于斜坡或坡顶的建筑物、挡土墙,应采用圆弧滑面稳定分析法验算地基稳定性。地基压力扩散角大小同持力层与软弱下卧层间的相对刚度有关,相对刚度越大,扩散得越快;此外,还同基底下卧层顶面的距离z有关。

  • 第14题:

    在进行试验设计时,由于众多不可控因素的影响,可能导致模型误差(MSE)较大。为了提高模型的效度(power),可以采用哪些方法()

    • A、增加仿行(replicate)次数
    • B、尽可能进行区组化(block)设计
    • C、试验顺序随机化
    • D、增加中心点次数

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    在具体进行工作设计时,必须考虑的因素有()

    • A、员工因素
    • B、组织因素
    • C、环境因素

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    对影响从众行为的因素进行具体分析


    正确答案: (1)团体因素:团体的规模、团体的一致性、团体气氛等;
    (2)个人因素:个人的智力水平、情绪稳定性、态度与价值观生活阅历等;
    (3)问题的性质:问题的重要性、信息量、员工的把握度等

  • 第17题:

    岗位设计离不开组织对工作的要求,具体进行设计时应注意什么? 


    正确答案: 1.岗位设计的内容应包含组织所有的生产经营活动,以保证组织生产经营总目标有效地实现。
    2.全部岗位构成的责任体系应该能够保证组织总目标的实现。
    3.岗位设计应该能够有助于发挥员工的个人能力,提高组织效率。

  • 第18题:

    在编制施工组织设计时,必须对因工程施工对外部环境造成恶劣影响的因素进行排查,制定出对重大环境影响因素的管理措施及方法。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    影响旅游决策的主要因素有哪些?并对这些因素进行较具体的阐述。


    正确答案: 1.感知环境。人们把进行旅游决策时收集到的各种信息射入脑中,形成对环境的整体印象。
    2.最大效益的原则。人们在作旅游决策时倾向于追求资金和闲暇时间限制下的最大收益。严格说,人们追求的最大收益只能是最满意而不是最有的。最大受益原则表现为两方面
    (1)最小的旅游时间比。当存在类型相同,所提供的游玩时间近似,但到居名点距离不同的旅游地时,人们会选择最近的旅游地旅游。
    (2)最大的信息收集量
    ①选择最有名的旅游地。知名度大的比知名度小的旅游地有更大的稀缺性,人们通过旅游消除的稀缺性越大,获得的信息也越大。
    ②选择自然/人文环境与常住地差别最大的旅游地。譬如外国旅游者对我国的历史古迹和自然分光普遍感兴趣,对精美可口的食物兴趣也浓厚,而对娱乐活动、运动、度假不感兴趣,显然前者与他们的居住地有较大的差异。
    3.旅游偏好
    (1)年龄。人的个性随着年龄和生活经历在不断发展变化。少年儿童天真活泼,对新鲜事物充满热情。青年人精力充沛,活泼好动,新鲜感较强。老年人沉着老练,活动量不如青年人,喜清静之地。
    (2)职业。旅游者从事无话把门的职业,由于职业的不同,影响了人们的个性的形成和发展,构成人们爱好的差异。(30学历。不同的学历反映了旅游者所受的教育不同,高学历的人基于他们对外部世界的了解,他们对去哪里、看什么目的性较强,中学历的人产生旅游的愿望更多地受大众媒体的影响,对于去哪里、看什么没有前者主动。

  • 第20题:

    多选题
    在进行问卷设计时,要考虑诸多因素对问卷设计的影响,以下属于这类因素的有()
    A

    调查目的的影响

    B

    样本规模的影响

    C

    问卷使用方式的影响

    D

    调查内容的影响


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    具体进行工作设计时,可能的影响因素()。
    A

    任职者的因素

    B

    组织的因素

    C

    环境因素

    D

    工作任务因素

    E

    结构因素


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    在进行角色造型设计时,影响形体的因素有()。
    A

    骨骼

    B

    皮肤

    C

    脂肪

    D

    肌肉


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    岗位设计离不开组织对工作的要求,具体进行设计时应注意什么?

    正确答案: 1.岗位设计的内容应包含组织所有的生产经营活动,以保证组织生产经营总目标有效地实现。
    2.全部岗位构成的责任体系应该能够保证组织总目标的实现。
    3.岗位设计应该能够有助于发挥员工的个人能力,提高组织效率。
    解析: 暂无解析