工作分析的主体可以划分的层次有()。A、工作分析主体B、工作分析客体C、工作分析小组D、工作分析对象的直接领导E、工作任职者

题目

工作分析的主体可以划分的层次有()。

  • A、工作分析主体
  • B、工作分析客体
  • C、工作分析小组
  • D、工作分析对象的直接领导
  • E、工作任职者

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  • 第1题:

    产业发展规划分析阶段的工作采用的主要理论方法有( )。

    A.文献收集
    B.抽样调查
    C.SWOT分析
    D.相关分析法
    E.层次分析法

    答案:C,D,E
    解析:
    考点:产业发展规划理论方法与工具。选项 A 和选项 B 属于调研阶段的方法。

  • 第2题:

    信息可以划分为不同层次、本体论与()是两个最基本最重要的层次。

    • A、控制论
    • B、系统论
    • C、信息论
    • D、主体论

    正确答案:D

  • 第3题:

    麦格雷戈对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和策略分析三个层次。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    税收分析报告主体的层次结构的安排中,序时结构可以列入递进结构,也可以有递进、并列交叉的结构,序时和并列交叉的结构,或者递进并列和序时交叉的结构。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    交通投资活动行为主体可划分为()、企业投资主体、个人投资主体三个层次。


    正确答案:政府投资主体

  • 第6题:

    企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括:()

    • A、新员工培训
    • B、组织层次
    • C、工作岗位层次
    • D、个体层次
    • E、行业层次

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    划分大气环境功能区的方法一般有();()、生态适宜度分析法及层次分析法。


    正确答案:多因子综合评分法、模糊聚类分析法

  • 第8题:

    单选题
    信息可以划分为不同层次、本体论与()是两个最基本最重要的层次。
    A

    控制论

    B

    系统论

    C

    信息论

    D

    主体论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、()和()三个层次。

    正确答案: 断续的渐进分析,策略分析
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    员工培训需求分析可以在()层次上进行。
    A

    员工分析

    B

    工作层次

    C

    组织层次

    D

    战略分析

    E

    战略分析


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    工作分析的主体可以划分的层次有()。
    A

    工作分析主体

    B

    工作分析客体

    C

    工作分析小组

    D

    工作分析对象的直接领导

    E

    工作任职者


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    劳务培训需求的层次分析有()
    A

    在职员工培训需求分析

    B

    企业层次分析

    C

    目前培训需求层次分析

    D

    工作岗位层次分析

    E

    员工个人层次分析


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    划分层次,分析《我有一个梦想》思想感情的发展脉络。


    正确答案: 文章分三个层次:
    (1)开始~正义之日来临:指出斗争的原因,引起听众的情感共鸣。
    (2)但是~不要在绝望的深渊里沉沦:指出斗争的方法、目标、信念。感情持续发展。
    (3)朋友们~结尾:以排比的句式道出作者心中的理想,充满激情和感召力,感情发展至高潮。

  • 第14题:

    ISO划分网络层次的基本原则是:不同的节点都有相同的层次;不同节点的相同层次可以有不同的功能。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、()和()三个层次。


    正确答案:断续的渐进分析;策略分析

  • 第16题:

    林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和()三个层次。


    正确答案:策略分析

  • 第17题:

    按照主体的认识层次划分,信息可以分为哪些类型?()

    • A、语法信息
    • B、先验信息
    • C、语义信息
    • D、语用信息

    正确答案:A,C,D

  • 第18题:

    劳务培训需求的层次分析有()

    • A、在职员工培训需求分析
    • B、企业层次分析
    • C、目前培训需求层次分析
    • D、工作岗位层次分析
    • E、员工个人层次分析

    正确答案:B,D,E

  • 第19题:

    员工培训需求分析可以在()层次上进行。

    • A、员工分析
    • B、工作层次
    • C、组织层次
    • D、战略分析
    • E、战略分析

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    问答题
    工作分析的主体有哪几个层次?

    正确答案: 1)工作分析小组
    2)工作分析对象的直接领导
    3)工作任职者;
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    在此我们将工作分析的主体分为三个层次:工作分析小组,()和岗位任职者。

    正确答案: 工作分析对象的直接领导
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    林德布洛姆对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和()三个层次。

    正确答案: 策略分析
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    麦格雷戈对渐进分析的层次进行了划分,即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和策略分析三个层次。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析