工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）A、基本方法B、非基本方法C、任务分析D、人员分析E、方法分析

题目

工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）

  • A、基本方法
  • B、非基本方法
  • C、任务分析
  • D、人员分析
  • E、方法分析
相似考题

1.使用技术分析方法应注意( )。A．技术分析必须与基本分析结合起来使用B．勿与基本面分析同时使用，避免产生不必要的干扰C．不同时期选择不同的理论D．不同时期运用不同的分析方法

2.按照功用划分,工作分析方法分为()A.基本方法B.非基本方法C.任务分析D.结构分析

3.工作分析的内容层面包括()。A.环境分析B.方法分析C.任务分析D.人员分析

4.依照不同的分类标准,教学评价可作不同的划分。按照评价分析方法的不同,又可分为()评价和定量评价。A.指导B.定性C.原则D.科学

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  • 第1题：

    依据对象划分,可将工作分析方法划分为()。

    A.任务分析

    B.人员分析

    C.方法分析

    D.结构性分析


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    简述岗位分析的不同方法及其基本程序。


    答案：
    解析：
    各种岗位分析方法及其程序如下： (1)排序法。其工作程序为：①获得岗位信息；②选择等级参照物并划分岗位等级；
    ③选择报酬因素；④对岗位进行排序。
    (2)岗位归类法。其工作程序为：①岗位分类，将类似的岗位分为一类；②岗位分级，将复杂程度相似的同类岗位划分为一级。
    (3)因素比较法。其工作程序为：①获得岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分别分配各评价因素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确立各岗位每个评价因素所对应的薪酬；⑧将其他岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
    (4)要素计点法。其工作程序为：①确定岗位系列；②搜集岗位信息；③选择评价要素；④定义评价要素；⑤确定要素等级；⑥确定各要素的权重；⑦确定各要素及各要素等级的点值。

  • 第3题：

    针对不同的设备故障，应采用不同的信号分析方法。（）分析法是设备故障诊断中最基本、最常用的方法。


    正确答案:频谱

  • 第4题：

    在培训需求分析的基本研究方法中“工作盘点法，是指（）

    • A、组织分析法
    • B、人员分析法
    • C、任务分析法
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第5题：

    马克思主义法学的基本研究方法分为（）。

    • A、阶级分析方法
    • B、价值分析方法
    • C、比较分析方法
    • D、实证分析方法

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）

    • A、功用
    • B、分析对象
    • C、结果可量化程度
    • D、分析内容和确定程度

    正确答案:D

  • 第7题：

    职业分类的基本方法是（）。

    • A、工作分析
    • B、能力分析
    • C、性格分析
    • D、行业分析

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）
    A

    基本方法

    B

    非基本方法

    C

    任务分析

    D

    人员分析

    E

    方法分析


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    培训与开发需求分析的基本方法不包括()。
    A

    绩效分析

    B

    任务分析法

    C

    查阅工作说明书

    D

    观察法


    正确答案： A
    解析： 培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法、查阅工作说明书。

  • 第10题：

    多选题
    依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）
    A

    结构性分析

    B

    非结构性分析方法

    C

    任务分析

    D

    人员分析

    E

    方法分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（）
    A

    基本方法

    B

    非基本方法

    C

    结构性

    D

    非结构性分析方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业分类的基本方法是（）。
    A

    工作分析

    B

    能力分析

    C

    性格分析

    D

    行业分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照对象划分,工作分析方法分为()

    A、任务分析

    B、人员分析

    C、方法分析

    D、调查法


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    依据对象划分，可将职务分析的方法分为哪几种形式？（）

    A结构性分析

    B非结构性分析方法

    C任务分析

    D人员分析

    E方法分析


    C,D,E
    略

  • 第15题：

    因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（）

    • A、实证研究方法
    • B、比较分析方法
    • C、因果分析方法
    • D、规范研究方法

    正确答案:D

  • 第16题：

    按照分析内容和确定程度划分，工作分析可分为（）

    • A、基本方法
    • B、非基本方法
    • C、结构性
    • D、非结构性分析方法

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    管理会计所用的分析性方法尽管在不同的条件下具有多种不同的具体表现形式，但是“（）”是作为一种基本的方法贯穿始终的。

    • A、差量分析
    • B、定性分析
    • C、定量分析
    • D、总量分析

    正确答案:D

  • 第18题：

    确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。

    • A、绩效分析法
    • B、工作任务分析法
    • C、工作效率分析法
    • D、组织分析法
    • E、人员素质分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。

    • A、绩效分析
    • B、任务分析法
    • C、查阅工作说明书
    • D、观察法

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    管理会计所用的分析性方法尽管在不同的条件下具有多种不同的具体表现形式，但是“（）”是作为一种基本的方法贯穿始终的。
    A

    差量分析

    B

    定性分析

    C

    定量分析

    D

    总量分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    非现场风险监测的基本分析方法有以下哪些（）
    A

    水平比较分析法

    B

    历史比较分析法

    C

    行业比较分析法

    D

    不同时点分析法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    因研究人员的立场、背景不同而具有不同的价值判断标准的研究方法是（）
    A

    实证研究方法

    B

    比较分析方法

    C

    因果分析方法

    D

    规范研究方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    马克思主义法学的基本研究方法分为（）。
    A

    阶级分析方法

    B

    价值分析方法

    C

    比较分析方法

    D

    实证分析方法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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