现行奖励方式有何优缺点？
题目
现行奖励方式有何优缺点？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:1）面向员工个人发放的奖金方式。
1〉全勤奖金
2〉超产奖金
3〉增产奖金
4〉绩效评核奖金
2）团队及企业全员奖励方式。
优点：
1）收益分享。目的是力图提高员工可自由斟酌的努力程度，也就是让员工在最高可达到的努力极限和为保证不被开除所需的最低努力下限之间，尽可能主动地向上努力。
2）利润分享
3）员工持股计划。员工持股措施代开了几方面的好处。主要的好处是，企业是用于员工持股计划的那部分收入通常可享受税收上的优惠待遇。
缺点：
1）个人奖励评价。对个人奖励可能不利员工间的合作。这样为了追求对个人的奖励，一个员工可能会对别的员工封锁信息，暗中破坏其竞争对手的各种努力，拒绝从事任何与奖励性汇报没有直接关系的事情。
2）团队评价。以团体为对象的奖励是否有效，他们个人的努力对整个团队工作业绩的影响微不足道，因而对作为结果的最终奖励的作用也未必是微乎其微的。当团队规模较小且相互依赖程度较高时，以团队为对象的奖励计划就会起大比较明显的作用
3）全员奖励评价。平和的项目不合理，重产量，忽视品质，资金幅度太低引不起兴趣；由主管每月考核发给市区客观性；高低职位的员工所得都相同，大锅饭现象严重，奖金高是经营者主管打折。
1〉全勤奖金
2〉超产奖金
3〉增产奖金
4〉绩效评核奖金
2）团队及企业全员奖励方式。
优点：
1）收益分享。目的是力图提高员工可自由斟酌的努力程度，也就是让员工在最高可达到的努力极限和为保证不被开除所需的最低努力下限之间，尽可能主动地向上努力。
2）利润分享
3）员工持股计划。员工持股措施代开了几方面的好处。主要的好处是，企业是用于员工持股计划的那部分收入通常可享受税收上的优惠待遇。
缺点：
1）个人奖励评价。对个人奖励可能不利员工间的合作。这样为了追求对个人的奖励，一个员工可能会对别的员工封锁信息，暗中破坏其竞争对手的各种努力，拒绝从事任何与奖励性汇报没有直接关系的事情。
2）团队评价。以团体为对象的奖励是否有效，他们个人的努力对整个团队工作业绩的影响微不足道，因而对作为结果的最终奖励的作用也未必是微乎其微的。当团队规模较小且相互依赖程度较高时，以团队为对象的奖励计划就会起大比较明显的作用
3）全员奖励评价。平和的项目不合理，重产量，忽视品质，资金幅度太低引不起兴趣；由主管每月考核发给市区客观性；高低职位的员工所得都相同，大锅饭现象严重，奖金高是经营者主管打折。
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第1题：
直流电动机有哪几种调速方式？各种调速方式有何优缺点？
正确答案:直流电动机一般有电枢调压调速、电枢串电阻调速、弱磁调速三种调速方式。电枢调压调速是通过改变电枢电压调节电动机的转速，一般在额定转速以下调速，该方式机械特性硬，恒转矩调速。电枢串电阻调速简单，特性软，轻载时调速作用小；弱磁调速改变电动机的励磁调速，一般在额定转速以上调速，恒功率调速，特性软，理想转速高。 -
第2题：
小麦的播种方式有几种？各有何优缺点？
正确答案: 小麦播种方法主要有：条播、撒播、穴播三种。
条播落籽均匀，覆土深浅一致，出苗整齐，中后期群体内通风、透光较好，便于机械化管理，是适于高产和有利于提高工效的播种方法，高产栽培条件下宜适当加宽行距有种于通风透光，减轻个体与群体矛盾。
撒播多用于麦棉套作或稻麦轮作地区，土质粘重、整地难度大时宜撒播，有利于抢时、抢墒、省工，苗体个体分布与单株营养面积较好，但种子入土深浅不一致。整地差时深、露、丛籽较多，成苗率低，麦苗整齐度差，中后期通风透光差，田间管理不方便。
穴播也称点播或窝播，在稻茬麦田和缺肥或混套作地区采用，施肥集中，播种深浅一致，出苗整齐，田间管理方便，但花工较多，穴距较大，苗穗数偏少，影响产量提高。 -
第3题：
灌水方式有哪几类？各有何优缺点？
正确答案: 喷灌滴灌渗灌（也是滴灌的一种的形式）
喷灌的优点：
（1）有明显的省水、增产性，还可节省劳力
（2）提高土地利用率，对地形的适应能力较强
（3）不破坏土壤团粒结构
（4）调节田间小气候，并有防霜效果.
喷灌的缺点：
（1）受风影响较大，一般遇到大风时，喷灌均匀度降低。
（2）当空气湿度过低时，水滴在空中蒸法损失大。
（3）需要一定的机械设备，投资较多.滴灌和渗灌的优缺点一样。
优点：
（1）灌水均匀，节约用水；
（2）工作压力低，节约能耗；
（3）对土壤和地形适应性强；
（4）能保持稳定的土壤湿度，提高作物产量；
（5）在一定条件下可李咏娴水灌溉；
（6）节省劳动力，不影响其它作业，提高土壤利用率
缺点：成本高，出水口易堵塞，土壤湿润的外缘有盐分积累，突然停水，盐分被冲回根区。 -
第4题：
列车折返主要有哪几种方式？各折返方式有何优缺点？
正确答案: 列车折返主要有站后折返、站前折返和混合折返三种。
采用站后折返方式，出发列车与到达列车不存在敌对进路；列车进出站速度较高，有利于提高旅行速度；列车进出站不经过道岔区段、乘客无不舒适感；此外，采用尽端线折返设备，折返线即可供列车折返，也可供列车临时停留检修。因此，站后折返方式被广泛采用。站后折返方式的缺点是列车折返走行距离较长。
采用站前折返方式，列车无空驶折返走行；乘客上下车一起进行能缩短停站时间；车站正线兼折返线以及站线长度缩短，有利于车站造价的节省。站前折返方式的缺点是出发列车与到达列车存在敌对进路；因列车进站或出站侧向通过道岔，列车速度受到限制、影响乘坐的舒适感；在大客流量的情况下，站台秩序会受到影响。 -
第5题：
螺纹塑件的脱模方式有哪几种？各有何优缺点？
正确答案:螺纹塑件的脱模方式有：强制脱螺纹、利用活动螺纹型芯或螺纹型脱螺纹、螺纹部分回转的脱模机构。强制脱螺纹方式，模具结构简单，但只能用于精度要求不高的塑件（利用塑件弹性脱螺纹）或仅用于小批量生产（用硅橡胶作螺纹型芯）。
利用活动螺纹型芯或螺纹型脱螺纹方式，螺纹部分做成活动型芯或活动型环随塑件一起脱模，然后机外将它们分开，模具结构简单，但生产效率低。
螺纹部分回转的脱模机构方式，模具结构较复杂，但自动化程度高（手动脱螺纹机构外）。 -
第6题：
绩效奖励计划有什么优缺点？
正确答案: 优点主要表现在：其一，由于绩效奖励计划往往有明确的绩效目标。因此，它能够把员工的努力集中在组织认为重要的一些目标上，从而有利于组织通过灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标，从而避免员工的行为脱离组织的战略主线而形成本位主义倾向。其二，由于绩效奖励计划中报酬支付实际上变成了一种可变成本，因此，它的实施减轻了组织在固定成本开支方面的一些压力，有利于组织根据自身的经营状况灵活调整自己的支付水平，而不至于因为成本的压力而陷入困境。其三，由于绩效奖励往往是与直接的绩效改善联系在一起的，并且奖金的授予对象是那些为更高绩效的达成作出贡献的人，因此，绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善。
缺点：其一，在绩效奖励计划中所使用的产出标准很可能无法保持足够的准确和公正，在产出标准不公正的情况下，绩效奖励计划很可能会流于形式。其二，绩效奖励计划有可能导致员工之间或者使员工群体之间的竞争，而这种竞争可能不利于组织的总体利益。其三，在绩效奖励计划的设计和执行过程中还有可能增加管理层和员工之间产生摩擦的机会，因为在许多绩效奖励计划当中都存在讨价还价的问题。其四，绩效奖励计划实际上是一种工作加速器，有时员工收入增加会导致企业出台更为苛刻的产出标准，这样就会破坏企业和员工之间的心理契约。最后，绩效奖励公式有些时候非常复杂，员工可能难以理解。 -
第7题：
拉削有几种方式，各有何优缺点和适用范围？
正确答案: 有3种拉削方式
1.分层式拉削
刀齿的刃形与被加工表面相同，它们一层层地切下加工余量，最后由拉刀的最后一个刀齿和校准齿切出工件的最终尺寸和表面。这种方式可获得较高的表面质量，但拉刀长度较长，生产率较低。主要用于精拉。
2.分块式拉削
是将加工余量分为若干层，每层金属不是由一个刀齿切去，而是由几个刀齿分段切除，每个刀齿切去该层金属中的相互间隔的几块金属，其优点是切屑窄而厚，在同一拉削余量下所需的刀齿总数较分层式少，故拉刀长度大大缩短，生产率也大大提高。设计复杂，制造困难。主要用于半精拉
3.综合式拉削
集中了分层式与分块式拉削的优点，拉刀的粗切齿及过渡齿制成轮切式结构（分块拉削），精切齿则采用分层式结构，分层拉削，最终完成零件表面的加工。主要用于大批量零件的精拉余量较大的孔。 -
第8题：
LED的静态显示方式与动态显示方式有何区别？各有什么优缺点？
正确答案:静态显示时，段码（字型码）数据是分开送到每一个LED上的。而动态显示则是段码（字型码）数据是同时送到每一个LED上，再根据位选线来确定是哪一位LED被显示。静态显示亮度很高，无闪烁感，编程简单，但口线占用较多。动态显示口线占用较少，适合用在显示位数较多的场合，但需要及时刷新（否则有闪烁感），编程复杂。 -
第9题：
汽轮机跟随锅炉的控制方式有何优缺点？
正确答案: 此种控制方式的优点是用汽轮机调节蒸汽流量以维持汽压不变，可以使主蒸汽压力波动较小。其缺点是燃烧过程的滞后影响到机组功率，不利于电网的一次调频。 -
第10题：
问答题LED的静态显示方式于动态显示方式有何区别？各有什么优缺点？正确答案： 静态显示时，数据是分开送到每一位LED上的。而动态显示则是数据是送到每一个LED上，再根据位选线来确定是哪一位LED被显示。静态显示亮度很高，但口线占用较多。动态显示则好一点，适合用在显示位数较多的场合。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题现行奖励方式有何优缺点？正确答案： 优点：1）收益分享。目的是力图提高员工可自由斟酌的努力程度，也就是让员工在最高可达到的努力极限和为保证不被开除所需的最低努力下限之间，尽可能主动地向上努力。2）利润分享3）员工持股计划。员工持股措施代开了几方面的好处。主要的好处是，企业是用于员工持股计划的那部分收入通常可享受税收上的优惠待遇。
缺点：1）个人奖励评价。对个人奖励可能不利员工间的合作。这样为了追求对个人的奖励，一个员工可能会对别的员工封锁信息，暗中破坏其竞争对手的各种努力，拒绝从事任何与奖励性汇报没有直接关系的事情。1）团队评价。以团体为对象的奖励是否有效，他们个人的努力对整个团队工作业绩的影响微不足道，因而对作为结果的最终奖励的作用也未必是微乎其微的。当团队规模较小且相互依赖程度较高时，以团队为对象的奖励计划就会起大比较明显的作用2）全员奖励评价。平和的项目不合理，重产量，忽视品质，资金幅度太低引不起兴趣；由主管每月考核发给市区客观性；高低职位的员工所得都相同，大锅饭现象严重，奖金高是经营者主管打折。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题异步电动机有哪几种调速方式？各种调速方式有何优缺点？正确答案： 异步电动机一般有改变转差率调速、改变极对数调速、变频调速三种。改变转差率调速一般有调压调速和转子串电阻调速2种方式，调压调速一般是无级调速，调速范围不宽；转子串电阻调速简单可靠、有级调速；改变极对数调速结构简单、效率高、特性好且调速所需附加设备少，但价格高、体积大有级调速；变频调速特性好、无级调速、效率高、调速性能好，但控制复杂。解析： 暂无解析 -
第13题：
异步电动机有哪几种调速方式？各种调速方式有何优缺点？
正确答案:异步电动机一般有改变转差率调速、改变极对数调速、变频调速三种。改变转差率调速一般有调压调速和转子串电阻调速2种方式，调压调速一般是无级调速，调速范围不宽；转子串电阻调速简单可靠、有级调速；改变极对数调速结构简单、效率高、特性好且调速所需附加设备少，但价格高、体积大有级调速；变频调速特性好、无级调速、效率高、调速性能好，但控制复杂。 -
第14题：
灌水方式有哪几类？各有何优缺点？论述各种灌水方法的适用范围。
正确答案: 分为全面灌溉与局部灌溉两大类。
（一）全面灌溉灌溉时湿润整个农田根系活动层的土壤，传统的常规灌水方法都属于这一类。比较适合于密植作物。主要有地面灌溉和喷灌两类。
（1）地面灌溉灌溉水从地表面进入田间并借重力和毛细管作用浸润土壤，所以也称重力灌水法，是最古老的也是目前应用最广泛最主要的一种灌水方法。按其湿润土壤的方式不同，又可分为畦灌沟灌和淹灌。
（2）喷灌是利用专门设备将有压力的水输送到灌溉地段，并喷射到空中分散成细小的水滴，象天然降雨一样进行灌溉。其突出优点是对地形的适应性强，机械化程度高，灌水均匀，灌溉水利用系数高，尤其适合于透水性强的土壤，并可调节空气湿度和温度。但基建投资较高，而且受风的影响大。
（二）局部灌溉这类灌溉方法的特点是灌溉时只湿润植物周围的土壤，远离植物根部的行间或棵间的土壤仍保持干燥。一般灌溉流量都比全面灌溉小得多，因此又称微量灌溉，简称微灌。
其主要优点是：灌水均匀，节约能量，灌水流量小；
对土壤和地形的适应性强；能提高作物产量，增强耐盐能力；
便于自动控制，明显节省劳力。比较适合于灌溉宽行距作物果树葡萄瓜类等。
局部灌溉或微灌主要有以下五类。
(1)渗灌；
(2)滴灌；
(3)微喷灌；
(4)涌泉灌；
(5)膜上灌等。
上述灌水方法各有优缺点，都有其一定的适用范围，在选择时主要应考虑植物地形土壤和水源等条件。
对于水源缺乏地区应优先采用滴灌渗灌微喷灌和喷灌；在地形坡度较陡而且地形复杂的地区以及土壤透水性大的地区，应考虑采用喷灌；对于宽行距植物可用沟灌；密植植物则以采用畦灌为宜；果树和瓜类等可用滴灌；水稻水生植物主要用淹灌；在地形平坦，土壤透水性不大的地方，为了节约投资，可考虑用畦灌沟灌或淹灌。 -
第15题：
三相异步电动机的机械制动方式有何优缺点？
正确答案:机械制动安全可靠，不受电网停电或电气线路故障的影响；机械制动需在电动机轴伸端安装体积较大的制动装置，故设备增加，安装困难。 -
第16题：
油库管道布置有哪几种形式？各种布置方式有何优缺点？
正确答案: 单管系统、双管系统、独立管道系统。
单管系统最省，独立管道系统费用较高。
单管却有较多的缺点，如同组油罐无法输转；独立管道系统，布置清晰，专管专用，泵房管组增大，管材消耗多。
对于油品数量较多、油品种类广的油库，多以双管系统为主，辅以单管或独立管道系统。 -
第17题：
现行奖励方式有何优缺点？
正确答案: 优点：1）收益分享。目的是力图提高员工可自由斟酌的努力程度，也就是让员工在最高可达到的努力极限和为保证不被开除所需的最低努力下限之间，尽可能主动地向上努力。2）利润分享3）员工持股计划。员工持股措施代开了几方面的好处。主要的好处是，企业是用于员工持股计划的那部分收入通常可享受税收上的优惠待遇。
缺点：1）个人奖励评价。对个人奖励可能不利员工间的合作。这样为了追求对个人的奖励，一个员工可能会对别的员工封锁信息，暗中破坏其竞争对手的各种努力，拒绝从事任何与奖励性汇报没有直接关系的事情。1）团队评价。以团体为对象的奖励是否有效，他们个人的努力对整个团队工作业绩的影响微不足道，因而对作为结果的最终奖励的作用也未必是微乎其微的。当团队规模较小且相互依赖程度较高时，以团队为对象的奖励计划就会起大比较明显的作用2）全员奖励评价。平和的项目不合理，重产量，忽视品质，资金幅度太低引不起兴趣；由主管每月考核发给市区客观性；高低职位的员工所得都相同，大锅饭现象严重，奖金高是经营者主管打折。 -
第18题：
吸收直接投资方式筹集资金有何优缺点？
正确答案:（1）通过吸收直接投资方式筹集的资金属于企业的自有资金，能够提高企业的资信程度和借款能力。
（2）吸收直接投资不仅可以筹集现金，而且可以直接获得先进的设备和技术，有助于企业尽快获得生产能力。
（3）吸收直接投资筹集资金，企业的财务风险较低。
（4）吸收直接投资的资金成本较高。
（5）吸收直接投资筹集资金，企业无法取得财务杠杆利益。 -
第19题：
车站售检票作业的方式有哪些种类？各类售检票方式有何优缺点？
正确答案: 按是否设置检票口，车站售检票有开放式售检票和封闭式售检票两种方式。按是否采用自动售检票设备，封闭式售检票又有人工售检票和自动售检票两种方式。
人工售检票速度慢，售检票人员配备较多，并且无法杜绝无票乘车、越站乘车。自动售检票能为乘客提供便捷的服务，检票口通过能力较大，售检票人员配备较少，能杜绝无票乘车、越站乘车。 -
第20题：
混凝剂有哪几种投加方式？各有何优缺点和其适用条件？
正确答案: 按混凝剂的状态分固体投加（干投）和溶液投加（湿投）；溶液投加（湿投）中按药液加注到原水中的动力来源分重力投加和压力投加。压力投加分水射器投加和泵投加。 按混凝剂投加到原水中的位置分泵前投加和泵后投加；
干投：把固态混凝剂不经水溶直接投加到要处理的原水中。需要专门的干投机，而且要求固体药剂颗粒细小而且均匀，易溶于水，投加到水中后能迅速溶解。
湿投：将混凝剂先溶解配制成一定浓度的水溶液，然后再投加到要处理的原水中。
重力投加：利用混凝剂溶液的重力，将混凝剂溶液从较高的溶液池自动流向并加注到原水中的投加方式。这种投加方式安全可靠，节省动力。但是仅适合溶液池位置较高的情况。
压力投加：利用水力或电动力来将混凝药液加注到原水中的投加方式。
水射器投加：利用高压水通过水射器喷嘴与喉管之间形成的抽吸作用将药液吸入，并借助水的余压将药液加注到原水中。设备简单，使用方便，对溶液池高度无特殊要求。但水射器效率较低而且易磨损。 -
第21题：
问答题列车折返主要有哪几种方式？各折返方式有何优缺点？正确答案： 列车折返主要有站后折返、站前折返和混合折返三种。
采用站后折返方式，出发列车与到达列车不存在敌对进路；列车进出站速度较高，有利于提高旅行速度；列车进出站不经过道岔区段、乘客无不舒适感；此外，采用尽端线折返设备，折返线即可供列车折返，也可供列车临时停留检修。因此，站后折返方式被广泛采用。站后折返方式的缺点是列车折返走行距离较长。
采用站前折返方式，列车无空驶折返走行；乘客上下车一起进行能缩短停站时间；车站正线兼折返线以及站线长度缩短，有利于车站造价的节省。站前折返方式的缺点是出发列车与到达列车存在敌对进路；因列车进站或出站侧向通过道岔，列车速度受到限制、影响乘坐的舒适感；在大客流量的情况下，站台秩序会受到影响。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题直流电动机有哪几种调速方式？各种调速方式有何优缺点？正确答案： 直流电动机一般有电枢调压调速、电枢串电阻调速、弱磁调速三种调速方式。电枢调压调速是通过改变电枢电压调节电动机的转速，一般在额定转速以下调速，该方式机械特性硬，恒转矩调速。电枢串电阻调速简单，特性软，轻载时调速作用小；弱磁调速改变电动机的励磁调速，一般在额定转速以上调速，恒功率调速，特性软，理想转速高。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题车站售检票作业的方式有哪些种类？各类售检票方式有何优缺点？正确答案： 按是否设置检票口，车站售检票有开放式售检票和封闭式售检票两种方式。按是否采用自动售检票设备，封闭式售检票又有人工售检票和自动售检票两种方式。
人工售检票速度慢，售检票人员配备较多，并且无法杜绝无票乘车、越站乘车。自动售检票能为乘客提供便捷的服务，检票口通过能力较大，售检票人员配备较少，能杜绝无票乘车、越站乘车。解析： 暂无解析