简述公共部门扩张的原因
题目
简述公共部门扩张的原因
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参考答案和解析
正确答案:政府对经济的干预，由传统的部门数量由5个发展到现在的几倍、十几倍，同时在政府机构中就业的人数也在迅速增加。
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第1题：
简述公共部门绩效评估兴起的原因和背景？
正确答案:绩效评估定义。公共部门的绩效评估与社会的发展密切相关。
A.与社会科学的发展紧密相关。政治学、经济学、社会学、管理学、新的数理统计方法、计算机技术的应用等推动了绩效评估理论和方法的产生和发展。
B.新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的催化剂。新公共管理强调公共部门与私营部门的相似性，主张用私营部门的管理方法运用于公共部门。
C.财政压力是公共部门绩效管理兴起的重要动因。70年代末，经济衰退、生产力下降、财政赤字在各国普遍出现。
D.竞争的挑战是公共部门绩效管理兴起的一个重要推动力。在传统的垄断性公共服务部门引入竞争机制，各部门提供服务要通过竞争性投标，这使得公共部门更加关注业绩和业绩管理。
E.政府政策的推动和支持也促进了公共部门绩效管理的发展。公共部门管理理念的变化和绩效评估的推行有赖于政府政策的推动和支持。 -
第2题：
简述公共部门的概念。
正确答案:公共部门是指处理社会的各种公共事务、提供各种公共物品的部门，其中政府居于核心地位。 -
第3题：
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
正确答案:一、公共部门人力资源是影响公共部门生产力水平的决定性因素；
二、公共部门人力资源素质高低直接影响到公共部门生产力水平的高低；
三、公共部门人力资源的不断开发是公共部门生产力水平不断提高的前提；
四、是公共部门生产力水平的提高要以人为本。 -
第4题：
简述公共部门改革的含义。
正确答案:是对利益关系、权力格局、组织结构进行重新调整和建立的一种政治行为，它涉及公共部门自身的改革和公共部门在整个社会的职能定位方面的改革两个方面，其目的是为了优化公共组织结构及其职能，提高效率和服务质量以适应社会发展变化的要求。 -
第5题：
单选题古利克认为（）是政府行动的主要原因。A公民需求激增
B市场失灵
C公共部门职能扩张
D时代变迁
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述公共部门扩张的原因正确答案： 政府对经济的干预，由传统的部门数量由5个发展到现在的几倍、十几倍，同时在政府机构中就业的人数也在迅速增加。解析： 暂无解析 -
第7题：
简述公共部门战略管理的过程
正确答案:1战略计划（1达成战略共识2组建战略小组3设置战略目标进行战略分析5确立战略议题6设计战略方案7作出战略选择）
2战略实施（1做好战略发动2准备战略资源3进行战略试验）
3战略评价（1审视战略基础2衡量战略绩效3纠正战略措施） -
第8题：
简述公共部门战略管理兴起的原因
正确答案:1更加复杂和不确定的外部环境
2公共部门角色的转变
3私营部门战略管理的示范性影响
4新公共管理运动的推动 -
第9题：
简述公共部门外部关系的主要障碍产生的原因。
正确答案:（1）由于公众冷漠造成障碍
（2）由于单个的公共组织作为一个整体，也存在其自身的利益，所以，当利益集团在与这些公共组织打交道的时候，就会处于自身利益最大化的考虑对公共部门的从业人员进行收买。
（3）由于来自民间力量的参与和监督会使公共政策过程更加透明，不可避免的造成公共组织中部分既得利益者特权的丧失。 -
第10题：
古利克认为（）是政府行动的主要原因。
- A、公民需求激增
- B、市场失灵
- C、公共部门职能扩张
- D、时代变迁
正确答案:B -
第11题：
问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。正确答案： 公共部门绩效管理包括公共部门绩效目标、绩效信息、绩效激励、绩效合同、绩效成本、绩效申诉和绩效评估等诸多管理环节。由此可以看出，绩效评估只是其中的一部分。
公共部门绩效评估的功能效用不仅有赖于自身体系的完整建构，方式方法的有效运用，组织实施的科学安排等因素；而且有赖于整个大系统的整体功能，有赖于其他各个子系统功能的有效发挥。同时，绩效评估作为管理的一部分，评估的结果是管理的重要参考依据。评估的好坏直接影响管理的质量。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述公共部门规模扩张对私人部门的资源配置的影响正确答案： 1、公共部门的存在及其规模的扩大会减少可供私人部门使用的经济资源；
2、公共部门的行为会直接或间接地影响私人部门的行为，进而影响整个社会的资源配置和使用效率。解析： 暂无解析