培训目标确定应把握的原则（）A、使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性B、目标应符合企业的发展目标C、目标应针对具体的工作任务D、目标应满足其自身的发展需要E、目标应保证培训的效果与质量

题目

培训目标确定应把握的原则（）

  • A、使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性
  • B、目标应符合企业的发展目标
  • C、目标应针对具体的工作任务
  • D、目标应满足其自身的发展需要
  • E、目标应保证培训的效果与质量
相似考题

1.培训设计的关键是确定()A、培训目标B、受训者的意愿和准备C、学习原则C、培训需求的设计

2.起草培训规划时，应做好哪些工作？（ ）A．制定培训的总体目标B．确定具体项目的子目标C．分配培训资源D．进行综合平衡E．描述培训目标

3.起草企业培训规划应做好的工作包括（ ）。A.进行综合平衡 B.描述培训目标 C.分配培训资源 D.确定具体项目子目标 E.制定培训的总体目标 确认答案

4.在组织零售客户培训时,应针对不同客户类型选择相应的培训内容,帮助客户明确培训目的,保护客户的积极性。这表明零售客户培训应遵循什么原则?()A、反复持续原则B、目标明确原则C、鼓励为主原则D、因材施教原则

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  • 第1题：

    起草企业培训规划应做好的工作包括()

    A:描述培训目标
    B:进行综合平衡
    C:分配培训资源
    D:确定具体项目子，目标
    E:制定培训的总体目标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训规划的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。起草培训规划时，应当做好以下几个方面的工作：一是制定培训的总体目标；二是确定具体项目的子目标；三是分配培训资源；四是进行综合平衡。

  • 第2题：

    起草培训规划时，应做好()工作。

    A:制定培训的总体目标
    B:确定具体项目的子目标
    C:分配培训资源
    D:进行综合平衡
    E:描述培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。

  • 第3题：

    生产企业在确定企业经营目标，需要把握好销售原则和（）。

    • A、企业产品
    • B、利润原则
    • C、经营方针
    • D、市场需求

    正确答案:B

  • 第4题：

    高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。

    • A、指导培训工作
    • B、指导评价工作
    • C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
    • D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
    • E、指导开展测验结束后的分析工作

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。

    • A、特点
    • B、目标
    • C、条件
    • D、规模

    正确答案:A

  • 第7题：

    问答题
    在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？

    正确答案： （1）关键性原则。
    （2）可控性原则。
    （3）注意行为原则。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训目标确定应把握的原则（）
    A

    使每项任务均有一项工作表现目标，具有可操作性

    B

    目标应符合企业的发展目标

    C

    目标应针对具体的工作任务

    D

    目标应满足其自身的发展需要

    E

    目标应保证培训的效果与质量


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    起草培训规划时，应做好哪些工作？（）
    A

    制定培训的总体目标

    B

    确定具体项目的子目标

    C

    分配培训资源

    D

    进行综合平衡

    E

    描述培训目标


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    生产企业在确定企业经营目标，需要把握好销售原则和（）。
    A

    企业产品

    B

    利润原则

    C

    经营方针

    D

    市场需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    确立培训目标应遵循的原则

    正确答案： 1.知识目标：培训后受训者将知道什么
    2.行为目标：受训者将在工作中做什么
    3.结果目标：通过培训组织获得什么最终结果
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训师在教材选编、选用时，要紧紧把握（），遵循教材选用原则，使教材内容丰富适用。
    A

    培训需求

    B

    培训方案

    C

    培训层次

    D

    培训目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    起草培训规划时，应做好（ ）工作。

    A.制定培训的总体目标
    B.确定具体项目的子目标
    C.分配培训资源
    D.进行综合平衡
    E.描述培训目标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    起草培训规划时应做好以下工作：制定培训的总体目标；确定具体项目的子目标；分配培训资源；进行综合平衡。

  • 第14题：

    培训教材的选用应（）。

    • A、依据岗位培训目标确定教材
    • B、依据培训层次水平确定教材 
    • C、依据行业标准、行业规范确定教材
    • D、依据国家有关法律法规确定教材 
    • E、依据理论联系实际的原则确定教材

    正确答案:A,E

  • 第15题：

    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。

    • A、培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提
    • B、培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定
    • C、应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则
    • D、应遵循全面培训与重点提高相结合的原则
    • E、教授与讨论、自习、实习相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    起草培训规划时，应做好哪些工作？（）

    • A、制定培训的总体目标
    • B、确定具体项目的子目标
    • C、分配培训资源
    • D、进行综合平衡
    • E、描述培训目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在确定关键业绩指标时，应注意把握哪些原则？


    正确答案: （1）关键性原则。
    （2）可控性原则。
    （3）注意行为原则。

  • 第18题：

    确立培训目标应遵循的原则


    正确答案: 1.知识目标：培训后受训者将知道什么
    2.行为目标：受训者将在工作中做什么
    3.结果目标：通过培训组织获得什么最终结果

  • 第19题：

    多选题
    培训教材的选用应（）。
    A

    依据岗位培训目标确定教材

    B

    依据培训层次水平确定教材 

    C

    依据行业标准、行业规范确定教材

    D

    依据国家有关法律法规确定教材 

    E

    依据理论联系实际的原则确定教材


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）
    A

    课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发

    B

    培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性

    C

    培训课程要具有实践性和操作性

    D

    培训项目和培训活动的创新性发展

    E

    培训课程开发要把握内容和课时的统一


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
    A

    指导培训工作

    B

    指导评价工作

    C

    将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向

    D

    指导培训师确立和把握试题开发的正确目标

    E

    指导开展测验结束后的分析工作


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是（）。
    A

    培训计划时间必须考虑具体的工作安排，以培训目标为前提

    B

    培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定

    C

    应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则

    D

    应遵循全面培训与重点提高相结合的原则

    E

    教授与讨论、自习、实习相结合


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务培训需求调查工作应确定一个目标，由培训的（）而定。
    A

    特点

    B

    目标

    C

    条件

    D

    规模


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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