为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）A、劳动争议调解委员会B、工会调解委员会C、劳动争议仲裁委员会D、职工调解委员会

题目

为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）

  • A、劳动争议调解委员会
  • B、工会调解委员会
  • C、劳动争议仲裁委员会
  • D、职工调解委员会
相似考题

1.用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。A.职工，用人单位，工会委员会B.工人，资方，企业工会委员会C.劳动者，企业行政，企业工会D.劳动者，资方，企业工会

2.根据《劳动法》,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会由a职工代表、b用人单位代表、c工会代表、d家属代表组成()A、abB、bcC、acD、abc

3.根据《劳动法》规定,担任劳动争议调解委员会主任的是()。A、劳动行政部门代表B、职工代表C、用人单位代表D、工会代表

4.用人单位内部设立的劳动争议调解委员会由_____、用人单位代表和工会代表组成。A、劳动行政部门代表B、职工代表C、劳动争议仲裁委员会代表D、用人单位法定代表人

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  • 第1题：

    在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。

    A.工会
    B.劳动争议调解委员会
    C.劳动社保部门
    D.劳动争议仲裁委员会
    E.人民法院

    答案：B,D
    解析：
    发生劳动争议时，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商，劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。

  • 第2题：

    【2018年真题】劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。

    A．用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
    B．用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
    C．企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
    D．用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动争议的解决。选项B，劳动争议调解委员会不是必经的程序。选项C，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。选项D，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

  • 第3题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。

    A . 职工代表
    B . 用人单位代表
    C . 工会代表
    D . 劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    2016教材P164页，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。答案选C。

  • 第4题：

    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。

    • A、有人单位上级或主管部门代表
    • B、职工代表
    • C、用人单位代表
    • D、工会代表

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由（）代表担任，依法主持该单位劳动争议调解委员会的日常工作。

    • A、企业
    • B、职工
    • C、工会

    正确答案:C

  • 第6题：

    在企业内部设立的劳动争议处理机构是（）。

    • A、人民调解委员会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第7题：

    我国《劳动法》规定，在用人单位内，（　）劳动争议调解委员会。

    • A、必须设立 
    • B、经批准方可设立 
    • C、可以设立 
    • D、不得设立

    正确答案:C

  • 第8题：

    除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。

    • A、劳动争议仲裁委员会
    • B、劳动争议调解委员会
    • C、本单位劳动争议调解委员会
    • D、人民法院

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    某食品加工企业欲在企业内部设立劳动争议调解委员会，该劳动争议调解委员会的组成不包括（）
    A

    职工代表

    B

    用人单位代表

    C

    工会代表

    D

    劳动行政部门代表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
    A

    用人单位代表

    B

    工会代表

    C

    职工监事

    D

    职工代表


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）
    A

    劳动争议调解委员会

    B

    工会调解委员会

    C

    劳动争议仲裁委员会

    D

    职工调解委员会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解​

    B

    用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

    C

    企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

    D

    用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    以下关于劳动争议调解的说法，不正确的是（　　）。


    A.调解委员会的调解是独立的程序

    B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织

    C.劳动争议仲裁委员会的调解具有程序性

    D.调解委员会的劳动者代表由全体劳动者推举

    答案：C
    解析：

    C项，劳动争议仲裁委员会、人民法院的调解不具有程序性。ABD三项，调解委员会的调解是独立的程序，是企业内依法成立的处理劳动争议的群众性组织，这体现在其人员组成和工作原则上，调解活动强调群众的直接参与。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第14题：

    劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由()担任。

    A.职工代表
    B.用人单位代表
    C.工会代表
    D.劳动行政部门

    答案：C
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

  • 第15题：

    《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。

    • A、劳动争议调解委员会；法院
    • B、劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
    • C、工会；劳动争议仲裁委员会
    • D、职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）。

    • A、调解委员会
    • B、工会调解委员会
    • C、仲裁委员会
    • D、职工调解委员会

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《劳动法》规定，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调整委员会主任由（）担任。

    • A、职工代表
    • B、用人单位代表
    • C、工会代表

    正确答案:C

  • 第19题：

    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。


    正确答案:职工代表

  • 第20题：

    在用人单位内设立的劳动争议调解委员会由（）组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

    • A、用人单位代表
    • B、工会代表
    • C、职工监事
    • D、职工代表

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
    A

    劳动争议仲裁委员会

    B

    劳动争议调解委员会

    C

    本单位劳动争议调解委员会

    D

    人民法院


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由（）组成。
    A

    有人单位上级或主管部门代表

    B

    职工代表

    C

    用人单位代表

    D

    工会代表


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    按照《劳动法》的规定，用人单位设立的劳动争议调解委员会由（）、用人单位代表和企业工会代表组成。

    正确答案： 职工代表
    解析： 暂无解析

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