组织特质分析主要包括（）

题目

组织特质分析主要包括（）

相似考题

1.卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了()种相互独立的根源特质．A．10B．12C．16D．24

2.影响组织行为的主要人格特质有____、____、____、____、____、____。

3.卡特尔用因素分析方法提出的人格物质理论将人格分成几层,下面哪一个不包括在其中?( )A、表面特质和根源特质B、体质特质和环境特质C、首要特质和中心特质和次要特质D、动力特质、能力特质和气质特质

4.临界特质分析系统的主要特质范畴是()。A.身体特质B.智力特质C.学识特质D.动机特质E.社交特质

参考答案和解析
正确答案:系统特质、文化特质、资讯传播特质
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  • 第1题：

    完整的临界特质分析系统包括哪几种分析技术（ ）。

    A．临界特质分析

    B．工作要求与任务分析

    C．技术能力分析

    D．工作要素分析


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    完整的临界特质分析系统不包括（ ）分析技术。

    A．临界特质分析

    B．工作要求与任务分析

    C．技术能力分析

    D．观察能力分析


    正确答案：D

  • 第3题：

    在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是()。

    A:身体特质
    B:动机特质
    C:智力特质
    D:学识特质

    答案：B
    解析：
    临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统。它的设计目的是提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要具备哪些品质、特征，临界特质分析系统称这些品质和特征为临界特质。临界特质一般可以分为：①能力特质，包括身体特质、智力特质和学识特质；②态度特质，包括动机特质和社交特质。

  • 第4题：

    卡特尔用因素分析方法提出的人格特质理论将人格分成几层，不包括（　　）

    A.表面特质和根源特质
    B.体质特质和环境特质
    C.首要特质、中心特质和次要特质
    D.动力特质、能力特质和气质特质

    答案：C
    解析：
    本题考查考生对卡特尔人格特质理论的理解和掌握。卡特尔提出了基于人格特质的一个理论模型。模型分成四层，即个别特质和共同特质，表面特质和根源特质，体质特质和环境特质，动力特质、能力特质和气质特质。首要特质、中心特质和次要特质的概念来自于奥尔波特的人格特质理论。

  • 第5题：

    卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了（）种相互独立的根源特质。

    • A、10
    • B、12
    • C、16
    • D、24

    正确答案:C

  • 第6题：

    人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    临界特质纬度包括：智力特质、学识特质、动机特质、社交特质。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了（）种相互独立的根源特质。


    正确答案:16

  • 第9题：

    单选题
    卡特尔人格特质理论的主要贡献在于提出了根源特质，他用因素分析方法提出了（）种相互独立的根源特质。
    A

    10

    B

    12

    C

    16

    D

    24


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）
    A

    资源特质

    B

    系统特质

    C

    资讯传播特质

    D

    文化特质

    E

    人员特质


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。
    A

    组织目标分析

    B

    组织资源分析

    C

    组织特质与环境分析

    D

    管理者和受训者对培训活动的态度的分析

    E

    组织文化分析


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    临界特质分析系统中的能力特质不包括（ ）。

    A．社交特质

    B．身体特质

    C．智力特质

    D．学识特质


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

    A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术
    B.临界特质由能力特质和态度特质构成
    C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征
    D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

    答案：D
    解析：
    临界特质包括能力特质和态度特质。能力特质包括身体特质、智力特质和学识特质，态度特质包括动机特质和社交特质。选项D错误。

  • 第15题：

    关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。

    A.身体特质、智力特质和学识特质属于能力特质
    B.临界特质由能力特质和态度特质构成
    C.临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统
    D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

    答案：D
    解析：
    临界特质一般可以分为两大类，即能力特质和态度特质。能力特质包括身体特质、智力特质和学识特质，态度特质包括动机特质和社交特质。选项D错误。

  • 第16题：

    个人测评分析中包括（）

    • A、专业知识
    • B、能力
    • C、个人特质
    • D、以上都包括

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的内容有（）

    • A、资源特质
    • B、系统特质
    • C、资讯传播特质
    • D、文化特质
    • E、人员特质

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。

    • A、战略
    • B、优势
    • C、特质
    • D、机会

    正确答案:C

  • 第19题：

    卡特尔用因素分析方法提出的人格物质理论将人格分成儿层，下面哪一个不包括在其中（）。

    • A、表面特质和根源特质
    • B、体质特质和环境特质
    • C、首要特质和中心特质和次要特质
    • D、动力特质、能力特质和气质特质

    正确答案:C

  • 第20题：

    培训需求的组织分析涉及能够影响培训规划的组织的各个组成部分，它包括（）。

    • A、组织目标分析
    • B、组织资源分析
    • C、组织特质与环境分析
    • D、管理者和受训者对培训活动的态度的分析
    • E、组织文化分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    组织特质分析主要包括（）

    正确答案： 系统特质、文化特质、资讯传播特质
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于临界特质分析系统的说法中，错误的是（  ）。
    A

    临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析

    B

    临界特质由能力特质和态度特质构成

    C

    临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征

    D

    身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、（）、环境进行分析。
    A

    战略

    B

    优势

    C

    特质

    D

    机会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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