试述开发需求分析的作用。

题目

试述开发需求分析的作用。

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1.人力资源开发需求分析的分类不包括()。A.组织需求分析B.任务需求分析C.工作需求分析D.员工需求分析

2.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

3.通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析 B.工作任务需求分析 C.人员需求分析 D.能力需求分析 E.设备需求分析

4.需求开发的目的是通过调查与分析，获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括(12)。A．需求获取、需求分析、需求定义B．需求获取、需求分析、C．需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D．需求分析、需求定义、需求验证

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  • 第1题：

    设计和开发主题网站的一般过程是（　　）。

    A．确定主题—选择开发工具—网站规划—需求分析—网站制作—发布测试
    B．确定主题—选择开发工具—网站制作—需求分析—网站规划—发布测试
    C．需求分析—确定主题—网站规划—选择开发工具—网站制作—发布测试
    D．需求分析—网站制作—确定主题—网站规划—选择开发工具—发布测试

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    开发需求的组织分析


    正确答案:是在给定公司经营战略的条件下，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以保证开发计划符合组织的整体目标与战略要求。

  • 第3题：

    需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括（）

    • A、需求获取、需求分析、需求定义
    • B、需求获取、需求分析
    • C、需求获取、需求分析、需求定义、需求验证
    • D、需求分析、需求定义、需求验证

    正确答案:C

  • 第4题：

    原型的需求内容可以从三个纬度上分析：即（）

    • A、外观、角色和实现
    • B、开发、实现和作用
    • C、成本、技术和实现
    • D、需求、作用和角色

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源开发需求分析包括：（）

    • A、社会需求分析
    • B、组织需求分析
    • C、任务需求分析
    • D、工作分析
    • E、员工需求分析

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    试述培训需求分析的具体内容


    正确答案: 1）.组织分析：
    布鲁斯•斯尔盖【马氏公司】之培训组织分析四项原则：
    价值分析：能带来最大回报重点分析：关键绩效领域
    规模效应分析：全面性持续性分析：强化作用
    2）.经营分析：
    强调能力分析：参照职务说明书和雇佣规范
    绩效水平分析：用以确定需要培训的部门和人员
    工作难点分析：难点原因及其解决办法
    3）.员工分析：
    工作目标分析：为实现销售绩效而必须确立的工作目标
    行为目标分析：为实现工作目标而必须确立的行为目标
    4）.顾客分析：
    培训重点分析：调查顾客对每一名销售人员的看法，确定其最需改进的三个方面，作为针对该销售人员的培训重点

  • 第7题：

    通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

    • A、组织需求分析
    • B、工作任务需求分析
    • C、人员需求分析
    • D、能力需求分析
    • E、设备需求分析

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    人力资源开发需求分析包括：（）
    A

    社会需求分析

    B

    组织需求分析

    C

    任务需求分析

    D

    工作分析

    E

    员工需求分析


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析

    B

    组织分析包括可获得的培训资源

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析的方法不包括问卷法


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    通常培训与开发需求分析主要来自（　　）方面。
    A

    组织需求分析

    B

    工作任务需求分析

    C

    人员需求分析

    D

    能力需求分析

    E

    设备需求分析


    正确答案： A,C
    解析：
    通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。组织分析旨在确定组织中哪些方面需要培训与开发；工作任务分析旨在确定培训与开发应该包括哪些内容；人员分析主要是通过分析员工现有状况和应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。

  • 第11题：

    问答题
    试述人力资源开发需求分析的方法。

    正确答案： （1）组织整体分析法；
    （2）任务分析法；
    （3）员工个人培训需求分析法；
    （4）问卷调查法；
    （5）绩效分析法；
    （6）观察分析法；
    （7）前瞻性培训需求分析模式；
    （8）培训需求的逻辑推理模式。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列对CMMI需求开发的描述不正确的是（）。
    A

    需求开发的目的是解决正确的问题，建立正确的系统

    B

    需求开发关键目标是引导、分析、验证、以获得需求

    C

    需求开发关键活动包括开发客户需求。

    D

    需求开发分析的目的在于决定系统实现客户需求，产品及组件需求的细节


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    开发需求的任务分析


    正确答案:主要时通过对工作任务和岗位责任的研究，发现从事某项工作的具体内容和完成该工作所需具备的各项知识、技能和能力，以确定人力资源开发项目的具体内容。

  • 第14题：

    试述人力资源开发需求分析的方法。


    正确答案: （1）组织整体分析法；
    （2）任务分析法；
    （3）员工个人培训需求分析法；
    （4）问卷调查法；
    （5）绩效分析法；
    （6）观察分析法；
    （7）前瞻性培训需求分析模式；
    （8）培训需求的逻辑推理模式。

  • 第15题：

    软件需求规格说明书在软件开发中具有重要的作用，它是软件可行性分析的依据。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    试述绩效管理培训需求分析模式？


    正确答案: 组织、工作和人员三个层面的培训需求分析构成此系统的主体部分。

  • 第17题：

    人力资源开发需求分析不包括（）

    • A、客户需求分析
    • B、组织需求分析
    • C、任务需求分析
    • D、员工需求分析

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列对CMMI需求开发的描述不正确的是（）。

    • A、需求开发的目的是解决正确的问题，建立正确的系统
    • B、需求开发关键目标是引导、分析、验证、以获得需求
    • C、需求开发关键活动包括开发客户需求。
    • D、需求开发分析的目的在于决定系统实现客户需求，产品及组件需求的细节

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    人力资源开发需求分析不包括（）
    A

    客户需求分析

    B

    组织需求分析

    C

    任务需求分析

    D

    员工需求分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    原型的需求内容可以从三个纬度上分析：即（）
    A

    外观、角色和实现

    B

    开发、实现和作用

    C

    成本、技术和实现

    D

    需求、作用和角色


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括（）
    A

    需求获取、需求分析、需求定义

    B

    需求获取、需求分析

    C

    需求获取、需求分析、需求定义、需求验证

    D

    需求分析、需求定义、需求验证


    正确答案： C
    解析： 试题考查需求开发的内容。需求开发包括4个主要活动，即需求获取、需求分析、需求定义和需求验证。需求获取是与用户进行交流，捕捉、分析用户对目标系统的需求，提炼出符合解决问题的用户需求，产生《用户需求说明书》。

  • 第23题：

    问答题
    试述开发需求分析的作用。

    正确答案： （1）确认差距；
    （2）改变原有分析；
    （3）促进人力资源系统向人力资源开发系统转换；
    （4）提供可供选择的解决问题的方法；
    （5）形成一个信息资料库；
    （6）决定开发的成本与价值；
    （7）为获得组织对开发的支持创造有利条件。
    解析： 暂无解析

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