属于员工管理缺陷的内容有（）A、员工工作态度B、信息沟通与反馈C、领导层的任务分派和指导D、员工工作熟练程度

题目

属于员工管理缺陷的内容有（）

  • A、员工工作态度
  • B、信息沟通与反馈
  • C、领导层的任务分派和指导
  • D、员工工作熟练程度
相似考题

1.属交易型领导理论的特征有()。A.设置与现状距离很远的目标前景B.以来组织奖惩来影响员工的绩效C.强调企业核心价值观D.员工完成任务将得到相应回报E.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

2.向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析（ ）阶段的任务。A.准备B.调查C.分析D.反馈

3.员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务

4.向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义，是工作分析 ()阶段的任务。A 、 准备 B 、 调查 C 、 分析 D 、 反馈

更多“属于员工管理缺陷的内容有（）A、员工工作态度B、信息沟通与反馈C、领导层的任务分派和指导D、员工工作熟练程度”相关问题

  • 第1题：

    下列关于目标管理法的说法，不正确的是()

    A:由员工与主管共同协商制定个人目标
    B:用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
    C:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
    D:不适合对员工进行反馈指导

    答案：D
    解析：
    目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。故D项说法错误，当选。A、B、C三项均为对目标管理法的正确表述。

  • 第2题：

    为了使工作丰富化，应考虑（）

    • A、让员工在不同的工序和设备上操作
    • B、告诉员工结果反馈给员工
    • C、把工作结果反馈给员工
    • D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义
    • E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    属于保洁管理员与保洁班长沟通的内容是（）。

    • A、员工工作安排和协调
    • B、请求工作协调、工作汇报和请示
    • C、员工绩效反馈
    • D、上级意图传达

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    员工绩效考评主要包括内容是（）。

    • A、工作完成情况评定和员工素质评价
    • B、员工素质评价和工作态度评定
    • C、员工素质评价和员工业绩评价
    • D、顾客满意度和工作态度评定

    正确答案:C

  • 第5题：

    依据对员工绩效的识别及工作标准的确定，对员工绩效进行好与差的管理判断，这是绩效评价的（）

    • A、识别
    • B、反馈
    • C、衡量
    • D、指导

    正确答案:A

  • 第6题：

    属交易型领导理论的特征有（）

    • A、设置与现状距离很远的目标前景
    • B、以来组织奖惩来影响员工的绩效
    • C、强调企业核心价值观
    • D、员工完成任务将得到相应回报
    • E、强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

    正确答案:B,D,E

  • 第7题：

    （）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。

    • A、指令式反馈
    • B、指导式反馈
    • C、授权式反馈
    • D、复合式反馈

    正确答案:A

  • 第8题：

    管理者实施奖惩的基本依据主要是（）

    • A、员工绩效评估结果
    • B、员工工作态度
    • C、管理者与员工的关系
    • D、员工的背景

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    管理者实施奖惩的基本依据主要是()
    A

    员工绩效评估结果

    B

    员工工作态度

    C

    管理者与员工的关系

    D

    员工的背景


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）
    A

    加强员工的专门知识培训

    B

    创造条件，使员工能胜任工作

    C

    加强指导，帮助有困难的员工

    D

    重视工作效果的反馈

    E

    增强员工完成任务的信心


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    为了使工作丰富化，应考虑（）
    A

    让员工在不同的工序和设备上操作

    B

    告诉员工结果反馈给员工

    C

    把工作结果反馈给员工

    D

    使员工明确完成其岗位任务的重要意义

    E

    让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于员工技术缺陷的内容有（）
    A

    员工工作技能

    B

    员工工作技巧

    C

    员工工作熟练程度

    D

    员工业务知识水平

    E

    员工工作态度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

    A:工作指导法
    B:个别指导法
    C:工作轮换法
    D:特别任务法

    答案：D
    解析：
    特别任务法是企业通过为某些员工分派特别任务对其进行培训的方法，此法常用于管理培训。

  • 第14题：

    工作丰富化的内容包括（）。

    • A、增加工作任务
    • B、增加员工责任
    • C、增加员工的人际交往度
    • D、反馈信息
    • E、增加员工一定的工作主权和自由度

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有（）

    • A、认可与奖赏员工
    • B、指导员工
    • C、培训员工
    • D、遵守公司制度并热情工作
    • E、与别的管理者通力协作

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列选项中，属于员工管理主要内容的是（）。

    • A、归口管理
    • B、代理管理
    • C、员工关系管理
    • D、正常任务管理
    • E、员工价值管理

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    属于员工技术缺陷的内容有（）

    • A、员工工作技能
    • B、员工工作技巧
    • C、员工工作熟练程度
    • D、员工业务知识水平
    • E、员工工作态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    综合激励模式中提高完成任务期望值的有效办法有（）

    • A、加强员工的专门知识培训
    • B、创造条件，使员工能胜任工作
    • C、加强指导，帮助有困难的员工
    • D、重视工作效果的反馈
    • E、增强员工完成任务的信心

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    华润医药集团全员绩效指导思想（）

    • A、将企业目标层层分解，转化为员工工作目标，指导员工行为。
    • B、在绩效管理过程中，向员工提供反馈与辅导，促进员工个人发展。
    • C、以上都是
    • D、以上都不是

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    员工绩效考评主要包括内容是（）。
    A

    工作完成情况评定和员工素质评价

    B

    员工素质评价和工作态度评定

    C

    员工素质评价和员工业绩评价

    D

    顾客满意度和工作态度评定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    属于员工管理缺陷的内容有（）
    A

    员工工作态度

    B

    信息沟通与反馈

    C

    领导层的任务分派和指导

    D

    员工工作熟练程度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。
    A

    指令式反馈

    B

    指导式反馈

    C

    授权式反馈

    D

    复合式反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列描述中属于管理人员的任务绩效行为的有（）
    A

    认可与奖赏员工

    B

    指导员工

    C

    培训员工

    D

    遵守公司制度并热情工作

    E

    与别的管理者通力协作


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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