培训流程的第一步是（）A、需求确认B、培训计划C、培训实施D、培训反馈

题目

培训流程的第一步是（）

  • A、需求确认
  • B、培训计划
  • C、培训实施
  • D、培训反馈
相似考题

1.培训流程的第一步是()。A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈

2.以下属于员工培训的流程的是()。A、培训需求分析B、培训反馈C、培训实施D、培训设计E、培训评估

3.任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。A、了解员工培训需求B、制定员工培训计划C、培训计划实施与管理D、培训评估与反馈

4.以下属于员工培训的流程的是()A、培训设计B、培训需求分析C、培训评估C、培训反馈E、培训实施

更多“培训流程的第一步是（）A、需求确认B、培训计划C、培训实施D、培训反馈”相关问题

  • 第1题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和( )五个部分。

    A.教师反馈

    B.教师聘任

    C.培训反馈

    D.培训评估


    正确答案：C

  • 第2题：

    企业员工培训系统的流程包括( )

    A.需求确认
    B.教学设计
    C.制订培训计划
    D.培训课程评估
    E.实施培训计划和培训反馈

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、制定培训计划、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。

  • 第3题：

    企业培训的第一步骤是（）

    A需求确认

    B培训计划

    C教学设计

    D培训反馈


    A
    略

  • 第4题：

    培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分

    A需求确认、培训计划

    B教学设计、实施培训

    C需求分析、教师聘任

    D需求确认、实施培训


    A,B
    略

  • 第5题：

    培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训流程的第一步是（）

    • A、需求确认
    • B、培训计划
    • C、培训实施
    • D、培训反馈

    正确答案:A

  • 第7题：

    科学的培训工作过程应该是：（）。

    • A、培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高
    • B、制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • C、制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高
    • D、实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业文化培训过程的步骤是（）。

    • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
    • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
    • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
    • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

    正确答案:A

  • 第9题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    实施员工培训计划，主要的工作环节有(   )。
    A

    分析培训需求

    B

    执行培训计划

    C

    反馈培训信息

    D

    修正培训计划

    E

    检查各个培训环节


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    培训流程的第一步是（）
    A

    需求确认

    B

    培训计划

    C

    培训实施

    D

    培训反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：( )实施培训、培训反馈五个部分。

    A.需求确认

    B.培训计划

    C.教师聘任

    D.教学设计


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    培训流程管理中的第一步是（ ）。

    A.制定培训计划
    B.分析培训需求
    C.落实培训前准备工作
    D.通知培训学员

    答案：B
    解析：
    培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。

  • 第15题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。

    A教学设计

    B教师聘任

    C计划确认

    D培训方案


    A
    略

  • 第16题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分

    A需求确认

    B培训计划

    C教师聘任

    D教学设计


    A,B,D
    略

  • 第17题：

    培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第18题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第19题：

    培训需求控制工作的第一步是（）

    • A、培训需求分析
    • B、培训需求确认
    • C、培训需求信息收集
    • D、培训经费预算

    正确答案:C

  • 第20题：

    人力资源开发的培训流程包括（）

    • A、培训需求确认
    • B、培训计划制定
    • C、教学设计
    • D、培训实施
    • E、培训反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。
    A

    了解员工培训需求

    B

    制定员工培训计划

    C

    培训计划实施与管理

    D

    培训评估与反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源开发的培训流程包括（）
    A

    培训需求确认

    B

    培训计划制定

    C

    教学设计

    D

    培训实施

    E

    培训反馈


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    一个完整的培训流程包括(    )
    A

    培训需求分析

    B

    培训反馈

    C

    培训说明

    D

    培训的实施

    E

    培训效果的评估


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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