人力资源开发的培训流程包括（）A、培训需求确认B、培训计划制定C、教学设计D、培训实施E、培训反馈

题目

人力资源开发的培训流程包括（）

  • A、培训需求确认
  • B、培训计划制定
  • C、教学设计
  • D、培训实施
  • E、培训反馈
相似考题

1.培训流程的第一步是()。A.需求确认B.培训计划C.培训实施D.培训反馈

2.培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：( )实施培训、培训反馈五个部分。A.需求确认B.培训计划C.教师聘任D.教学设计

3. 企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈

4.培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划、教学设计、实施培训和( )五个部分。A.教师反馈B.教师聘任C.培训反馈D.培训评估

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  • 第1题：

    企业培训的第一步骤是（）

    A需求确认

    B培训计划

    C教学设计

    D培训反馈


    A
    略

  • 第2题：

    培训目的全部过程，按时间顺序应包含：（）培训反馈五个部分

    A需求确认、培训计划

    B教学设计、实施培训

    C需求分析、教师聘任

    D需求确认、实施培训


    A,B
    略

  • 第3题：

    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）

    • A、培训开发需求分析
    • B、培训目标和评价标准的制定
    • C、培训开发计划的制定
    • D、培训开发计划的实施
    • E、培训效果的评价反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第5题：

    其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）

    • A、需求确认
    • B、培训计划
    • C、教学设计
    • D、培训实施

    正确答案:C

  • 第6题：

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制定
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第7题：

    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。

    • A、人员素质测评
    • B、培训计划制度
    • C、制定开发方案
    • D、培训实施设计

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业培训开发活动通常包括（）。

    • A、培训需求分析
    • B、培训计划制定
    • C、培训活动组织实施
    • D、培训效果评估
    • E、培训报告的撰写

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    培训的步骤为（）和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    培训流程的第一步是（）
    A

    需求确认

    B

    培训计划

    C

    培训实施

    D

    培训反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源开发的培训流程包括（）
    A

    培训需求确认

    B

    培训计划制定

    C

    教学设计

    D

    培训实施

    E

    培训反馈


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）
    A

    需求确认

    B

    培训计划

    C

    教学设计

    D

    培训实施


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：需求确认、培训计划，（）、实施培训、培训反馈五个部分。

    A教学设计

    B教师聘任

    C计划确认

    D培训方案


    A
    略

  • 第14题：

    培训项目的全部过程，按时间顺序应包含：（）实施培训、培训反馈五个部分

    A需求确认

    B培训计划

    C教师聘任

    D教学设计


    A,B,D
    略

  • 第15题：

    咨询式培训的流程包括（）.

    • A、确定需要解决的问题
    • B、确认培训重点
    • C、设计培训课程
    • D、制订培训计划
    • E、实施培训计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的

    • A、组织结构
    • B、组织层次
    • C、发生时间
    • D、培训目的

    正确答案:C

  • 第17题：

    培训流程的第一步是（）

    • A、需求确认
    • B、培训计划
    • C、培训实施
    • D、培训反馈

    正确答案:A

  • 第18题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第19题：

    科学的培训工作过程是（）。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第20题：

    员工培训开发系统包括（）。

    • A、培训开发需求的分析与确定
    • B、培训成果的转化及培训评价和反馈
    • C、培训目标、培训的内容和对象的设置，培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置
    • D、培训师和培训主管的选择，培训开发计划的实施
    • E、培训开发规划的制定

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
    A

    培训开发需求分析

    B

    培训目标和评价标准的制定

    C

    培训开发计划的制定

    D

    培训开发计划的实施

    E

    培训效果的评价反馈


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
    A

    人员素质测评

    B

    培训计划制定

    C

    制定开发方案

    D

    培训实施设计


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科学的培训工作过程应该是：（）。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估－反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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