KSAO中的A是（）A、知识B、技能C、能力D、其他个性特征

题目

KSAO中的A是（）

  • A、知识
  • B、技能
  • C、能力
  • D、其他个性特征
相似考题

1.KSAO是指与工作人员有关的个()A、知识B、技能C、能力D、外部环境

2.任职资格包括:()A、知识B、技能C、能力D、个性特征

3.能力和知识、技能的关系表现为（ ）。A．能力是掌握知识和技能的前提B．能力决定了掌握知识和技能的方向、速度和巩固的程度C．能力决定了掌握知识和技能所能达到的水平D．在掌握知识和技能的过程中也会促进相应能力的发展

4.素质是人才的个性特征的集合，包含()。A、知识B、技能C、内驱力D、个性

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  • 第1题：

    能力和知识、技能的关系表现为（ ）。
    (A)能力是掌握知识技能的前提，决定了掌握知识技能所能达到的水平
    (B)能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度
    (C)知识和技能水平高的人能力强，知识和机能水平低的人能力差
    (D)在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    人员分析的内容主要包括（）。

    A知识

    B能力

    C技能

    D其他个性特征因素

    E社会环境


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）

    • A、工作说明书
    • B、工作规范
    • C、劳动合同
    • D、职位说明书

    正确答案:B

  • 第4题：

    销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）

    • A、知识
    • B、个性特征
    • C、技能
    • D、行为动机
    • E、社会角色

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    职业素质测评综合利用多门学科知识，对从业者的知识、技能（）等素质进行科学的测量和评估。

    • A、能力
    • B、气质
    • C、个性特征
    • D、职业倾向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    中层管理人员所需要的素质品质一般分为（）。

    • A、能力
    • B、个性特征
    • C、动力适应性
    • D、管理技能
    • E、知识经验

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    多选题
    职业素质测评综合利用多门学科知识，对从业者的知识、技能（）等素质进行科学的测量和评估。
    A

    能力

    B

    气质

    C

    个性特征

    D

    职业倾向


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    能力、知识和技能之间的关系表现在（　　）。
    A

    能力是在掌握知识和技能过程中形成与发展起来的

    B

    技能是知识转化为能力的中间环节

    C

    知识掌握要以能力为前提

    D

    知识获得和技能掌握要比能力形成与发展慢


    正确答案： B,A
    解析：
    能力是获得和掌握知识与技能的前提，又是获得和掌握知识和技能的结果。

  • 第9题：

    单选题
    KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。
    A

    能力

    B

    个性特征

    C

    技能

    D

    知识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人员分析的内容主要包括（）。
    A

    知识

    B

    能力

    C

    技能

    D

    其他个性特征因素

    E

    社会环境


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    能力和知识、技能的关系表现为（）。
    A

    能力是掌握知识、技能的前提

    B

    能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度

    C

    能力决定了掌握知识、技能所能达到的水平

    D

    在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    销售人员的胜任能力由下列哪些要素组成（）
    A

    知识

    B

    个性特征

    C

    技能

    D

    行为动机

    E

    社会角色


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是直接影响活动效率、顺利实现某种活动的个性特征

    A.能力
    B.知识
    C.技能
    D.气质

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）

    • A、职位分类
    • B、工作规范
    • C、职位说明
    • D、工作说明

    正确答案:B

  • 第15题：

    能力和知识、技能的关系表现为（）。

    • A、能力是掌握知识、技能的前提
    • B、能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度
    • C、能力决定了掌握知识、技能所能达到的水平
    • D、在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    KSAO中的S是（）

    • A、知识
    • B、技能
    • C、能力
    • D、其他个性特征

    正确答案:B

  • 第17题：

    为完成某项特定工作，在职者必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单被称为（）。

    • A、工作说明书
    • B、任职资格
    • C、劳动合同
    • D、职位说明书

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为（）
    A

    职位分类

    B

    工作规范

    C

    职位说明

    D

    工作说明


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    能力和知识、技能的关系表现为（）。
    A

    能力是掌握知识技能的前提，决定了掌握知识技能所能达到的水平

    B

    能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩固的程度

    C

    知识和技能水平高的人能力强，知识和机能水平低的人能力差

    D

    在掌握知识、技能的过程中也会促进相应能力的发展


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    英文缩写KSAP按照中文翻译，对应的是（）。
    A

    技能，知识，能力，品性

    B

    品性，能力，知识，技能

    C

    知识，技能，能力，品性

    D

    能力，品性，知识，技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中A是指（）。
    A

    能力

    B

    知识

    C

    个性特征

    D

    技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    KSAO中的K是（）
    A

    知识

    B

    技能

    C

    能力

    D

    其他个性特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    KSAO中的A是（）
    A

    知识

    B

    技能

    C

    能力

    D

    其他个性特征


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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