参考答案和解析
正确答案:对于每位新员工都将安排一位指导教师,这位指导教师可能是资格老的同事或是部门经理,该指导人对新员工进行全方位的指导和帮助。指导人不仅要对自己指导的新人做出评价,而且新人也要对指导人的指导作出评价。
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  • 第1题:

    马克思说:“没有哲学我就不能前进。”这说明() ①哲学都对人们的生活与实践起促进作用 ②哲学能够指导人们认识和改造世界 ③没有哲学的指导,人们就无法进行生活和实践 ④哲学是指导人们生活得更好的艺术

    • A、①②
    • B、②④
    • C、③④
    • D、①④

    正确答案:B

  • 第2题:

    纪录片不是指导人家如何拍,而是记录生活。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备()的专项能力。

    • A、群体测评
    • B、项目管理和实施
    • C、职业咨询
    • D、群体指导

    正确答案:D

  • 第4题:

    什么是婚前卫生指导人数?


    正确答案:是指该地区该统计年度内对准备结婚的男女双方进行以生殖健康为核心,与结婚和生育有关保健知识的宣传教育的人数。

  • 第5题:

    职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动

    • A、④③②①⑤⑥
    • B、④②③⑤①⑥
    • C、④②③①⑤⑥
    • D、④①②③⑤⑥

    正确答案:B

  • 第6题:

    国家尊重和保障人权的意义是()

    • A、对我国立法起到重要的指导作用
    • B、指导国家机关及其工作人员的工作
    • C、指导人与社会的协调发展
    • D、指导人与环境和资源的协调发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时,应明确告诉服务对象,并终止咨询指导。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    古人研究语言,以口语为主,目的是指导人们更好地运用语言。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    多选题
    《及时指导记录表》内容包括哪几方面()
    A

    指导人

    B

    岗位

    C

    日期

    D

    被指导人

    E

    主题


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    设计信息报表,并能为下级职业指导人员提供工作指导

    正确答案: 报表种类:岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表、专题报表等四类。审核报表,主要看报表项目设计的完整性、系统性、时间的连续性。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    名词解释题
    指导人指导

    正确答案: 对于每位新员工都将安排一位指导教师,这位指导教师可能是资格老的同事或是部门经理,该指导人对新员工进行全方位的指导和帮助。指导人不仅要对自己指导的新人做出评价,而且新人也要对指导人的指导作出评价。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备()的专项能力。
    A

    群体测评

    B

    项目管理和实施

    C

    职业咨询

    D

    群体指导


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述指导人指导的目的。


    正确答案: (1)进行磨合,让新员工感受是否适合企业文化;
    (2)让新员工判断自己是否能胜任这个岗位;
    (3)公司也要看新员工是否能够融入。

  • 第14题:

    纪录片是记录生活,不是去指导人家如何拍。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    新员工报到后,由三级机构团体客户部为其安排指导人,指导人原则上为团队经理或入司两年以上的销售骨干。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    简述指导人的职责。


    正确答案: (1)对新员工进行工作安排与具体工作指导;
    (2)对新员工的生活等方面提供可能的帮助,使之尽快消减陌生感,让他们在使用其中发挥最大的潜能;
    (3)对新员工的思想状况进行跟踪,并对之进行公司入公司及公司企业文化方面的宣导;
    (4)对新员工进行每月考核,包括思想品质、工作进度、工作能力等方面;
    (5)对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈;
    (6)对新员工是否达到转正条件提出决定性意见。

  • 第17题:

    经营观念,作为指导人们行为的规范,但不是一种制度。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    司法所在指导人民调解工作方面有哪些职责?


    正确答案: 司法所负责解答、处理人民调解委员会或者纠纷当事人就人民调解工作有关问题的请示、咨询和投诉;应人民调解委员会的请求或者根据需要,协助、参与对具体纠纷的调解活动;对人民调解委员会主持达成的调解协议予以检查,发现违背法律、法规、规章和政策的,应当予以纠正;总结交流人民调解工作经验,调查研究民间纠纷的特点和规律,指导人民调解委员会改进工作。

  • 第19题:

    《及时指导记录表》内容包括哪几方面()

    • A、指导人
    • B、岗位
    • C、日期
    • D、被指导人
    • E、主题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    问答题
    什么是婚前卫生指导人数?

    正确答案: 是指该地区该统计年度内对准备结婚的男女双方进行以生殖健康为核心,与结婚和生育有关保健知识的宣传教育的人数。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    设计实施问卷调查,并能为下级职业指导人员提供工作指导

    正确答案: 设计调查问卷→选择调查对象→分发问卷→组织填写问卷→回收问卷→审查问卷。设计问卷,主要考虑调查目的、主体,还有问卷项目的设置。调查方案设计包括:问卷内容设计;确定调查范围、调查对象和调查时间;指导有关人员制定
    工作计划和工作流程;组织进行问卷作答、修改和优化,对问卷进行全面评价。按问卷的传递方式问卷调查可分为:信函问卷、送发问卷、访问问卷、报刊问卷、电子问卷等。问卷的构成要素有:被调查者的基本情况、调查的具体项目、问卷填写说明、编号、调查者的情况。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述指导人指导的目的。

    正确答案: (1)进行磨合,让新员工感受是否适合企业文化;
    (2)让新员工判断自己是否能胜任这个岗位;
    (3)公司也要看新员工是否能够融入。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述指导人的职责。

    正确答案: (1)对新员工进行工作安排与具体工作指导;
    (2)对新员工的生活等方面提供可能的帮助,使之尽快消减陌生感,让他们在使用其中发挥最大的潜能;
    (3)对新员工的思想状况进行跟踪,并对之进行公司入公司及公司企业文化方面的宣导;
    (4)对新员工进行每月考核,包括思想品质、工作进度、工作能力等方面;
    (5)对新员工的情况向部门经理及人力资源部门进行定期及不定期的反馈;
    (6)对新员工是否达到转正条件提出决定性意见。
    解析: 暂无解析