职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()

题目

职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()


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  • 第1题:

    需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是()

    • A、多通道模式
    • B、双通道模式
    • C、单通道模式
    • D、横向职业通道模式

    正确答案:B

  • 第2题:

    简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。


    正确答案: (1)起点和终点均为技术岗位模式;
    (2)起点和终点均为管理岗位模式;
    (3)起点为技术岗位,重点为管理岗位的模式;
    (4)其他模式,如起点为管理岗位,重点为技术岗位的模式等。

  • 第3题:

    企业内部员工援助计划实施部门与外部专业机构联合,共同为企业提供员工援助计划服务,这种员工援助计划设计模式称为()。

    • A、专业模式
    • B、联合模式
    • C、合作模式
    • D、整合模式

    正确答案:D

  • 第4题:

    下列对泰勒模式的表述错误的是()。

    • A、泰勒模式的特点是以目标为中心,结构紧密,具有计划性
    • B、泰勒模式简单易行
    • C、泰勒模式主要用于企业员工评估
    • D、泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估

    正确答案:C

  • 第5题:

    以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵()。

    • A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映
    • B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标
    • C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
    • D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业生涯发展阶梯的具体内容包括()

    • A、职业生涯阶梯模式
    • B、职业生涯阶梯宽度
    • C、职业生涯阶梯方向
    • D、职业生涯阶梯设置
    • E、职业生涯阶梯长度

    正确答案:A,C,D

  • 第7题:

    从一系列研究实例来看,学者们考察“议程设置功能”的作用机制的主要角度是()

    • A、认知模式
    • B、显著性模式
    • C、理解模式
    • D、记忆模式
    • E、优先顺序模式

    正确答案:A,B,E

  • 第8题:

    多选题
    从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。
    A

    起点和终点均为技术岗位的模式

    B

    起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式

    C

    其它模式

    D

    起点和终点均为管理岗位的模式


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    SC工作站不包括()
    A

    将TVM正常服务模式设置为不找零服务模式

    B

    将TVM正常服务模式设置为维修模式

    C

    将AG正常服务设置为暂停服务

    D

    将TVM从正常服务模式设置为暂停服务模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()
    A

    纵向(传统)职业生涯通道

    B

    网状职业生涯通道

    C

    横向职业生涯通道

    D

    双重职业生涯通道


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是()
    A

    剥削型模式

    B

    宽容型模式

    C

    合作型模式

    D

    独裁型模式


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    职业生涯发展阶梯的具体内容包括()
    A

    职业生涯阶梯模式

    B

    职业生涯阶梯宽度

    C

    职业生涯阶梯方向

    D

    职业生涯阶梯设置

    E

    职业生涯阶梯长度


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()

    • A、单通道模式
    • B、双通道模式
    • C、多通道模式
    • D、交错式职业通道模式
    • E、横向职业通道模式

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题:

    管理者不关心员工的需求,其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动,具有这种管理理念的管理模式是()

    • A、剥削型模式
    • B、宽容型模式
    • C、合作型模式
    • D、独裁型模式

    正确答案:A

  • 第15题:

    分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成四种模式,以下哪项不属于其中的?()

    • A、整体模式
    • B、生活周期模式
    • C、基于组织的发展模式
    • D、发展方向模式

    正确答案:A

  • 第16题:

    SC工作站不包括()

    • A、将TVM正常服务模式设置为不找零服务模式
    • B、将TVM正常服务模式设置为维修模式
    • C、将AG正常服务设置为暂停服务
    • D、将TVM从正常服务模式设置为暂停服务模式

    正确答案:B

  • 第17题:

    属于知识经济时代的职业生涯规划模式是()

    • A、权利本位模式
    • B、义务本位模式
    • C、权利-社会模式
    • D、无边界职业生涯模式

    正确答案:C

  • 第18题:

    主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()

    • A、纵向(传统)职业生涯通道
    • B、网状职业生涯通道
    • C、横向职业生涯通道
    • D、双重职业生涯通道

    正确答案:A

  • 第19题:

    填空题
    职业生涯单通道模式为员工设置的目标是(),这种模式包括一系列()

    正确答案: 晋升,等级
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是()
    A

    多通道模式

    B

    双通道模式

    C

    单通道模式

    D

    横向职业通道模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。
    A

    单通道模式

    B

    双通道模式

    C

    横向职业通道模式

    D

    多通道模式


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()
    A

    单通道模式

    B

    双通道模式

    C

    多通道模式

    D

    交错式职业通道模式

    E

    横向职业通道模式


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    职业生涯发展通道的内容包括()
    A

    职业生涯通道性质

    B

    职业生涯通道模式

    C

    职业生涯通道设置

    D

    职业策划

    E

    工作进展辅助情况


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析