对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）A、自我管理小组B、蜘蛛网C、神灯游戏D、坠蛋

题目

对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）

  • A、自我管理小组
  • B、蜘蛛网
  • C、神灯游戏
  • D、坠蛋
相似考题

1.基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发 E:对新员工进行管理知识与技能的培训

2.基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B.对新员工进行知识和技能的培训与开发 C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D.对现有员工进行领导技能的培训与开发 E.对新员工进行管理知识与技能的培训

3.模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）A、创造力游戏B、销售游戏C、压力缓解游戏D、激励游戏

4.组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

更多“对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）A、自我管理小组B、蜘蛛网C、神灯游戏D、坠蛋”相关问题

  • 第1题：

    以下属于新员工开发的团体游戏的有（）

    • A、蜘蛛网
    • B、神灯游戏
    • C、自我管理小组
    • D、梅花桩
    • E、坠蛋

    正确答案:B,C,E

  • 第2题：

    （）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。


    正确答案:新员工主管领导

  • 第3题：

    目前新员工开发存在的问题有（）

    • A、新员工开发内容过于简单
    • B、新员工开发的内容安排有误
    • C、新员工开发的观念有误
    • D、缺乏对新员工开发后的评估机制
    • E、新员工开发的程序有误

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员工拓展项目的是（）

    • A、神灯游戏
    • B、蜘蛛网
    • C、盲人摸号
    • D、梅花桩

    正确答案:A

  • 第5题：

    拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    组织基本的培训与开发有（　）

    • A、对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 
    • B、对新员工进行知识和技能上的培训与开发 
    • C、对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件 
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第7题：

    判断题
    在考虑新员工个人与所在团队的匹配性方面，首先要看新员工本人的行为风格与团队风格的匹配程度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在考虑新员工个人与所在团队的匹配性方面，首先要看新员工个人的主要素质是否与团队的要求相一致。如果新员工的主要素质和团队的要求一致就可以提高团队的工作绩效，反之，就会降低。其次才是看新员工本人的行为风格与团队风格的匹配程度。

  • 第8题：

    填空题
    （）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。

    正确答案： 新员工主管领导
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）
    A

    自我管理小组

    B

    蜘蛛网

    C

    神灯游戏

    D

    坠蛋


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    新员工拓展开发项目包括（）
    A

    蜘蛛网

    B

    梅花桩

    C

    过河抽板

    D

    盲人摸号

    E

    跨越毕业墙


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    新员工开发的注意事项有（）
    A

    做好计划是新员工开发成功的基本保证

    B

    新员工开发不是人力资源一个部门的事情

    C

    应该充分利用现有的人力资源

    D

    效果评估非常重要

    E

    对发现不合适的新员工要坚决予以辞退


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。
    A

    用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分

    B

    说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好

    C

    新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感

    D

    新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强


    正确答案： A
    解析： A.用人部门的反馈是培训效果评估工作的组成部分。B.题中信息并不能说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好。D.培训成果转化受氛围、管理者支持等五方面的综合影响，而不是单一因素影响。

  • 第13题：

    新员工拓展开发项目包括（）

    • A、蜘蛛网
    • B、梅花桩
    • C、过河抽板
    • D、盲人摸号
    • E、跨越毕业墙

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    新员工开发的注意事项有（）

    • A、做好计划是新员工开发成功的基本保证
    • B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情
    • C、应该充分利用现有的人力资源
    • D、效果评估非常重要
    • E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    新员工开发的团体游戏有（）

    • A、神灯游戏
    • B、超级玛丽
    • C、蜘蛛网
    • D、坠蛋
    • E、自我管理小组

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快的适应期工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。户外拓展训练结束后一段时间，各用人部门反馈：新员工的工作状态不错，对于公司文化、工作流程等能快速适应，与周边同事相处融洽等。以下说法正确的是（）。

    • A、用人部门的反馈是培训实施阶段工作的组成部分
    • B、说明户外拓展活动的培训效果比“导师制”方式更好
    • C、新员工良好表现说明了培训有助于增强员工对公司的认同感
    • D、新员工良好表现的最重要原因在于其自我管理能力强

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于基本的培训与开发的是（）。

    • A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
    • B、对新员工进行知识和技能的培训与开发
    • C、对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件
    • D、对管理者进行能力提高的培训与开发

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    目前新员工开发存在的问题有（）
    A

    新员工开发内容过于简单

    B

    新员工开发的内容安排有误

    C

    新员工开发的观念有误

    D

    缺乏对新员工开发后的评估机制

    E

    新员工开发的程序有误


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下属于新员工开发的团体游戏的有（）
    A

    蜘蛛网

    B

    神灯游戏

    C

    自我管理小组

    D

    梅花桩

    E

    坠蛋


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    新员工开发的团体游戏有（）
    A

    神灯游戏

    B

    超级玛丽

    C

    蜘蛛网

    D

    坠蛋

    E

    自我管理小组


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员工拓展项目的是（）
    A

    神灯游戏

    B

    蜘蛛网

    C

    盲人摸号

    D

    梅花桩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    模拟了解员工的心理，考虑用良好的绩效手段满足员工的需求，以提高员工的创造力和工作激情，使得员工更好地服务于团队，实现组织成长和员工自我成长的双赢的管理游戏是（）
    A

    创造力游戏

    B

    销售游戏

    C

    压力缓解游戏

    D

    激励游戏


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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