企业价值观从总体上起的作用是导向、（）、凝聚、（）、动力。

题目

企业价值观从总体上起的作用是导向、（）、凝聚、（）、动力。

相似考题

1.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

2.企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能

3.企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能

4.美国企业的价值观中,认为“顾客就是上帝”,这种价值观引导员工为顾客提供一流的产品和服务,这是企业文化中的( )功能A.教化功能B. 凝聚功能C. 导向功能D. 激励功能

参考答案和解析
正确答案:调节；教化
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  • 第1题：

    企业价值观在企业文化中的地位与作用()

    A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    B.企业价值观决定了企业的基本特性

    C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。

    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.辐射和同化功能

    答案：A
    解析：
    导向功能：将企业价值观内化为个人价值观，将企业目标内化为个人目标。使个体的目标价值观理想与企业高度一致性和同一性. 凝聚功能：当企业安全文化所提出的价值观被职工内化为个人的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密联系在一起，形成强大的向心力和凝聚力。 鼓励功能：一是用宏观的理想和目标激励职工向上，二是为职工指明成功的标准和标志，如典型或仪式等行为方式不断强化职工追求目标。 辐射功能：安全文化一旦形成就会在周围群体产生强大的影响力，迅速辐射。 同化功能：新来者。

  • 第3题：

    1．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。

    （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。

    A统一行动

    B内在驱动力

    C工作热情

    D忘我精神


    B
    略

  • 第5题：

    员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

    • A、凝聚
    • B、导向
    • C、激励
    • D、约束

    正确答案:B

  • 第6题：

    用单凝聚法制备微囊，加入硫酸铵的作用是

    • A、作固化剂
    • B、调节PH
    • C、增加胶体的溶解度
    • D、作凝聚剂

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业制度是企业的灵魂，对企业内部具有导向、凝聚的规范作用。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    团队精神的作用是（）

    • A、目标导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、激励功能
    • D、控制功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    企业的（）都是来自企业价值观的共享性。
    A

    凝聚力

    B

    感召力

    C

    内在驱动力

    D

    忘我精神

    E

    天下为公


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    团队精神的作用是（）
    A

    目标导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    激励功能

    D

    控制功能


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业价值观的作用有（）。
    A

    为企业的生存发展确立的精神支柱

    B

    决定企业的基本特征

    C

    对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D

    能提高企业凝聚力

    E

    能提高企业利润


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业价值观的功能体现为（）。
    A

    企业价值观决定了企业的基本特性

    B

    企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    C

    企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D

    企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。

    A、企业文化的激励功能

    B、企业文化的导向功能

    C、企业文化的调适功能

    D、企业文化的凝聚功能


    正确答案：A

  • 第14题：

    员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。

    A.凝聚
    B.导向
    C.激励
    D.约束

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    企业的凝聚力、感召力、内在驱动力都来自企业价值观的（）。

    A稳定性

    B经济性

    C约束性

    D共享性


    D
    略

  • 第16题：

    企业文化的作用是（）

    • A、导向作用
    • B、激励作用
    • C、凝聚作用
    • D、和谐作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业文化的导向功能主要表现为（）

    • A、价值导向功能
    • B、行为导向功能
    • C、激励导向功能
    • D、约束功能
    • E、凝聚功能

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）

    • A、企业文化是企业发展的内在动力
    • B、建立企业核心价值观的途径
    • C、企业文化应以重视员工为中心
    • D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

    正确答案:C

  • 第19题：

    企业价值观的作用有（）。

    • A、为企业的生存发展确立的精神支柱
    • B、决定企业的基本特征
    • C、对企业及员工行为起到导向和规范作用
    • D、能提高企业凝聚力
    • E、能提高企业利润

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    从总体上来讲，行政文化在行政组织的形成和活动过程中，发挥着（）。

    • A、目标导向功能
    • B、激励功能
    • C、凝聚功能
    • D、阻抑功能
    • E、约束功能

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    企业的凝聚力、感召力、（）都是来自企业价值观的共享性。
    A

    统一行动

    B

    内在驱动力

    C

    工作热情

    D

    忘我精神


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业价值观从总体上起的作用是导向、（）、凝聚、（）、动力。

    正确答案： 调节,教化
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工。员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明（　　）。
    A

    企业文化是企业发展的内在动力

    B

    建立企业核心价值观的途径

    C

    企业文化应以重视员工为中心

    D

    企业如何形成和加强自身的凝聚力


    正确答案： B
    解析：
    文段首先指出“企业在重视……同时，更应重视员工”，接着对这一结论进行论证。意在强调企业文化应更重视员工，即“以重视员工为中心”。因此C项正确。

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