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  • 第1题:

    培训评估手段的选择主要解决( )等问题。

    A:如何进行中间效果的评估
    B:如何进行培训
    C:如何考察在工作中的运用情况
    D:如何考核培训的成败
    E:如何评估培训结束时受训者的学习效果

    答案:A,C,D,E
    解析:
    评估手段的选择主要解决四个问题:①如何考核培训的成败;②如何进行中间效果的评估;③如何评估培训结束时受训者的学习效果;④如何考察在工作中的运用情况。

  • 第2题:

    一个推广周期乃至整个推广行程自始至终都处于()。

    • A、发布、跟踪调研、调整、发布
    • B、发布、跟踪调研、评估效果、调整、发布
    • C、发布、跟踪调研、评估效果、发布
    • D、发布、调整、发布

    正确答案:B

  • 第3题:

    简述营业推广的含义与特点。如何制定营业推广方案?


    正确答案: 房地产营业推广是指房地产开发企业运用各种短期诱因鼓励消费者进行购买,以促进房地产产品销售的所有措施。
    特点:
    A.非连续性
    B.形式多样
    C.即期效应明显
    房地产营业推广方案的制定:
    A.界定营业推广的目标
    B.选择营业推广工具
    C.确定营业推广规模
    D.营业推广的对象
    E.营业推广的途径
    F.营业推广的时间
    G.营业推广预算

  • 第4题:

    简述如何对营业推广效果进行评估。


    正确答案: ①对促销前后的市场份额进行对比。
    ②进行市场调查、了解促销情况。
    ③通过实验进行比较确定。

  • 第5题:

    国际营业推广追求的是促销短期效果。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    按推销业绩发给奖金、红利,属于电信营业推广的哪种类型?()

    • A、对客户的营业推广
    • B、对中间商的营业推广
    • C、对推销人员的营业推广

    正确答案:C

  • 第7题:

    ()项是企业要更新的市场推广费用控制观念。

    • A、预算控制
    • B、动态评估预算
    • C、建立严格的开支审批制度
    • D、对费用效果进行评估

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    简述如何对营业推广效果进行评估。

    正确答案: ①对促销前后的市场份额进行对比。
    ②进行市场调查、了解促销情况。
    ③通过实验进行比较确定。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述营业推广的含义与特点。如何制定营业推广方案?

    正确答案: 房地产营业推广是指房地产开发企业运用各种短期诱因鼓励消费者进行购买,以促进房地产产品销售的所有措施。
    特点:
    A.非连续性
    B.形式多样
    C.即期效应明显
    房地产营业推广方案的制定:
    A.界定营业推广的目标
    B.选择营业推广工具
    C.确定营业推广规模
    D.营业推广的对象
    E.营业推广的途径
    F.营业推广的时间
    G.营业推广预算
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    广告效果评估主要是对信息传递效果进行评估。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    如何进行培训效果的评估?

    正确答案:
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    培训规划的内容中,评估手段的选择包括()。
    A

    如何评估培训前员工业绩现状

    B

    如何考核培训的成败

    C

    如何进行中间效果的评估

    D

    如何评估培训结束时受训者的学习效果

    E

    如何考察在工作中的运用情况


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于营业推广,说法错误的是()。

    • A、营业推广的基本特点包括效果的即时性
    • B、营业推广是企业为了刺激需求而采取的促销措施
    • C、营业推广是规律性的推广促销方式
    • D、营业推广的主要方法包括赠送礼品

    正确答案:C

  • 第14题:

    按照促销活动方式不同,专门性促销效果评价又分为人员推销的考核与评估.广告效果测评.营业推广效果的评估和()。

    • A、销售促进评估
    • B、诱因大小评估
    • C、促销工具的成本效益评估
    • D、公共关系方案的实施与评估

    正确答案:D

  • 第15题:

    如何进行培训效果的评估?


    正确答案:培训评估是通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培训的效果进行检查和评价,然后把评价结果反馈给相关部门,作为下一步制定培训计划与进行培训需求分析的依据一致。一般情况下,培训评估由以下四个步骤组成:评估确定,评估方案制定,评估实施和评估反馈。评估可以采用以下方法进行:问卷调查,座谈等衡量受训者工作效果

  • 第16题:

    广告效果评估主要是对信息传递效果进行评估。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    如何进行品牌培育工作效果自我评估?


    正确答案: (1)对品牌培育的准备工作进行评估,包括方案和前期工作安排等;
    (2)对品牌培育工作的执行过程进行评估,评估整个品牌培育工作执行过程中的正负面影响及对后续效果带来的可能性。
    (3)对品牌培育工作的费用进行评估,评估费用的节支问题。
    (4)对品牌培育工作的效果进行评估,包括取得的成绩和影响力等。
    (5)对品牌培育工作存在的不足和需要改进的方面进行系统评估,保证下一次工作的完善。

  • 第18题:

    应如何进行传播效果的评估?


    正确答案:评估可以从四个方面入手:
    1.评估传播对象接触媒介的效果;
    2.评估媒介影响传播对象的效果;
    3.评估传播目标实现的效果(程度);
    4.评估受众需求满足的效果(程度)。

  • 第19题:

    单选题
    关于营业推广,说法错误的是()。
    A

    营业推广的基本特点包括效果的即时性

    B

    营业推广是企业为了刺激需求而采取的促销措施

    C

    营业推广是规律性的推广促销方式

    D

    营业推广的主要方法包括赠送礼品


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    如何对营业推广效果进行评估?

    正确答案: 对企业而言,评价对零售商促销的效果,主要是根据获得支持的零售商数量,零售店对企业品牌的促销支持力度,包括在商店货架陈列位置的分配和合作广告的投入等。从量化角度看主要有三种方法:(1)对促销前后的市场份额进行对比;(2)进行市场调查,了解促销的效果;(3)通过试验进行比较,确定在不同的情况下,营业推广的效果如何,根据试验的结果确定各项推广活动的实施策略。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    推广类岗位中的数据运用主要在于搜集()并进行整理及分析,提出可行的市场推广方案,再跟据搜集到的信息进行市场推广活动的(),做好市场推广预算,控制活动成本,完善市场推广方案。
    A

    商业数据、预计业绩

    B

    市场信息、效果评估

    C

    市场信息、预计业绩

    D

    商业数据、效果评估


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    国际营业推广追求的是促销短期效果。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()项是企业要更新的市场推广费用控制观念。
    A

    预算控制

    B

    动态评估预算

    C

    建立严格的开支审批制度

    D

    对费用效果进行评估


    正确答案: A
    解析: 暂无解析