（）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。A、妥协B、让步C、合作D、竞争

题目

（）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。

  • A、妥协
  • B、让步
  • C、合作
  • D、竞争
相似考题

1.是指个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。A．合作B．竞争C．让步D．妥协

2.无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式

3.当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。A、回避B、妥协C、竞争D、迎合

4.个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（ ）。 (A)合作 （B)竞争 (C)让步 （D)妥协

更多“（）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。A、妥协B、让步C、合作D、竞争”相关问题

  • 第1题：

    一方愿意合作，另一方武断是冲突处理的（）模式

    • A、竞争
    • B、妥协
    • C、逃避
    • D、合作

    正确答案:B

  • 第2题：

    谈判是一门妥协的艺术，为了达到合作的目标，谈判双方都需要作出一些让步。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。

    • A、妥协策略
    • B、合作策略
    • C、回避策略
    • D、竞争策略

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下哪些是处理冲突的策略（）

    • A、竞争策略
    • B、迁就策略
    • C、回避策略
    • D、合作策略
    • E、妥协策略

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时，你可以使用（）策略。

    • A、运用竞争
    • B、运用合作
    • C、运用回避
    • D、运用迁就

    正确答案:B

  • 第6题：

    目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（　）。

    • A、强制
    • B、开诚合作
    • C、妥协
    • D、回避

    正确答案:C

  • 第7题：

    冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）

    • A、迎合
    • B、对抗
    • C、妥协
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    下面哪些不是处理冲突的模式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    协作

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    冲突处理态度中合作的但不自信的行为是指（）
    A

    迎合

    B

    对抗

    C

    妥协

    D

    合作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些是处理冲突的策略（）
    A

    竞争策略

    B

    迁就策略

    C

    回避策略

    D

    合作策略

    E

    妥协策略


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为，称为（）。
    A

    合作

    B

    竞争

    C

    让步

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第14题：

    下面哪些不是处理冲突的模式（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、协作
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第15题：

    关于妥协运用的情境，说法错误的是（）。

    • A、目标重要但不值得努力
    • B、双方实力相当
    • C、面对复杂问题临时达成协议
    • D、合作开始时作为备选方案

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。

    • A、妥协
    • B、让步
    • C、合作
    • D、竞争

    正确答案:D

  • 第17题：

    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、回避

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    下列哪些评估奖惩制度的重要作用（）

    • A、激励与约束
    • B、竞争与合作
    • C、引导和示范
    • D、妥协和商谈
    • E、竞争与发展

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    单选题
    一方愿意合作，另一方武断是冲突处理的（）模式
    A

    竞争

    B

    妥协

    C

    逃避

    D

    合作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式。
    A

    回避

    B

    妥协

    C

    竞争

    D

    迎合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）处理模式应在推行重要但不受欢迎的政策时使用。
    A

    妥协

    B

    让步

    C

    合作

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在处理冲突时，当你发现两个方面都十分重要并且不能进行妥协或折衷时，你可以使用（）策略。
    A

    运用竞争

    B

    运用合作

    C

    运用回避

    D

    运用迁就


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    哪几种处理冲突的方式经常采取分配性谈判策略（）
    A

    竞争

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    回避


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（　）。
    A

    强制

    B

    开诚合作

    C

    妥协

    D

    回避


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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