以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）A、综合奖B、单项奖C、超额奖D、竞赛奖

题目

以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）

  • A、综合奖
  • B、单项奖
  • C、超额奖
  • D、竞赛奖
相似考题

1.奖金按照设奖形式为标准，可以分为()。A .单项奖B .综合奖C .集体奖和个人奖D .年终奖

2.在设计超利润奖时需要注意的事项不包括()A:只奖励与超额完成利润指标有关的人员 B:根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金 C:明确规定超出部分多少百分比作为奖金 D:颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励

3.根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是（）A、年度奖B、建议奖C、特殊贡献奖D、节约奖E、超额利润奖

4.在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（　　） A．只奖励与超额完成利润指标有关的人员B．根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金C．明确规定超出部分多少百分比作为奖金D．颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励

参考答案和解析
正确答案:B
更多“以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）A、综合奖B、单项奖C、超额奖D、竞赛奖”相关问题

  • 第1题：

    集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖不包括（）。

    • A、优秀成果奖
    • B、最佳改善创意奖
    • C、最佳发表奖

    正确答案:A

  • 第2题：

    以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）

    • A、综合奖
    • B、单项奖
    • C、超额奖
    • D、竞赛奖

    正确答案:B

  • 第3题：

    一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）

    • A、超额奖
    • B、节约奖
    • C、安全奖
    • D、质量奖

    正确答案:B

  • 第4题：

    2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）

    • A、综合奖
    • B、单项奖
    • C、超额奖
    • D、特殊贡献奖

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列奖金中不属于工资总额的有（）

    • A、年度综合奖
    • B、科技奖
    • C、体育竞赛奖
    • D、合理化建议奖

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　）。

    • A、月度奖
    • B、单项奖
    • C、个人奖
    • D、综合奖
    • E、集体奖

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    多选题
    根据奖励的条件划分，奖金可分为综合奖和单项奖，下列属于单项奖的是（）
    A

    年度奖

    B

    建议奖

    C

    特殊贡献奖

    D

    节约奖

    E

    超额利润奖


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为（）。
    A

    所有权计划

    B

    超额奖

    C

    成本奖

    D

    合理化建议奖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    奖金的划分类型依据不同的标准有不同的类型，下列选项中属于根据奖励条件进行划分的类型有（　）。
    A

    月度奖

    B

    单项奖

    C

    个人奖

    D

    综合奖

    E

    集体奖


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查奖金类型。根据奖励的条件划分，可以划分为综合奖和单项奖。

  • 第10题：

    多选题
    集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖包括（）。
    A

    最佳改善成果奖

    B

    最佳改善创意奖

    C

    最佳发表奖

    D

    优秀成果奖


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    职工全面完成各项技术经济指标所得的奖励应为（）。
    A

    单项奖

    B

    综合奖

    C

    福利

    D

    单项奖


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。
    A

    单项奖

    B

    综合奖

    C

    集体奖和个人奖

    D

    年终奖


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖包括（）。

    • A、最佳改善成果奖
    • B、最佳改善创意奖
    • C、最佳发表奖
    • D、优秀成果奖

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    奖金具体包括（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、超额完成任务奖
    • D、其他奖金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    职工全面完成各项技术经济指标所得的奖励应为（）。

    • A、单项奖
    • B、综合奖
    • C、福利
    • D、单项奖

    正确答案:B

  • 第16题：

    按奖励范围划分，奖金有（）。

    • A、单项奖
    • B、综合奖
    • C、生产奖
    • D、个人奖
    • E、集体奖

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为（）。

    • A、所有权计划
    • B、超额奖
    • C、成本奖
    • D、合理化建议奖

    正确答案:A

  • 第18题：

    多选题
    下列奖金中不属于工资总额的有（）
    A

    年度综合奖

    B

    科技奖

    C

    体育竞赛奖

    D

    合理化建议奖


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）
    A

    综合奖

    B

    单项奖

    C

    超额奖

    D

    特殊贡献奖


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一般以第一线的操作员工为主要奖励对象的奖金称之为（）
    A

    超额奖

    B

    节约奖

    C

    安全奖

    D

    质量奖


    正确答案： B
    解析： 节约奖的设计。节约奖又称降低成本奖，如果降低成本的金额很大时，可以获特殊贡献奖。如果降低成本的金额较小时，可以获节约奖。节约奖是指由于员工降低了成本，企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。一般以第一线的操作员工为奖励的主要对象。

  • 第21题：

    多选题
    按奖励范围划分，奖金有（）。
    A

    单项奖

    B

    综合奖

    C

    生产奖

    D

    个人奖

    E

    集体奖


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖不包括（）。
    A

    优秀成果奖

    B

    最佳改善创意奖

    C

    最佳发表奖


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    奖金具体包括（）。
    A

    生产奖

    B

    节约奖

    C

    超额完成任务奖

    D

    其他奖金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以员工完成某一项指标为给奖条件，而以完成其他相关指标为得奖的前提的奖励形式是指（）
    A

    综合奖

    B

    单项奖

    C

    超额奖

    D

    竞赛奖


    正确答案： A
    解析： 综合奖是以员工全面完成各项技术经济指标为得奖条件，其中有的指标可以确定为给奖的主要指标，其他为辅助指标。超额奖是以超额完成产量任务为给奖条件的一种单项奖的奖励形式。

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