在下列哪中情况下可以使用津贴（）？A、普通标准工作岗位B、劳动条件差，生活支出多C、超额完成任务D、全勤

题目

在下列哪中情况下可以使用津贴（）？

  • A、普通标准工作岗位
  • B、劳动条件差，生活支出多
  • C、超额完成任务
  • D、全勤
相似考题

1.直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权

2.工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健型津贴及（ ）。A.全勤津贴B.技术性津贴C.地区津贴D.节约型津贴E.其他津贴

3.在半强式有效市场的情况下，下列（）的说法是不正确的。A:使用内幕消息无法以获得超额报酬B:研究公司的财务报表无法获得超额报酬C:使用基本分析无法获得超额报酬D:使用技术分析无法获得超额报酬

4.对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。A.奖金B.工资C.津贴D.福利

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    在期望值不同的情况下，决策方案的风险程度可以使用（　）来进行评价和比较。

    A.方差
    B.标准差
    C.标准离差率
    D.贝塔系数

    答案：C
    解析：
    对于期望值不同的决策方案，评价和比较其各自的风险程度只能借助于标准离差率这一相对数值。

  • 第2题：

    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

    • A、工资
    • B、福利
    • C、津贴
    • D、奖金

    正确答案:C

  • 第3题：

    按照财务部、安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，下列费用中，施工企业不可以在安全费用中列支的是（）

    • A、安全生产宣传、教育、培训支出
    • B、特种作业人员津贴支出
    • C、完善、改造和维护安全防护设施设备支出
    • D、安全生产检查、评比、标准化建设支出
    • E、职工医疗保险支出

    正确答案:B,E

  • 第4题：

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。

    • A、红利
    • B、全勤奖
    • C、技能工资
    • D、股票期权

    正确答案:B

  • 第5题：

    员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、津贴

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）

    • A、野外工作津贴
    • B、流动施工津贴
    • C、林区津贴
    • D、高温临时补贴

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    激励工资

    D

    津贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对职工在特殊劳动条件和工作环境下的特殊劳动情况，以及在特定条件下额外生活费用的支出给予合理补偿的一种工资形式是（）
    A

    福利

    B

    工资

    C

    津贴

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。
    A

    工资

    B

    福利

    C

    津贴

    D

    奖金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工超额完成任务或取得优秀工作成绩而获得的额外报酬是（）
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    津贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。
    A

    全勤津贴

    B

    技术性津贴

    C

    地区津贴

    D

    节约性津贴

    E

    其他津贴


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

    A基本工资

    B奖金

    C激励工资

    D津贴


    D
    略

  • 第14题：

    工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。

    • A、全勤津贴
    • B、技术性津贴
    • C、地区津贴
    • D、节约性津贴
    • E、其他津贴

    正确答案:B,C,E

  • 第15题：

    下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）

    • A、野外工作津贴
    • B、林区津贴
    • C、流动施工津贴
    • D、矿山井下津贴
    • E、高温临时补贴

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    下列政府支出中属于转移性支出的有（）。

    • A、失业救济
    • B、家庭津贴
    • C、捐赠支出
    • D、养老金

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
    A

    野外工作津贴

    B

    林区津贴

    C

    流动施工津贴

    D

    矿山井下津贴

    E

    高温临时补贴


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析： 薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资（奖金）、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。选项B正确。

  • 第20题：

    多选题
    按照财务部、安全监管总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，下列费用中，施工企业不可以在安全费用中列支的是（）
    A

    安全生产宣传、教育、培训支出

    B

    特种作业人员津贴支出

    C

    完善、改造和维护安全防护设施设备支出

    D

    安全生产检查、评比、标准化建设支出

    E

    职工医疗保险支出


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）
    A

    野外工作津贴

    B

    流动施工津贴

    C

    林区津贴

    D

    高温临时补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 ( )
    A

    津贴

    B

    奖金

    C

    补贴

    D

    基本工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在下列哪中情况下可以使用津贴（）？
    A

    普通标准工作岗位

    B

    劳动条件差，生活支出多

    C

    超额完成任务

    D

    全勤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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