简述人力资源具有的特点。
题目
简述人力资源具有的特点。
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第1题：
简述恩格勒分类系统具哪些特点？
正确答案: （1）被子植物门分为单子叶植物和双子叶植物两个纲，单子叶植物纲在前；
（2）双子叶植物纲分为离瓣花和合瓣花两个亚纲，离瓣花亚纲在前；
（3）离瓣花亚纲按无被花，单被花，异被花的次序排列，因此把葇荑花序类作为原始的双子叶植物处理，放在最前面；
（4）在各类植物上又大致按子房上位、子房半下位、子房下位的次序排列。 -
第2题：
简述隧道施工有的特点。
正确答案: 隧道施工有以下特点：
1）受工程地质和水文地质条件的影响较大。
2）工作条件差，工作面小而狭窄，工作环境差。
3）暗挖法施工对地面影响较小，但埋置较浅时，可能导致地面沉陷。
4）有大量废碴，需妥善处理。 -
第3题：
简述客户模式人力资源开发模式的特点。
正确答案: 客户模式的人力资源开发模式使得培训项目与经营部门的需要相一致，能够很好地满足组织内职能部门的需求。
缺点在于：
一是培训者在开始培训前必须用很多的时间来研究各业务职能部门；
二是许多专项的培训课程是由客户开发的，因此培训者很难保证每项培训的有效性。 -
第4题：
简述公共部门人力资源管理的特点
正确答案:1公共性和公益性
2政治性和权威性
3法规性和严格性
4复杂性和困难性 -
第5题：
简述公共部门人力资源开发的特点？
正确答案:定义。
主要特点有：
A.战略性。公共部门人力资源是高层次的人力资源，人力资源开发首先是公共部门人力资源开发，其很大程序决定国家前途和命运。
B.系统性。现代国家管理是一个大系统，人力资源管理是其中的分系统；而人力资源系统本身，其开发又包含了预测与规划、教育与培训、选拔与使用、配置与管理等子系统。
C.社会性。通过提高公共部门人力资源素质，发挥他们在公共管理活动中积极作用，提高政府效率和管理水平，促进经济发展和社会进步。
D.预见性。是一种主动性活动，通过预见与规划，取得未来公共部门人力资源总供求平衡，结构优化和人尽其才。
E.动态性。动态过程，必须根据经济发展目标和社会变化程度和节奏不断调整开发的目标、内容、手段与途径。还应根据不同部门、不同地区、不同结构，采取不断开发方略。 -
第6题：
简述人力资源所具有的基本特征。
正确答案:自有性.生物性.时效性.创造性.能动性.连续性 -
第7题：
问答题简述非营利组织人力资源管理的特点。正确答案： 1、在人力资源管理上注重价值体系和使命感的作用。
2、日常管理与管理伦理相结合。
3、在人力资源管理方法上体现出了一些特殊性。
4、简述非营利组织人力资源的构成。
非营利组织的人力资源是整个国家人力资源的一个重要构成部分。它一般由三种基本人员组成：负责决策的理事、执行计划的有酬员工和没有薪酬的志愿者。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述卫生人力资源的特点对卫生人力资源规划的特殊影响。正确答案：
卫生人力资源规划就是对未来卫生人力的需要(需求)量、供给量和拥有量进行预测,对未来卫生人力的知识和技能进行预测,求得卫生人力的供给与需求之间的平衡。
(1)由于卫生人力资源是一种专业性较强的高质量人力资源、具有复杂和不断变化的组合结构、是一种知识密集型的人力资源,这就决定了卫生人力资源的有限性和选择性,其开发利用难以单纯依靠劳务市场机制进行自发调节,对卫生人力现状分析、预测未来卫生人力需求量、拥有量、损失量、卫生人力结构平衡等问题有很大的影响,进而影响到卫生人力资源的规划。
(2)卫生人力资源具有复杂和不断变化的组合结构,这就决定了卫生人力资源的规划要有前瞻性,中长期计划要严格制定。
(3)由于卫生人力资源是一种知识密集型的人力资源,所以在进行卫生人力资源规划时,要考虑到人力结构的组成和机构的平衡。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述公共组织人力资源管理的特点正确答案： 一公共性；
二服务性；
三公开性；
四复杂性；
五稳定性。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。正确答案： 1、组织性质的转变；
2、管理角色的转变： 国外专家从管理程序、管理对象、管理期限（短期与长期）、管理性质（战术性与战略性）四个维度，剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位
3、管理者职能的转变（现代人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能，其中经营性职能是基础和起点，战略性人力资源管理的扩展，表现在纵向（以经营性职能为起点）和横向（由提升员工职业生活质量，注重员工的劳动安全卫生和身体健康，发展到企业的社会性职能即社会责任方面）。）
4、管理模式的转变（实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变，强调运用正确的方式方法做正确的事情，突出了：管理的开放性和适应性；管理的系统性和动态性；管理的针对性和灵活性）解析： 暂无解析 -
第11题：
简述临床生化液体双试剂型试剂盒具的特点。
正确答案: 液体型试剂的生化试剂组分高度均一、瓶间差异小、测定重复性好和使用方便；它也无需加入任何辅助试剂及蒸馏水，避免了外源性水质对试剂的影响，性能较稳定，测定结果较为准确。但液体单试剂存在抗干扰能力差的缺点，给测定结果带来相当大的分析误差。液体双试剂型试剂盒，增强了抗干扰能力和试剂的稳定性，提高了测定的准确性。 -
第12题：
简述人力资源所具有的基本特性。
正确答案:人力资源的特性可以归纳为：（1）效用性；（2）能动性；（3）消耗性；（4）不均衡性。 -
第13题：
简述人力资源的含义和特点。
正确答案:含义：在一定区域内的人口总体中具有劳动能力的人数的总和，或者是具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总。
特点：
（1）生物性
（2）能动性
（3）时效性
（4）智力性
（5）再生性
（6）社会性。 -
第14题：
简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。
正确答案: 1、组织性质的转变；
2、管理角色的转变： 国外专家从管理程序、管理对象、管理期限（短期与长期）、管理性质（战术性与战略性）四个维度，剖析了战略性人力资源管理在企业经营管理中的角色转变和新的定位
3、管理者职能的转变（现代人力资源管理之所以能够不断演进，其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能，其中经营性职能是基础和起点，战略性人力资源管理的扩展，表现在纵向（以经营性职能为起点）和横向（由提升员工职业生活质量，注重员工的劳动安全卫生和身体健康，发展到企业的社会性职能即社会责任方面）。）
4、管理模式的转变（实现了从交易性实务管理到方向性战略管理的转变，强调运用正确的方式方法做正确的事情，突出了：管理的开放性和适应性；管理的系统性和动态性；管理的针对性和灵活性） -
第15题：
简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
正确答案:以经济人假设为指导思想，必然导致严密控制和监督式的管理方式，采取所谓的“任务管理”的措施，其主要特点如下：
（1）管理工作的特点在于提高劳动生产率、完成生产任务，而不是考虑人的感情。管理就是为完成任务而进行计划、组织、指导和监督。
（2）管理是少数人的事，与一般员工无关。员工的任务就是听从指挥，努力生产。
（3）在奖励制度上，主要依靠金钱来刺激员工的生产积极性，同时对消极怠工者予以严惩。
（4）以权力和控制体系来保护组织本身及引导员工。
泰勒制就是经济人观点的典型体现。“任务管理”的主张就是在人的“科学管理”理论指导下提出的。
“经济人”观点认为工作动机是经济诱因及相应的管理职能，这对于劳动工作仍是人们谋生手段的历史条件下以及社会化大生产条件下，无疑是合理的，这也是早期资本主义企业管理的理论解释。 -
第16题：
简述人力资源投资收益的特点。
正确答案:人力投资的收益具有以下特点：
（1）收益者与投资主体的非一致性。
对于人力投资，可以由社会、企业或个人三者中的某一方分别承担，也可以是两方或三方共同投入，而收益一般来说三方都能获得。例如国家义务中小学教育所支付的费用是属于社会方面，但人们接受教育后，获得较高的能力，不仅取得社会收益（促进国民总产值、国民收入的提高），也使企业利润、个人收入增加，社会并由此取得较多的税收，即一方面投资三方收益。这个特点也可以称为收益的广泛性。
（2）收益取得的迟效性与长期性。
对人力投资的主要部分——人口生产费用和教育费用，一般要在相当长时间以后才发生作用，得到收益。对人口最初投资的收益，则要花费长达20年左右的时间。这就是人力投资收益的迟效性，但是，对于人力的投资，可以发挥相当长的经济功用，在较长时间内维持其收效。
（3）不同内容投资的收益差异性。
对于人力投资的不同方面一一人口“生产”与“再生产”、正规教育、在职训练、成人其他教育、卫生保健、劳动保护、人力流动等不同项目，同量投资取得的效益量会有较大差异，同期投资取得收益的时间早晚和延续期限也会有较大差异。
（4）投资收益的多量性。
与对物力投资相比，人力投资的收益具有较大性或多量性。很多宏观、微观的统计资料都能说明这一点。因此，对人力的投资被认为是最为合算的投资。 -
第17题：
问答题简述中国四大菜系各自所具的特点。正确答案： （1）川菜偏辣，特重调味，以土特产为主，呈质朴灵动之美。
（2）江苏菜（即历史上称之淮扬菜）则重本味，以清淡为主，特重刀工，长于炖焖，制作精细。
（3）广东（粤）菜多生猛异兽，长于炒菜，形与色对比强烈。
（4）京鲁菜偏咸，讲究火候，长于烧菜，特讲壮阔排场。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题简述恩格勒分类系统具哪些特点？正确答案： （1）被子植物门分为单子叶植物和双子叶植物两个纲，单子叶植物纲在前；
（2）双子叶植物纲分为离瓣花和合瓣花两个亚纲，离瓣花亚纲在前；
（3）离瓣花亚纲按无被花，单被花，异被花的次序排列，因此把葇荑花序类作为原始的双子叶植物处理，放在最前面；
（4）在各类植物上又大致按子房上位、子房半下位、子房下位的次序排列。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述人力资源具有的特点。正确答案： （1）能动性
（2）可激励性
（3）时效性
（4）再生性
（5）差异性
（6）社会性解析： 暂无解析