关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）A、整体化B、战略化C、人本化D、网络化

题目

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）

  • A、整体化
  • B、战略化
  • C、人本化
  • D、网络化
相似考题

1.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

2.士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

3.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A.经济人假设B.复杂人假设C.自我人假设D.社会人假设

4.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设

更多“关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理”相关问题

  • 第1题：

    人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
    A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
    C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
    E.自我实现人假设及其管理


    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自动人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第3题：

    西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

    • A、“工具人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“社会人”假设
    • D、“文化人”假设

    正确答案:C

  • 第4题：

    大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。

    • A、工具人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:B

  • 第5题：

    有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）

    • A、社会人
    • B、文化人
    • C、网络人
    • D、学习人

    正确答案:D

  • 第6题：

    关于人性的假设包括（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
    • E、管理人假设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

    • A、经纪人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    伴随着社会主义市场经济体制的剧烈变革，我国的社会组织方式发生了较大变化。这个变化可以概括为（）。
    A

    从“社会人”到“自由人”的变化

    B

    从“单位人”到“自由人”的变化

    C

    从“单位人”到“社会人”的变化

    D

    从“社会人”到“单位人”的变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
    A

    经济人假设

    B

    自我实现型人假设

    C

    理性人假设

    D

    社会人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）
    A

    整体化

    B

    战略化

    C

    人本化

    D

    网络化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    行为科学家提出了以下人性观（）
    A

    工具人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    自然人假设


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自动人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()

    A.“学习人”假设
    B.“经济人”假设
    C.“社会人”假设
    D.“文化人”假设

    答案：A
    解析：
    “学习人”假设。 “学习人”假设认为，知识型员工是“知识人”，他们具有“利己性”“公益性”和“理性”。利己性：知识型员工的利己性是多种利益的合理组合，是对多种需要的综合满足。公益性：知识型员工愿意将其追求的个人目标与组织、社会追求的整体目标协调一致。理性：包括自我理性和社会理性，即为自身利益的理性和为社会利益的理性。

  • 第14题：

    基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）

    • A、社会人假设
    • B、复杂人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第15题：

    行为科学家提出了以下人性观（）

    • A、工具人假设
    • B、经济人假设
    • C、社会人假设
    • D、自然人假设

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）

    • A、政治人的人性假设
    • B、行政人的人性假设
    • C、经济人的人性假设
    • D、社会人的人性假设

    正确答案:C

  • 第17题：

    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、自我实现型人假设
    • C、理性人假设
    • D、社会人假设

    正确答案:B

  • 第18题：

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。

    • A、经济人假设——性恶论
    • B、社会人假设——性善论
    • C、自我实现人的假设——尽性主义
    • D、复杂人假设——流水人性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）
    A

    政治人的人性假设

    B

    行政人的人性假设

    C

    经济人的人性假设

    D

    社会人的人性假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）
    A

    社会人

    B

    文化人

    C

    网络人

    D

    学习人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于人性的假设包括  (    )
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设

    E

    管理人假设


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。
    A

    工具人假设

    B

    经济人假设

    C

    社会人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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