试用协议

题目

试用协议

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1.试用买卖的当事人对试用期间没有约定或者约定不明确，无法达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，由()确定。A.出卖人B.试用人C.买受人D.出卖人和适用人共同

2.试用协议的主要内容有()A、当事人B、技术的披露和试用权C、试用期和试用费D、保密义务和不使用义务

3.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、()和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任A.劳动报酬B.试用期C.保守秘密D.培训

4.试用协议与正式合同的关系是()A、试用协议是必需的B、二者之间的联系是必然的C、试用协议是合同的正式一部分D、相对独立的

参考答案和解析
正确答案:试用协议——又称选购协议，是技术秘密所有者选择理想合作伙伴，拟引进技术秘密一方为进一步了解技术秘密状况，评估其经济价值，而签订的一种试用性的、可选择性协议。
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  • 第1题：

    单位与劳动者只签试用期协议而没有同时签劳动合同,则试用期不成立,有关试用期的约定无效。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    FIDIC出版的目前常用的协议书范本包括()。

    A:《客户/咨询工程师(单位)服务协议书范本》（2006年第4版）
    B:《代表协议书范本》（试用版，2006年）
    C:《客户/咨询工程师（投资）服务协议书》
    D:《联营（联合）协议书》
    E:《EIC的施工—运营—转让/公共民营合作制项目》

    答案：A,B,D
    解析：
    FIDIC出版的目前常用的协议书范本主要有：①《客户/咨询工程师（单位）服务协议书范本》（2006年第4版）（白皮书）；②《代表协议书范本》（试用版，2006年）；③《联营（联合）协议书》；④《咨询分包协议书》。

  • 第3题：

    下列关于非全日制用工制度特点的说法正确的是（ ）。

    A、 双方当事人应当签订书面协议
    B、 双方当事人应当约定试用期
    C、 用人单位通知终止用工，必须向劳动者支付经济补偿金
    D、 可以订立口头协议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动合同的订立。除了非全日制用工可以订立口头协议外，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。所以选项A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。所以B错误。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿，C选项不正确。

  • 第4题：

    公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，必须与该员工订立协议，约定（）

    • A、服务期
    • B、协议期
    • C、培训期
    • D、试用期

    正确答案:A

  • 第5题：

    试用买卖的当事人对试用期间没有约定或者约定不明确，无法达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，由（）确定。

    • A、出卖人
    • B、试用人
    • C、买受人
    • D、出卖人和适用人共同

    正确答案:A

  • 第6题：

    生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的，该协议（）。

    • A、无效
    • B、试用期内有效
    • C、长期有效
    • D、合同期内有效

    正确答案:A

  • 第7题：

    在求职诈骗“无限期试用”模式中，通常不会签订协议。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    以下哪些属于劳动合同的必备条款（）

    • A、劳动合同期限
    • B、试用期
    • C、用人单位的法定代表人姓名
    • D、保密协议

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    协议分析仪的自测试用于测试CPU，内存，硬盘和电路的正确运行。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    （）负责油品计划管理和技术管理，推进进口油品的本土化和在用油品的优化整合，组织对试用油品的技术确认、试用技术协议的签订、试用报告的评价和正式技术协议的签订。
    A

    采购部

    B

    设备部

    C

    二级厂


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下属于劳动合同必备条款的是（　）。
    A

    试用期

    B

    服务期

    C

    保密协议

    D

    工作内容和地点


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    清洁工张某与公司签订非全日制用工协议，约定试用期1个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位在劳动者入职时,与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,这样这样的做法是正确的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）

    A.试用期
    B.服务期
    C.保密协议
    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于劳动合同的可备条款。

  • 第15题：

    （）负责油品计划管理和技术管理，推进进口油品的本土化和在用油品的优化整合，组织对试用油品的技术确认、试用技术协议的签订、试用报告的评价和正式技术协议的签订。

    • A、采购部
    • B、设备部
    • C、二级厂

    正确答案:B

  • 第16题：

    用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。

    • A、就业协议
    • B、书面试用期劳动合同
    • C、承诺书
    • D、书面劳动合同

    正确答案:D

  • 第17题：

    甲乙签订一份试用买卖合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物没有达成协议。下列哪些说法是正确的（）

    • A、试用买卖合同没有约定试用期的，应适用法律规定的6个月试用期
    • B、试用买卖合同没有约定试用期的，如果不能按照合同法的规定加以确定，应由出卖人确定
    • C、试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买
    • D、试用期间，买受人没有对质量提出异议的，则应当购买标的物

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    • A、试用期
    • B、劳动报酬
    • C、培训
    • D、保守秘密

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

    • A、试用期
    • B、劳动报酬
    • C、培训

    正确答案:B

  • 第20题：

    以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）

    • A、损害赔偿协议
    • B、竞业限制协议
    • C、试用期协议
    • D、服务期协议

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    多选题
    以下哪些协议中，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金（）
    A

    损害赔偿协议

    B

    竞业限制协议

    C

    试用期协议

    D

    服务期协议


    正确答案： C,A
    解析： 根据《劳动合同法》第二十五条规定，违反服务期约定和违反竞业限制约定这两种情形，用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情形下支付违约金。

  • 第22题：

    名词解释题
    试用协议

    正确答案： 试用协议——又称选购协议，是技术秘密所有者选择理想合作伙伴，拟引进技术秘密一方为进一步了解技术秘密状况，评估其经济价值，而签订的一种试用性的、可选择性协议。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    甲乙签订一份试用买卖合同，但没有约定试用期。之后，双方对是否购买标的物没有达成协议。下列哪些说法是正确的（）
    A

    试用买卖合同没有约定试用期的，应适用法律规定的6个月试用期

    B

    试用买卖合同没有约定试用期的，如果不能按照合同法的规定加以确定，应由出卖人确定

    C

    试用期间届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买

    D

    试用期间，买受人没有对质量提出异议的，则应当购买标的物


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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