更多“以下哪个是实行组织变革的主要目标()A、提高组织的协调性B、提高组织适应环境的能力C、提高组织的平衡性D、提高组织的监督性”相关问题
  • 第1题:

    ( )属于人力资源组织开发的目标。
    A.改善组织内部的行为方式 B.提高组织的能力C.提高组织内员工的满意度
    D.提高组织适应环境的能力 E.提高组织内员工的积极性


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第2题:

    支持组织集权的正当理由是( )。

    A.提高组织的适应能力
    B.提高组织决策质量
    C.维护政策的统一性与提高行政效率
    D.提高组织成员的工作热情

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查管理常识。
    第二步,集权是指决策权力和行动决定完全保留最高管理者决定,是决策发生在组织高层的程度。集权型的组织的优点是有利于集中领导、统一指挥,提高职能部门的管理专业化水平和工作效率;缺点是限制了中下层人员积极性的发挥,延长了信息沟通的渠道,使企业组织缺乏对环境的灵活应变性。
    因此,选择C选项。

  • 第3题:

    ()属于人力资源组织开发的目标。

    • A、改善组织内部的行为方式
    • B、提高组织的业务能力
    • C、提高组织内员工的满意度
    • D、提高适应环境的能力
    • E、提高组织内员工的积极性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    招聘和选择的目标在十()

    • A、使组织协调运行
    • B、提高组织效率
    • C、促进组织变革
    • D、确定合适的组织成员

    正确答案:D

  • 第5题:

    组织变革与发展的目的有两个:一个是提高组织适应环境变化的能力,另一个是()

    • A、使组织得到发展
    • B、有效地行使组织职能
    • C、改变成员的行为
    • D、增加经济效益

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()是我国行政组织变革应当确立的目标。

    • A、转变政府职能
    • B、优化行政组织结构
    • C、提高行政组织的法制化水平
    • D、提高行政组织的管理水平
    • E、以上说法都不正确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    确定组织层次多少的目标是()

    • A、企业规模的扩大
    • B、职工的满意度
    • C、提高组织效率
    • D、有利于组织变革

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    支持组织集权的正当理由是()
    A

    维护政策的统一性与提高行政效率

    B

    提高组织决策质量

    C

    提高组织的适应能力

    D

    提高组织成员的工作热情


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    下列关于信息沟通作用的论述,错误的是(  )。
    A

    提高管理者决策能力

    B

    提高单位的知名度

    C

    解决冲突、协调组织行动

    D

    有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新


    正确答案: C
    解析:
    信息沟通作用有:①提高管理者决策能力。有效、及时、全面的信息沟通能够极大地改进获取信息的数量、质量和速度,②成功的信息沟通可以提高管理者决策能力。解决冲突、协调组织行动。③有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新。

  • 第10题:

    单选题
    组织变革与发展的目的有两个:一个是提高组织适应环境变化的能力,另一个是()
    A

    使组织得到发展

    B

    有效地行使组织职能

    C

    改变成员的行为

    D

    增加经济效益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    招聘和选择的目标在十()
    A

    使组织协调运行

    B

    提高组织效率

    C

    促进组织变革

    D

    确定合适的组织成员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    组织变革的根本目的是    (    )
    A

    增强员工团结力

    B

    提高组织的效能

    C

    提高企业声誉

    D

    改变企业形象


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    组织开发的目标有( )。
    A.提高组织的能力 B.改善组织内部行为方式 C.提高适应环境的能力
    D.提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度
    E.提高个人与群体在计划和执行中的责任程度


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管理能力最重要的就是要提高决策能力。()


    正确答案:正确

  • 第15题:

    组织变革能提高组织效能表现在()

    • A、提高效率
    • B、提高质量
    • C、提高效益
    • D、增强成员的满意度
    • E、增强企业的知名度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()

    • A、增强领导的权力。
    • B、统一组织目标与员工目标。
    • C、吸引更优秀的员工加入组织。
    • D、为组织及其管理者提高效率提供手段

    正确答案:B

  • 第17题:

    对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训,以提高国家公务人员的素质,体现了我国行政组织变革中()的目标。

    • A、转变政府职能
    • B、提高行政组织的管理水平
    • C、优化行政组织结构
    • D、提高行政组织的法制化水平

    正确答案:B

  • 第18题:

    行政组织变革的基本目标包括()

    • A、提高行政组织对外在环境的适应力、改造力
    • B、加强行政组织自身的稳定性与协调性
    • C、增加行政组织的自我服务功能
    • D、提升行政组织的合法性
    • E、增强行政组织的功利性

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    单选题
    以下哪个是实行组织变革的主要目标()
    A

    提高组织的协调性

    B

    提高组织适应环境的能力

    C

    提高组织的平衡性

    D

    提高组织的监督性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    组织变革能提高组织效能表现在()
    A

    提高效率

    B

    提高质量

    C

    提高效益

    D

    增强成员的满意度

    E

    增强企业的知名度


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    行政组织变革的基本目标是,提高和加强行政组织(  )
    A

    对于外在环境的适应力

    B

    对于外在环境的改造力

    C

    自身的稳定性

    D

    自身的经济性

    E

    自身的协调性


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    ()属于人力资源组织开发的目标。
    A

    改善组织内部的行为方式

    B

    提高组织的业务能力

    C

    提高组织内员工的满意度

    D

    提高适应环境的能力

    E

    提高组织内员工的积极性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    确定组织层次多少的目标是()
    A

    企业规模的扩大

    B

    职工的满意度

    C

    提高组织效率

    D

    有利于组织变革


    正确答案: B
    解析: 暂无解析