张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有8个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）A、由轮型变成了Y型B、由Y型变成了轮型C、由轮型变成了链型D、由链型变成了星型

题目

张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有8个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）

  • A、由轮型变成了Y型
  • B、由Y型变成了轮型
  • C、由轮型变成了链型
  • D、由链型变成了星型
相似考题

1.甲企业管理层由一名总经理和一名副总经理组成。公司所有重要的经营决策都由此二人共同商议决定。在日常经营中所有事务均向总经理汇报，并经其签字认可后才能执行。根据以上信息可以判断，该企业采取的组织结构类型属于( )。A、创业型组织结构B、职能制组织结构C、战略业务单位组织结构D、矩阵制组织结构

2.下列哪种沟通网络中信息的精确度最高()A.链型B.轮型C.圆型D.全通道型

3.团体沟通的网络形态有()。A.轮型B.链型C.Y型D.圆型

4.铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。A、权力导向型B、角色导向型C、任务导向型D、人员导向型

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  • 第1题：

    表示一个管理者与四个下级沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象。这是正式沟通渠道模式中的()

    A.轮型

    B.链型

    C.Y型

    D.环型


    参考答案：A

  • 第2题：

    铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（　）。

    A.权力导向型
    B.角色导向型
    C.任务导向型
    D.人员导向型

    答案：D
    解析：
    本题考核企业文化的类型。企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务，职权往往是多余的。员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。决策中的意见一致是企业所需要的，角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
    【考点“企业文化的类型——人员导向型”】

  • 第3题：

    误将380V的异步电动机由角型接成了星型，在额定负载不变的情况下则（）。


    正确答案:每相绕组承受电压下降了根号3，转矩降低了1/3倍电动机会过载烧毁

  • 第4题：

    实行全面预算内部市场化后，区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了（）。

    • A、经营型
    • B、辅助型
    • C、销售型
    • D、效益型

    正确答案:D

  • 第5题：

    班长在通知你一件事情的时候他一个一个来通知属于（）沟通

    • A、星型
    • B、链型
    • C、轮型
    • D、Y型

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪种沟通网络中信息的精确度最高（）

    • A、链型
    • B、轮型
    • C、圆型
    • D、全通道型

    正确答案:D

  • 第7题：

    最分权化的网络是_______________________。

    • A、轮型
    • B、风车型
    • C、圆型
    • D、星型
    • E、Y型

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪项属于非正式沟通网络（）

    • A、集合型
    • B、全通道型
    • C、链型
    • D、轮型

    正确答案:A

  • 第9题：

    张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有12个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事物，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都有副经理向其汇报。则公司的沟通网络___________。

    • A、由轮型变成了Y型
    • B、由Y型变成了轮型
    • C、由轮型变成了链型
    • D、由链型变成了星型

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    合资企业的管理形式主要包括（）
    A

    由一方母公司直接管理型

    B

    由双方母公司共同管理型

    C

    由一方分公司直接管理型

    D

    委托第三方独立管理型

    E

    由一方母公司间接管理型


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    张先生是一家企业的经理，创业初期，公司里只有8个员工，每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大，张先生聘请了一位副经理，由他处理公司的具体管理事务，自己专心于企业的战略经营，有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络（）
    A

    由轮型变成了Y型

    B

    由Y型变成了轮型

    C

    由轮型变成了链型

    D

    由链型变成了星型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    解决简单问题时效率最高的沟通网络有（）。
    A

    链型

    B

    轮型

    C

    环型

    D

    星型


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    正式沟通渠道包含以下模式()。

    A.Y型

    B.轮型

    C.链型

    D.全通道型

    E.环型


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    D公司是一家从手工作坊起家的企业，随着规模的扩大，公司的员工已经超过1000人，但是公司只有总经理和部门经理两个层次的管理层。从纵向分工结构的角度，该公司的组织结构类型属于（　）。

    A.高长型组织结构
    B.扁平型组织结构
    C.职能制组织结构
    D.创业制组织结构

    答案：B
    解析：
    纵向分工结构的基本类型包括高长型组织结构和扁平型组织结构。一般情况下，拥有3000名员工的企业平均的管理层次一般为7个层次，如果为8个管理层次，则为高长型结构。该公司员工已经超过1000人，管理层只有两个，所以属于扁平型组织结构。
    【考点“纵向分工结构的基本类型——扁平型组织结构”】

  • 第15题：

    莱维特将正式沟通网络具体分为：（）

    • A、轮型
    • B、锁链型
    • C、Y型
    • D、放射形
    • E、车轮型

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    合资企业的管理形式主要包括（）

    • A、由一方母公司直接管理型
    • B、由双方母公司共同管理型
    • C、由一方分公司直接管理型
    • D、委托第三方独立管理型
    • E、由一方母公司间接管理型

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是（）。

    • A、环型沟通，Y型沟通
    • B、轮型沟通，链型沟通
    • C、环型沟通，链型沟通
    • D、轮型沟通，同型沟通

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工的满意度也与网络的类型有关，普通成员比较满意_____________的网络。

    • A、轮型
    • B、风车型
    • C、圆型
    • D、星型
    • E、Y型

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    以下那种沟通类型的沟通速度比较慢（）。

    • A、链型
    • B、轮型
    • C、星型
    • D、Y型

    正确答案:C

  • 第20题：

    解决简单问题时效率最高的沟通网络有（）。

    • A、链型
    • B、轮型
    • C、环型
    • D、星型

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    单选题
    下列哪项属于非正式沟通网络（）
    A

    集合型

    B

    全通道型

    C

    链型

    D

    轮型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下那种沟通类型的沟通速度比较慢（）。
    A

    链型

    B

    轮型

    C

    星型

    D

    Y型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公司召集中层以上管理人员开会，传达上级指示，并要求与会人员向各自部门传达。在上述过程中，采用的沟通模式是（）。
    A

    环型沟通，Y型沟通

    B

    轮型沟通，链型沟通

    C

    环型沟通，链型沟通

    D

    轮型沟通，同型沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（）。
    A

    权力导向型

    B

    角色导向型

    C

    任务导向型

    D

    人员导向型


    正确答案： B
    解析：

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