在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）A、诊断技能B、人际关系技能C、概念技能D、技术技能

题目

在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）

  • A、诊断技能
  • B、人际关系技能
  • C、概念技能
  • D、技术技能
相似考题

1.从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（ ）。 A．技术技能 B．人际技能 C．概念技能 D．发展技能

2.在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员主要需要( )能力。A.学习能力B.沟通能力C.思维能力D.个人能力

3.从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是

4.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。A、人际技能B、决策技能C、技术技能D、领导技能

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  • 第1题：

    对于不同层次的管理者具有相等重要性的管理技能是()

    A、技术技能

    B、概念技能

    C、人际关系技能

    D、诊断技能


    参考答案：C

  • 第2题：

    在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发，全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是 ( )

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.诊断技能


    答案：C

    解析：这里要求的是管理者对事物的洞察、分析、判断等的能力，即概念技能。

  • 第3题：

    当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

    A.人际技能

    B.决策制定技能

    C.概念技能

    D.技术技能


    正确答案：A

  • 第4题：

    在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业目前的状况及可能的发展前景等情况，这时管理人员主要需要（）。

    • A、学习能力
    • B、沟通能力
    • C、思维能力
    • D、个人能力

    正确答案:C

  • 第5题：

    在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）

    • A、诊断技能
    • B、人际关系技能
    • C、概念性技能
    • D、技术技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。

    • A、概念技能，技术技能，人际技能
    • B、技术技能，概念技能，人际技能
    • C、概念技能，人际技能，技术技能
    • D、人际技能，技术技能，概念技能

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发，全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）

    • A、诊断技能
    • B、人际关系技能
    • C、概念性技能
    • D、技术技能

    正确答案:C

  • 第9题：

    不定项题
    从领导技能的角度看，成功的领导需要具备的技能包括（  ）。
    A

    技术技能

    B

    发展技能

    C

    人际技能

    D

    概念技能


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）
    A

    诊断技能

    B

    人际关系技能

    C

    概念技能

    D

    技术技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度出发，全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）
    A

    诊断技能

    B

    人际关系技能

    C

    概念性技能

    D

    技术技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）
    A

    诊断技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    技术技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在做出是否收购其他企业的决策中,管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况,这时管理人员需要的技能主要是()。

    A、诊断技能

    B、人际关系技能

    C、概念技能

    D、技术技能


    参考答案：C

  • 第14题：

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )

    A 技术技能 人际技能 概念技能

    B人际技能 概念技能 技术技能

    C 概念技能 人际技能 技术技能

    D概念技能 技术技能 人际技能


    参考答案：C

  • 第15题：

    在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员主要需要（）能力。


    正确答案:思维能力

  • 第16题：

    当管理者将要扮演他们的人际关系角色时，（）是至关重要的。

    • A、人际技能
    • B、决策制定技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:A

  • 第17题：

    在做出是否要收购其他企业的决策中，管理者必须要从多个角度出发全面分析拟购企业的。目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）。

    • A、诊断技能
    • B、人际关系技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:C

  • 第18题：

    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第19题：

    在做出是否收购其他企业的决策中，管理者必须从多个角度出发全面分析拟购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能主要是（）

    • A、诊断技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、技术技能

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在作出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业目前的状况及可能的发展前景等情况，这时管理人员主要需要（）。
    A

    学习能力

    B

    沟通能力

    C

    思维能力

    D

    个人能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在做出是否要收购其他企业的决策中，管理者必须要从多个角度出发全面分析拟购企业的。目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）。
    A

    诊断技能

    B

    人际关系技能

    C

    概念技能

    D

    技术技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员主要需要（）能力。

    正确答案： 思维能力
    解析： 暂无解析

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