王忠是一个冷饮厂厂长，该厂专门生产冰淇淋。在过去的四年中，每年的产量都稳步上升。但是今年的情况发生了较大的变化，到7月份，累计销售量比去年同期下降了17%，生产量比计划的少了15%，缺勤率比去年高20%，迟到早退现象也有所增加。王忠认为这种情况的出现，很可能与管理有关，但他不能确定发生这些问题的原因，也不知道应该怎样去改变这种情况。他决定去请教管理专家。请问具有不同管理思想（科学管理思想、行为科学思想、权变管理思想）的管理专家会认为该厂的问题出在哪里，会提出怎样的解决方法？

题目

王忠是一个冷饮厂厂长，该厂专门生产冰淇淋。在过去的四年中，每年的产量都稳步上升。但是今年的情况发生了较大的变化，到7月份，累计销售量比去年同期下降了17%，生产量比计划的少了15%，缺勤率比去年高20%，迟到早退现象也有所增加。王忠认为这种情况的出现，很可能与管理有关，但他不能确定发生这些问题的原因，也不知道应该怎样去改变这种情况。他决定去请教管理专家。请问具有不同管理思想（科学管理思想、行为科学思想、权变管理思想）的管理专家会认为该厂的问题出在哪里，会提出怎样的解决方法？

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1.主要管理思想的演进过程是( )。A．古典管理思想一行为管理思想一定量管理思想一系统管理思想和权变管理思想B．行为管理思想一古典管理思想一定量管理思想一系统管理思想和权变管理思想C．定量管理思想一古典管理思想一行为管理思想一系统管理思想和权变管理思想D．古典管理思想一定量管理思想一行为管理思想一系统管理思想和权变管理思想

2.薪酬管理体现了哪种管理思想()A、效率管理思想B、人本管理思想C、科学管理思想D、权变管理思想

3.有人认为泰勒的科学管理理论是“胡萝卜加大棒”，强调理性，忽视人性，而行为科学思想是最好的管理思想，你认为正确的观点是()。A 行为科学以人为本，才是最好的B 还是科学管理思想好，凡事都要讲科学嘛C 两者同出一辙，只是表现方式不同罢了D 每种思想产生都是根植于当时的历史背景，只要能推动社会进步就是好思想

4.霍桑试验体现了现代管理的( )。A、科学管理思想B、决策思想C、行为科学管理思想D、系统管理思想E、人才管理思想

更多“王忠是一个冷饮厂厂长，该厂专门生产冰淇淋。在过去的四年中，每年的产量都稳步上升。但是今年的情况发生了较大的变化，到7月份，累计销售量比去年同期下降了17%，生产量比计划的少了15%，缺勤率比去年高20%，迟到早退现象也有所增加。王忠认为这种情况的出现，很可能与管理有关，但他不能确定发生这些问题的原因，也不知道应该怎样去改变这种情况。他决定去请教管理专家。请问具有不同管理思想（科学管理思想、行为科学思想、权变管理思想）的管理专家会认为该厂的问题出在哪里，会提出怎样的解决方法？”相关问题

  • 第1题：

    ()最早是美国管理学家彼得 德鲁克于 1954年提出来的。他认为: “企业的目的和任务,必须转化目标。 ”如果没有目标,则这个领域必然被忽视。

    a. 目标管理思想

    b. 目的管理思想

    c. 任务管理思想

    d. 计划管理思想


    答案：A

  • 第2题：

    在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。


    正确答案:法约尔

  • 第3题：

    （）最早是美国管理学家彼得？德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。

    • A、目的管理思想
    • B、任务管理思想
    • C、目标管理思想
    • D、计划管理思想

    正确答案:B

  • 第4题：

    科学管理思想的出现否定了经验管理思想。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    泰勒于1911年发表了《科学管理原理》一书，提出了“科学管理”的思想，被称为“科学管理之父”。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（）。

    • A、传统管理思想
    • B、科学管理思想阶段
    • C、行为科学思想阶段
    • D、现代管理思想阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元；法国的（）提出了最具有代表性的组织管理理论，并第一次提出了管理职能的概念。


    正确答案:泰罗；法约尔

  • 第8题：

    泰勒是一位工程师和（）专家，是“科学管理”的创始人。他提出了一系列科学管理原理和方法，主要著作有《计件工资》（1895年），《工场管理》（1903年），以及（）（1911年），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出了重大贡献，并被公认为是（）的开端。


    正确答案:效率；《科学管理原理》；工业工程

  • 第9题：

    单选题
    比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是（　　）。
    A

    科学管理思想

    B

    行为管理思想

    C

    管理科学思想

    D

    系统和权变管理思想


    正确答案： B
    解析：
    行为管理思想把员工视为需予以保护和开发的宝贵资源，而不是简单的生产要素，从而强调从人的需求、动机、相互关系和社会环境等方面研究管理活动执行结果对组织目标和个人成长的双重影响。与科学管理思想、管理科学思想、系统和权变管理思想相比，它更加侧重于效率。

  • 第10题：

    单选题
    强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在（）
    A

    传统管理思想阶段

    B

    科学管理思想阶段

    C

    行为科学思想阶段

    D

    现代管理思想阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    霍桑实验体现了现代管理的（　　）。
    A

    科学管理思想

    B

    决策思想

    C

    行为科学管理思想

    D

    系统管理思想

    E

    人才管理思想


    正确答案： B
    解析：
    “霍桑实验”发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，并提出了人际关系学说。

  • 第12题：

    单选题
    古典管理理论时期又被称为（）发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。
    A

    行为科学思想

    B

    过程管理思想

    C

    科学管理思想

    D

    行政管理思想


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    王是一个冷冻食品厂厂长，该厂专门生产一种奶油特别多的冰棒。在过去的4年里，每年的销售量都稳步增长。但是，今年的情况发生了较大的变化，到8月份，累计销量比去年同期下降17%。生产量比计划的少15%，缺勤率比去年高20%，迟到早退现象也有所增加。老王认为这种情况的发生，很可能与管理有关，但他不能确定发生这些问题的原因，也不知应如何去改变这种情况。他决定去请教管理专家。

    请问：具有不同管理思想(科学管理思想、行为管理思想、定量管理思想、权变管理思想)的管理专家，会认为该厂的问题出在哪里，并提出怎样的解决方法


    正确答案：科学管理思想的管理专家会认为该厂加工方法不科学，生产模式不合理，技术上存在问题。解决的方法就是对工人们进行相关技术的培训，使生产得以加强和完善。行为管理思想的管理专家会认为该厂的职工有意见，公司没有把职工当成资源来看待。解决的方法就是从心里理解员工，激发职工的工作积极性和激情。定量管理思想的管理专家会认为该厂冰棒的配方不合理，没有对销售状况做出很好的预测。解决的方法就是收集数据，来进行建立数据模型，从而对销售状况做出很好的预测。权变管理思想的管理专家会认为该厂的管理者对竞争环境不熟，对外部环境没有洞察到。解决方法就是研究环境因素，根据实际情况对生产和销售进行调整。

  • 第14题：

    强调了组织形式而忽视了人的社会性，这一管理特点主要表现在（）

    • A、传统管理思想阶段
    • B、科学管理思想阶段
    • C、行为科学思想阶段
    • D、现代管理思想阶段

    正确答案:B

  • 第15题：

    权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    古典管理理论时期又被称为（）发展阶段，是系统管理理论正式形成的时期。

    • A、行为科学思想
    • B、过程管理思想
    • C、科学管理思想
    • D、行政管理思想

    正确答案:C

  • 第17题：

    在国内某航空公司，在国际航线值机柜台办理登机服务的值机员需要操作公司所代理的国外航空公司的电脑订座系统，但是不同国家的航空公司所使用的订座系统并不相同。在这种情况下，有些优秀的值机员可能会操作三四家航空公司的订座系统，而另外一些值机员却只会操作一家航空公司的订座系统。但是两类人的薪酬水平几乎是一样的。如果你是该公司的人力资源经理你将从哪方面去改进这种情况（）。

    • A、薪酬管理与职位分析的角度去考虑解决这个问题
    • B、薪酬管理与员工招募和甄选的角度去考虑解决这个问题
    • C、薪酬管理与培训开发的角度去考虑解决这个问题
    • D、薪酬管理与绩效管理的角度去考虑解决这个问题

    正确答案:C

  • 第18题：

    为了决定如何处理一名有问题的雇员，李鸿重新考察了这名雇员的具体情况，问题的具体原因以及问题发生的情形，他在这样做的时候在采用怎样的管理观？（）

    • A、参与式观点
    • B、普遍观点
    • C、自治观点
    • D、权变观点
    • E、以上都不是

    正确答案:E

  • 第19题：

    泰勒是一位工程师和效率专家，是“科学管理”的创始人。他提出了一系列科学管理原理和方法，主要著作有（）、（）、（），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出了重大贡献，幷被公认为是工业工程的开端。


    正确答案:《计件工资》；《工场管理》；《科学管理原理》

  • 第20题：

    单选题
    （）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
    A

    计划管理思想

    B

    目的管理思想

    C

    任务管理思想

    D

    目标管理思想


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    在科学管理阶段，美国的（）被誉为“科学管理之父”，他提出了一整套的科学管理思想，从而开创了科学管理的新纪元。

    正确答案： 法约尔
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在国内某航空公司，在国际航线值机柜台办理登机服务的值机员需要操作公司所代理的国外航空公司的电脑订座系统，但是不同国家的航空公司所使用的订座系统并不相同。在这种情况下，有些优秀的值机员可能会操作三四家航空公司的订座系统，而另外一些值机员却只会操作一家航空公司的订座系统。但是两类人的薪酬水平几乎是一样的。如果你是该公司的人力资源经理你将从哪方面去改进这种情况（）。
    A

    薪酬管理与职位分析的角度去考虑解决这个问题

    B

    薪酬管理与员工招募和甄选的角度去考虑解决这个问题

    C

    薪酬管理与培训开发的角度去考虑解决这个问题

    D

    薪酬管理与绩效管理的角度去考虑解决这个问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬管理体现了哪种管理思想（）。
    A

    效率管理思想

    B

    人本管理思想

    C

    科学管理思想

    D

    权变管理思想


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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