在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）A、放任行为B、民主行为C、关系行为D、任务行为

题目

在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）

  • A、放任行为
  • B、民主行为
  • C、关系行为
  • D、任务行为
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1.在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面( ) 。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为

2.领导方式理论认为，在领导行为中，有三种基本的领导方式( )A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.关心型领导

3.在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构

4.勒温认为存在三种极端的领导行为，专制行为、民主行为和()。A.强制行为B.放任行为C.温和行为D.竞争行为

更多“在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）A、放任行为B、民主行为C、关系行为D、任务行为”相关问题

  • 第1题：

    表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。

    A工作行为

    B关系行为

    C有效的领导方式

    D无效的领导方式


    参考答案：D

  • 第2题：

    领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。

    A.关心任务和关心人

    B.民主和独裁

    C.积极和消极

    D.保健和激励

    E.需要和情境


    正确答案：A

  • 第3题：

    下列关于领导生命周期理论的选项中，正确的是()

    A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格
    B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格
    C.领导行为的工作行为越低，说明下属成熟度越高
    D.领导行为的关系行为越高，说明下属成熟度越低

    答案：B,C
    解析：
    领导生命周期理论。 选项A指导型领导是高任务、低关系的领导风格。选项D，领导行为的关系行为与下属成熟度没有相关关系。

  • 第4题：

    领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    管理方格从关心生产和（）两个方面研究领导行为

    • A、关系行为
    • B、关心人
    • C、任务行为

    正确答案:B

  • 第6题：

    三种极端领导行为理论中，最有效的领导方式是（）

    • A、参与式
    • B、民主式
    • C、放任式
    • D、专制式

    正确答案:B

  • 第7题：

    着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。

    • A、行为理论
    • B、品质理论
    • C、环境理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是领导者使用双向沟通的程度，而不像在任务行为中那样使用单向沟通。

    • A、管理行为
    • B、任务行为
    • C、关系行为
    • D、领导行为

    正确答案:C

  • 第9题：

    勒温认为存在三种极端的领导行为，专制行为、民主行为和（）

    • A、强制行为
    • B、放任行为
    • C、温和行为
    • D、竞争行为

    正确答案:B

  • 第10题：

    勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。

    • A、独裁型
    • B、民主型
    • C、放任型
    • D、指导型

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    管理方格从关心生产和（）两个方面研究领导行为
    A

    关系行为

    B

    关心人

    C

    任务行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。
    A

    独裁式领导

    B

    民主式领导

    C

    放任式领导

    D

    贫乏型领导

    E

    团队型领导


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().

    A关系行为

    B工作行为

    C有效的领导方式

    D无效的领导方式


    参考答案：B

  • 第14题：

    在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（ ）。

    A.放任行为
    B.民主行为
    C.关系行为
    D.任务行为

    答案：C,D
    解析：
    条件领导理论将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。本题正确答案为CD。

  • 第15题：

    勒温（Lewin）领导风格理论将领导行为分为（）等风格类型。

    • A、独裁式领导
    • B、民主式领导
    • C、放任式领导
    • D、贫乏型领导
    • E、团队型领导

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导—成员交换理论
    • D、领导行为的权变理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。


    正确答案:专制型领导

  • 第18题：

    三种极端领导行为理论的领导方式包括（）

    • A、参与式
    • B、民主式
    • C、放任式
    • D、专制式

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    下列领导标准理论产生的正确时间顺序是：（）。

    • A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论
    • B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论
    • C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论
    • D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是指在指导和影响下属的过程中，领导者所欣赏的各种行为模式。

    • A、领导行为
    • B、领导模式
    • C、领导理论
    • D、领导风格

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

    • A、条件领导理论
    • B、四分图理论
    • C、连续统一体理论
    • D、管理方格理论

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）
    A

    放任行为

    B

    民主行为

    C

    关系行为

    D

    任务行为


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导—成员交换理论

    D

    领导行为的权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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