凯利认为建构的原则有哪些？
题目
凯利认为建构的原则有哪些？
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第1题：
凯利认为建构的原则有哪些？
（1）解释性原则
（2）个别性原则
（3）共同性原则
（4）两分法原则
（5）组织行为原则
（6）选择原则
（7）范围原则
（8）调整原则
（9）社会性原则
略 -
第2题：
凯利在其因果归因模型中提出了协变原则，认为人们在归因中（）在协同变化。
正确答案:三个维度 -
第3题：
依据凯利的思想，建构都有哪些特点？
正确答案: （1）以“人即科学家“的命题来说明建构的特点，反对把人看成受环境机械决定，认为人是有直接的自主权的，能认识世界并能解释世界。
（2）建构形成之后可以使人越过经验去了解事件的意义。
（3）建构的理论是以经验为基础的。 -
第4题：
测评标准体系建构的基本原则有哪些？
正确答案:测评标准体系建构的基本原则有：针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。 -
第5题：
简述凯利人格建构的推论。
正确答案: 凯利的人格建构的推论是：建构推论；个体框论；组织理论；两分推论；选择推论；范围推论；经验推论；调整推论；片断推论；共同性推论；社会性推论。 -
第6题：
凯利认为组织发展的阶段有（）
- A、三个
- B、四个
- C、五个
- D、六个
正确答案:A -
第7题：
单选题认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）A洛尔施西和勒温
B勒温和薛恩
C薛恩和凯利
D凯利和洛尔施西
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题凯利的人格理论是（）A建构选择论
B社会认知论
C自我调节论
D强化理论
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题凯利认为建构的原则有哪些？正确答案： （1）解释性原则
（2）个别性原则
（3）共同性原则
（4）两分法原则
（5）组织行为原则
（6）选择原则
（7）范围原则
（8）调整原则
（9）社会性原则解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题凯利在其因果归因模型中提出了协变原则，认为人们在归因中（）在协同变化。正确答案： 三个维度解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题测评标准建构的原则有哪些？正确答案： ①科学性原则
②客观性原则
③针对性原则
④等距性原则
⑤一致性原则解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述凯利个人建构理论正确答案： 凯利是认知学派的美国心理学家，从临床心理学经验中得到启示，任何使患者本人对自己和自己问题的看法有改变时，都会使他的病情有所好转。进而提出人格建构理论，认为人对客观存在的认识及个人的经验、思想观念是影响人格形成、发展以至导致变态的主要原因。
个人构念是其理论的核心，是个人试图解释自己经验时所使用的一种观点和思想。他还认为个人构念机能系统异常导致精神病理现象，于是独创了一种“固定角色疗法”，要求患者想在商店里试穿新衣服一样，扮演一定的角色并按一定的角色那样去行动，使患者在扮演中形成新的有效的个人构念，从而改变其异常行为。
凯利强调认知在人格形成和发展中的作用，重视个人对世界的独特的见解，强调人的创造性能力和对人类个体所持的乐观态度，存在人本主义的倾向解析： 暂无解析 -
第13题：
凯利的建构论把（）作为个性发展的首要因素。
A建构
B认知
C环境
D行为
B
略 -
第14题：
什么是麦考利久期？决定久期的主要影响法则有哪些？
正确答案: ⑴麦考利为评估债券平均还款期限，引入久期概念。债券久期指的是债券的平均到期时间，它是每次支付现金所用时间的加权平均值，而权重为每次支付的现金流的现值占现金流现值总和（即债券价格）的比率。
⑵久期法则（久期的决定因素）：
法则1：贴现债券或者零息票债券的久期等于它们的到期时间。
法则2：当息票率较高时，如果到期日不变，债券的久期较短。息票率越高，早期支付权重也越越高，且权重的支付平均到期就越短。
法则3：当票面利率不变时，债券的久期通常会随着到期时间而增加。
法则4：在其他因素不变时，债券的久期和到期收益率呈反方向变化。在较高收益时，债券总值的较高部分存在于其较早的支付，这样就降低了有效期限。
法则5：统一公债（即终身年金）的久期为（1+y）/y。 -
第15题：
认为组织变革程序应分为解冻、变革、再冻结三个阶段的学者是（）
- A、洛尔施西和勒温
- B、勒温和薛恩
- C、薛恩和凯利
- D、凯利和洛尔施西
正确答案:B -
第16题：
测评标准建构的原则有哪些？
正确答案: ①科学性原则
②客观性原则
③针对性原则
④等距性原则
⑤一致性原则 -
第17题：
简述凯利个人建构理论
正确答案: 凯利是认知学派的美国心理学家，从临床心理学经验中得到启示，任何使患者本人对自己和自己问题的看法有改变时，都会使他的病情有所好转。进而提出人格建构理论，认为人对客观存在的认识及个人的经验、思想观念是影响人格形成、发展以至导致变态的主要原因。
个人构念是其理论的核心，是个人试图解释自己经验时所使用的一种观点和思想。他还认为个人构念机能系统异常导致精神病理现象，于是独创了一种“固定角色疗法”，要求患者想在商店里试穿新衣服一样，扮演一定的角色并按一定的角色那样去行动，使患者在扮演中形成新的有效的个人构念，从而改变其异常行为。
凯利强调认知在人格形成和发展中的作用，重视个人对世界的独特的见解，强调人的创造性能力和对人类个体所持的乐观态度，存在人本主义的倾向 -
第18题：
问答题测评标准体系建构的基本原则有哪些？正确答案： 测评标准体系建构的基本原则有：针对性原则、完备性原则、简练性原则、明确性原则、独立性原则、可操作性原则、合理量化原则。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题依据凯利的思想，建构都有哪些特点？正确答案： （1）以“人即科学家“的命题来说明建构的特点，反对把人看成受环境机械决定，认为人是有直接的自主权的，能认识世界并能解释世界。
（2）建构形成之后可以使人越过经验去了解事件的意义。
（3）建构的理论是以经验为基础的。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述凯利人格建构的推论。正确答案： 凯利的人格建构的推论是：建构推论；个体框论；组织理论；两分推论；选择推论；范围推论；经验推论；调整推论；片断推论；共同性推论；社会性推论。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题凯利认为组织发展的阶段有（）A三个
B四个
C五个
D六个
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题公共管理绩效评估指标体系建构的原则有哪些？正确答案：
公共管理绩效评估指标体系要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。具体为:
(1)公平公正原则
一个内容上公平且标准上公正的评估指标体系是整个绩效评估体系的前提和基石。内容上的公平意味着评估指标对于每个被评估部门的要求在理论上是一致的;标准上的公正意味着相同的评估信息将出现相同的评估结果。这不仅是绩效评估结果有效性的重要保障,同时也是绩效评估体系生命力的基本保证。
(2)系统全面原则
公共服务的多重性和复杂性决定了其绩效评估指标体系必须是一个相对开放的系统,这样一个开放系统可以划分为彼此相互联系的若干维度,而每个维度又有若干相互联系或相互补充的评估内容(示标),每个示标由一项主要评估指标和几项修正指标构成。这个由多层次指标构成的理想模型形成了一个相对完善的系统,并以此来对公共服务的多层次、多目标、多结果的绩效信息进行衡量。
(3)连续稳定原则
如果系统全面是对指标体系空间上完整性的要求,那么连续稳定就是对指标体系在时间上完整性的要求。
(4)客观科学原则
客观是指建构绩效评估指标体系必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。科学要求指标体系建构过程和结果符合实证性和逻辑性。
(5)操作简便原则
在指标体系的设计之初就应充分考虑它在操作中的方便程度,并尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
(6)适用宽广原则
这一原则要求不可在设计指标时过分专注于某种情况,而应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用于更多的部门,特别是同一指标体系中的通用指标,应能做到适用于同级同类的所有公共部门。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题凯利的建构论把（）作为个性发展的首要因素。A建构
B认知
C环境
D行为
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题凯利把建构分为（）A核心建构和外围建构
B可渗透性建构和非渗透性建构
C紧缩性建构和松散性建构
D言语建构和前言语建构
E管辖建构和从属建构
正确答案： B,A解析： 建构的分类：
（1）从作用方面分：
A.核心建构和外围建构
B.可渗透性建构和非渗透性建构
C.紧缩性建构和松散性建构
（2）从表达方式方面分：言语建构和前言语建构
（3）从排列层次方面分：管辖建构和从属建构