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  • 第1题:

    个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。

    A

    B



  • 第2题:

    团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。

    A

    B



  • 第3题:

    简述联锁不能投入的原因?


    正确答案: (一)联锁线路保险烧断;
    (二)工艺条件不正常(未抽真空,排气压力低)
    (三)HV-112,FV-111风压未到零。

  • 第4题:

    个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    如果静态成员函数访问了非静态数据成员会出现怎样的错误并说明原因。


    正确答案:将提示非法操作,静态成员函数无法访问非静态数据成员。由于静态成员函数不与任何类的对象相联系,故不能对非静态成员进行默认访问。

  • 第6题:

    简述病人不遵医行为的原因。


    正确答案: ①对医护人员缺乏信任或有抵触情绪;②对医嘱有理解上的偏差,或遗嘱太复杂,病人记不住;③对诊断及治疗措施有疑虑或恐惧;④治疗效果不明显,尤其是慢性病人容易缺乏治疗的耐心和信心;⑤医疗知识贫乏,对不遵医行为的后果认识不足;⑥由于继发性获益,企图长期占有病人角色,摆脱社会责任等。

  • 第7题:

    契约式分销系统与公司式分销系统的最大区别是()。

    • A、成员之间不形成产权关系
    • B、成员之间不形成经营关系
    • C、用契约来规范各方的行为
    • D、用管理来规范各方的行为

    正确答案:A

  • 第8题:

    组织承诺高的员工行为表现的主要特点有()。

    • A、不愿意接受组织目标与价值观
    • B、不乐于投入更多的精力
    • C、对能够成为该组织的成员充满自豪感
    • D、更容易出现流动

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述成员不投入行为出现的原因。

    正确答案: (1)可能是性格。
    (2)可能是被迫参加团体,因非自愿所以抗拒。
    (3)以往的不愉快的团体经历,使他触景生情,回忆起过去而表现抗拒。
    (4)对团体的运作不清楚,心中无数,而出现抗拒。
    (5)出于内心不安全感。
    (6)对团体的期望与实际有出入,不满导致不投入。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    公平竞争原则只涉及成员的政府行为,不涉及成员的企业行为。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

    正确答案: (1)阅读有关文件。
    (2)观看有关影视资料。
    (3)筛选面谈时的承诺与建议。
    (4)签订协约。
    (5)召开预备会。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述成员不投入行为出现的原因。
    (1)可能是性格。
    (2)可能是被迫参加团体,因非自愿所以抗拒。
    (3)以往的不愉快的团体经历,使他触景生情,回忆起过去而表现抗拒。
    (4)对团体的运作不清楚,心中无数,而出现抗拒。
    (5)出于内心不安全感。
    (6)对团体的期望与实际有出入,不满导致不投入。

  • 第14题:

    简述不规律条干不匀产生的原因。


    正确答案:集合器跳动翻身,皮圈缺肖、脱肖、上下肖不落槽,皮圈老化不光洁积花,皮圈架跳动,大摇架机台上肖变形,隔距块失落,钳口弹簧失效,小铁棍芯子扎牢,工字架打顿、打滑皮辊偏心中凹,脱落涂料、压力不足,扫车拖脱期、罗拉弯曲、沟槽嵌硬杂物、同档缠皮辊、缠罗拉,造成邻纱失压,前罗拉牙轮齿合不良。

  • 第15题:

    团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    公平竞争原则只涉及成员的政府行为,不涉及成员的企业行为。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    简述行为问题原因。


    正确答案: 生物学脆弱性(发育、躯体、气质);家庭因素;学校因素;社会文化因素。

  • 第18题:

    简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。


    正确答案: (1)阅读有关文件。
    (2)观看有关影视资料。
    (3)筛选面谈时的承诺与建议。
    (4)签订协约。
    (5)召开预备会。

  • 第19题:

    简述工作者不同于成员的原因。


    正确答案:(1)工作者与成员的责任不同。
    (2)工作者可以选择成员,而成员却没有资格去选择工作者。
    (3)工作者的功能不在于因团体而获得成长,改变或达成专业目标,但可以分享这些附带成果,而成员却完成可以由团体获益。

  • 第20题:

    简述出现振打电机转动,振打轴不转故障可能的原因和处理方法。


    正确答案: 可能的原因:(1)保险片断裂(2)链条断裂;处理方法:更换损坏件。

  • 第21题:

    单选题
    契约式分销系统与公司式分销系统的最大区别是()。
    A

    成员之间不形成产权关系

    B

    成员之间不形成经营关系

    C

    用契约来规范各方的行为

    D

    用管理来规范各方的行为


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如果静态成员函数访问了非静态数据成员会出现怎样的错误并说明原因。

    正确答案: 将提示非法操作,静态成员函数无法访问非静态数据成员。由于静态成员函数不与任何类的对象相联系,故不能对非静态成员进行默认访问。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述病人不遵医行为的原因。

    正确答案: ①对医护人员缺乏信任或有抵触情绪;②对医嘱有理解上的偏差,或遗嘱太复杂,病人记不住;③对诊断及治疗措施有疑虑或恐惧;④治疗效果不明显,尤其是慢性病人容易缺乏治疗的耐心和信心;⑤医疗知识贫乏,对不遵医行为的后果认识不足;⑥由于继发性获益,企图长期占有病人角色,摆脱社会责任等。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    判断题
    个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析