在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）A、相容效度B、内容效度C、区分效度D、因素分析法

题目

在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）

  • A、相容效度
  • B、内容效度
  • C、区分效度
  • D、因素分析法
相似考题

1.可以作为构思效度的测验间比较的有（ ）。A．内容效度B．相容效度C．区分效度D．因素分析法

2.分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（ ）。A．内容效度B．相容效度C．区分效度D．因素分析法

3.在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括( )。多选A. 相容效度 B. 内容效度 C. 区分效度 D. 因素分析法

4.是指反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。A．内容效度B．效标效度C．构想效度D．相容效度

更多“在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）A、相容效度B、内容效度C、区分效度D、因素分析法”相关问题

  • 第1题：

    反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是( )。单选

    (A)内容效度
    (B)构想效度
    (C)效标效度
    (D)区分效度

    答案：A
    解析：
    内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。构想效度指测验能够测量到理论上的构想或特质的程度。效标效度指测验预测个体在某种情境下行为表现（即效标）的有效性程度。

  • 第2题：

    测验题日对有关行为取样的适用性是()。(2009-11)

    A:内容效度
    B:构想效度
    C:效标效度
    D:区分效度

    答案：A
    解析：
    内容效度测验的是题目对有关内容或行为取样的适用性，即该测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

  • 第3题：

    在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括（ ）。
    (A)相容效度 （B)内容效度
    (C)区分效度 (D)因素分析法


    答案：A,C,D
    解析：
    (基础知识，P387)
    两种相关测验间的相关系数称为相容效度，相容效度是构想效度的证据之一。 两种无关测验间的相关系数越低，区分度越大，区分效度越好。因素分析法也是建立构想效度常用的统计学方法。

  • 第4题：

    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有()。

    A:内容效度
    B:相容效度
    C:区分效度
    D:因素分析法

    答案：B,C
    解析：
    构思效度的评估方法除了对测验本身的分析外，还可以借助测验间的相互比较的方法，常用的方法有相容效度（与已有成熟测验的相关）与区分效度（与无关的测验不相关）。因素分析法虽然也是建立构思效度的常用方法，但是它是通过对一组测验进行因素分析，找出影响测验分数的共同因素，然后与最初设想的因素相比较，从而对构思效度验证的方法，该法并不是测验间的比较方法。内容效度是指测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。由于这种效度和测验的内容相关，所以又被称为内容消毒。因此该题应选B和C。

  • 第5题：

    可以作为构思效度的测验内比较方法包括（ ）。

    (A)测验的内容效度 （B)测验的相容效度
    (C)测验的内部一致性指标 （D)分析被试对题目的反应特点


    答案：A,C,D
    解析：
    测验的内容效度可以作为构想效度的证据。测验的内部一致性指标可以推断 测验是测量单一特质还是多种特质，为构想效度提供证据。有时，分析被试对题目的反应特 点也可以作为构想效度的证据。

  • 第6题：

    通过考察甲测验与测量同一特质的标准化乙测验之间的维度相似性，可以分析甲测验的效度类型是

    A.内容效度
    B.区分效度
    C.效标效度
    D.构想效度

    答案：D
    解析：
    考察一个测验的维度就是考察该测验的构想效度，

  • 第7题：

    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（　）嫩相应

    • A、内容效度
    • B、相容效度
    • C、区分效度
    • D、因素分析法

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    通过考察测验的区分效度可以来确定测验的（）。

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、效标效度
    • D、相容效度

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    在构思效度的评估中，通过测验间的方法来确定的指标有（）
    A

    相容效度

    B

    内容效度

    C

    区分效度

    D

    因素分析法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    分析构思效度时，可以采用的测验间比较方法有（　）嫩相应
    A

    内容效度

    B

    相容效度

    C

    区分效度

    D

    因素分析法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标效度

    D

    区分效度


    正确答案： C
    解析：
    A项，内容效度，又称逻辑效度，是指项目对欲测的内容或行为范围取样的适当程度。B项，构想效度是指一个测验对某种心理学理论所涉及的抽象概念（构想）或心理特质测得如何。C项，效标效度是指测验对研究者所感兴趣的外在行为能够做出多好的预测。这种外在行为是衡量测验是否有效的标准，简称效标。D项，区分效度是指一个有效的测验不仅应与其他测量同一构想的测验有高相关，还必须与测量不同构想的测验无相关，即测验要有效就必须测量与其他变量无关的独立的构想。

  • 第12题：

    单选题
    通过考察测验的区分效度可以来确定测验的（）。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标效度

    D

    相容效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。

    A内容效度 B构想效度 C效标效度 D区分效度


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选

    A. 测验的内容效度
    B. 测验的相容效度
    C. 测验的内部一致性指标
    D. 分析被试对题目的反应特点

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    构思效度对测验本身的分析（测验内方法）：内容效度［A］、测验的内部一致性指标、分析被试对题目的反应特点［D］。

  • 第15题：

    ( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否 是所欲测量的行为领域的代表性取样。
    (A)内容效度 （B)构想效度
    (C)效标效度 （D)区分效度


    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    分析构想效度时，可以采用的测验间比较方法有( )。多选

    A. 内容效度
    B. 相容效度)
    C. 区分效度
    D. 因素分析法

    答案：B,C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    通过分析几个测验间的相互关系，找出其共同之处，进而推断测验测量的特质是什么，确定构想效度如何。（1）计算两种测验之间得分的相关。两种测验之间的相关系数称为相同效度，是构想效度的证据之一。（2）区分效度是构想效度的又一证据。（3）因素分析法通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素。

  • 第17题：

    可以作为构想效度的测验间比较的有（ ）。
    (A)内容效度 （B)相容效度
    (C)区分效度 （D)因素分析法


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    确定构思效度的测验内方法可以包括（）。

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、分半信度
    • D、重测信度

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、表面效度
    • D、构思效度

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    确定构思效度的测验内方法可以包括（）。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    分半信度

    D

    重测信度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为（）
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    表面效度

    D

    构思效度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是（）。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标效度

    D

    区分效度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可以作为构想效度的测验间比较的有（）。
    A

    内容效度

    B

    相容效度

    C

    区分效度

    D

    因素分析法


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

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