双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A、保健因素和激励因素B、情感因素和能力因素C、保健因素和情感因素D、能力因素和激励因素

题目

双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）

  • A、保健因素和激励因素
  • B、情感因素和能力因素
  • C、保健因素和情感因素
  • D、能力因素和激励因素
相似考题

1.双因素理论将影响员工积极性的因素分为()A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素

2.双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,分为_____。A.激励因素B.心理因素C.保健因素D.社会因素

3.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

4.赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()

参考答案和解析
正确答案:A
更多“双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）A、保健因素和激励因素B、情感因素和能力因素C、保健因素和情感因素D、能力因素和激励因素”相关问题

  • 第1题：

    双因素论将影响激励的因素分为()。

    A、激励因素

    B、保健因素

    C、需求因素

    D、期望因素

    E、归属因素


    参考答案：AB

  • 第2题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是().

    A:保健因素不能起到激励员工的作用
    B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容.选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C.

  • 第3题：

    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。

    A.认知因素
    B.情感因素
    C.保健因素
    D.激励因素

    答案：C,D
    解析：

  • 第4题：

    赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    双因素理论认为，影响人的行为的因素可归结为（）。

    • A、保健因素和激励因素
    • B、安全因素和生理因素
    • C、保健因素和生理因素
    • D、安全因素和激励因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第7题：

    赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素

    正确答案:A

  • 第8题：

    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）

    • A、保健因素和功能因素
    • B、保健因素和激励因素
    • C、心理因素和生理因素
    • D、心理因素和激励因素

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    双因素理论是指哪两个理论（）
    A

    激励因素和管理因素

    B

    激励因素和保健因素

    C

    保健因素和期望因素

    D

    管理因素和期望因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）
    A

    激励因素

    B

    心理因素

    C

    生理因素

    D

    社会因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
    A

    保健因素和功能因素

    B

    保健因素和激励因素

    C

    心理因素和生理因素

    D

    心理因素和激励因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    双因素理论把影响人的积极性的因素分为（）。
    A

    主观因素和客观因素

    B

    奖励因素和惩罚因素

    C

    激励因素和保健因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

  • 第14题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。激励因素有成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等，保健因素有组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C。

  • 第15题：

    双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）

    A保健因素和激励因素

    B情感因素和能力因素

    C保健因素和情感因素

    D能力因素和激励因素


    A
    略

  • 第16题：

    赫茨伯格的“双因素论”中“双因素”是指（）

    • A、物质需要和精神需要
    • B、成就感和自我实现
    • C、归属和尊重
    • D、激励因素和保健因素

    正确答案:D

  • 第17题：

    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）

    • A、认知因素
    • B、情感因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    双因素理论是指哪两个理论（）

    • A、激励因素和管理因素
    • B、激励因素和保健因素
    • C、保健因素和期望因素
    • D、管理因素和期望因素

    正确答案:B

  • 第19题：

    双因素理论把影响人的积极性的因素分为（）。

    • A、主观因素和客观因素
    • B、奖励因素和惩罚因素
    • C、激励因素和保健因素

    正确答案:C

  • 第20题：

    双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）

    • A、激励因素
    • B、心理因素
    • C、生理因素
    • D、社会因素
    • E、保健因素

    正确答案:A,E

  • 第21题：

    多选题
    赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）
    A

    认知因素

    B

    情感因素

    C

    保健因素

    D

    激励因素


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。
    A

    保健因素

    B

    心理因素

    C

    工资因素

    D

    环境因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）。
    A

    能力因素和激励因素

    B

    情感因素和能力因素

    C

    保健因素和激励因素

    D

    保健因素和情感因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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